Национальный показатель текучести кадров для преподавателей просто поразителен, особенно если принять во внимание, сколько времени и труда они затратили, чтобы стать педагогами. В соответствии с информацией NEA, примерно 20 процентов начинающих учителей покидают аудитории в течение трех лет. В городских школах ротация еще выше — почти 50 процентов учителей уходят из профессии в течение пяти лет. Основной причиной происходящего считается низкая заработная плата, поскольку первоначальная зарплата учителей заметно ниже аналогичного жалования, выплачиваемого другим начинающим специалистам. Кроме того, согласно отзывам учителей, работающих первый год, многие из них ошеломлены требованиями и масштабом возлагаемой на них работы. Не во всех школьных округах есть средства для организации программ наставничества, шефства над недавними выпускниками вузов, так что большинству учителей-первогодков приходится самостоятельно решать задачи того же уровня сложности, что и ветеранам образования.
Как нация мы столкнулись с загадкой. По статистике, нам понадобится 200 тыс. новых педагогов в год — как минимум, на протяжении следующего десятилетия. Однако в соответствии с данными департамента образования США, в 2003–2004 годах только 106 тыс. из 1,4 млн новоиспеченных бакалавров оказались задействованными в области образования.
Если вы собираетесь стать педагогом, вам предстоит решить непростую головоломку. После получения соответствующего образования и государственных сертификатов вас гарантированно возьмут на работу, однако известно, что платить там будут мало, а требовать, напротив, много. В соответствии с информацией NEA, средняя начальная зарплата учителей по стране в 2007 году составила $31 408, то есть на $9000 меньше, чем соответственная зарплата менеджера-стажера и более чем на $13 000 меньше жалования дипломированной медсестры.
Теперь переходим к сложностям классной работы. Начинающий учитель должен не только суметь подстроиться под личности и способности 13 с лишним ребятишек, но и учитывать нужды и чаянья их родителей. В его обязанности входит побуждать и вдохновлять каждого отдельного ученика, реагировать на электронные письма, телефонные звонки и жалобы родителей.
Одной из причин разрыва между громогласной общественной поддержкой образования и нехваткой средств на зарплаты учителям является наличие устойчивых мифов, сложившихся по отношению к особенностям учительской профессии. Большинство людей думает, что учителя работают всего шесть часов в день и девять месяцев в году. Хотя педагоги действительно могут проводить в школе всего шесть или семь часов в день, реальность такова, что очень много работы им приходится брать на дом. Это составление учебных планов, заполнение аттестатов, общение с родителями, консультирование различных студенческих клубов и групп и т. д. и т. п. Любой учитель скажет вам, что его рабочий день не оканчивается с последним звонком. 50-часовая рабочая неделя — чаще норма для педагога, нежели исключение.
Другой миф утверждает, что у преподавателей, как и у их учеников, летом наступают каникулы. Однако хорошо известно, что многие учителя используют летний перерыв для посещения курсов повышения квалификации или же иным образом поднимают свой профессиональный уровень. Более половины педагогов в США имеют степень магистра, что позволят им более компетентно и квалифицированно подходить к вопросам образования. Также не секрет, что значительное число учителей летом вынуждено подрабатывать, дабы получить подспорье к своим невысоким базовым окладам.
Ко всему прочему, очень живуч миф о неэкономном расходовании средств на школьные принадлежности. С учетом того, что более половины ежегодного бюджета штатов тратится на образование, можно подумать, что у каждого ученика этих самых принадлежностей должно быть в даже избытке, но, как известно, это далеко не так. Родители детей, посещающих государственные школы, хорошо знают, что там постоянно занимаются сбором денег на покупку необходимого инвентаря. И, кроме того, в соответствии с информацией NEA, сами американские учителя ежегодно тратят около $443 из своего кармана на материалы для своих классных помещений и учеников.