Бездельничать надо так, чтобы вы со стороны выглядели очень занятым человеком — предельно загруженным надлежащим серьёзным делом. На вашем рабочем столе должно быть довольно много разных бумаг и книг, разложенных в не очень большом порядке. Передвигаться по коридорам следует быстро, с сосредоточенным видом. В праздных беседах коллег лучше участвовать поменьше. А если вздумаете спать на рабочем месте, надо примоститься так, чтобы это выглядело как размышление над документом. Для большей убедительности можно пристроить между пальцами карандаш.
Получив задание, не спешите его выполнять: может быть, отменят. Выполнив задание, не спешите докладывать: чтобы не получить новое. Трудоёмкость получаемых заданий надо по возможности завышать. Если работы мало или нет вообще, надо скрывать это по мере сил (при условии, конечно, что их не потребуется для этого слишком много). Если нечаянно сделали слишком много работы, не отчитывайтесь о ней целиком: оставьте что-нибудь для последующих отчётов.
Во многих случаях важно не столько то, как сделана работа, сколько то, как за неё отчитались. Чтобы отчёт выглядел посолиднее, можно разбить большую работу на несколько кусков и за каждый отчитаться отдельно.
Разумеется, все описанные здесь приемы экономии сил будут применяться вами единственно для того, чтобы потратить сбережённые силы на некоторые дела, имеющие более важное значение для общества, или хотя бы для того, чтобы исправить допущенную в отношении вас несправедливость.
5.2. Как полнее использовать рабочее время.
Помимо послеобеденной дрёмы, на работе можно …
— работать на сторону;
— читать постороннюю литературу;
— размышлять о личных проблемах;
— заниматься самообразованием;
— ухаживать за женщинами;
— общаться с приятными и полезными людьми;
— вести политическую агитацию;
— делать карьеру, то есть заниматься вынюхиванием тайн, сколачиванием и разрушением коалиций, подкапыванием репутаций и т. д.
Если всеми этими делами вы будете заниматься на работе, вам не придётся заниматься ими вне работы, то есть вы сбережёте силы если не для чего-то значительного, то просто так. Заниматься указанными делами на работе приятно втройне: вас радует не только то, что время проводится с пользой, но и то, что восстанавливается социальная справедливость, а также то, что вы можете считать себя сообразительным и гибким человеком.
5.3. Как избегать лишних проблем.
Если начальство принуждает к введению некоторого новшества, надо браться за это дело после того, как коллеги, любящие новизну или стремящиеся выглядеть лучшими, уже проторят путь: от них можно будет услышать полезный совет (или хотя бы что-то у них подсмотреть). Далее, если их первый опыт работы с новшеством окажется негативным, то вполне возможно, что внедрение этого новшества вообще будет отменено.
Надо регулярно снисходить до заимствования хороших идей у своих коллег — разумеется, спрашивая их разрешения или хотя бы ставя их в известность. Этим вы будете достигать многообразной пользы. Во-первых, это будет экономия сил. Во-вторых, коллеги будут чувствовать ваше уважение к ним, и это положительно скажется на отношениях в коллективе. В-третьих, то, что вы будете заимствовать не тайно, не маскируя происхождение идеи, укрепит вашу репутацию честного и открытого человека. В-четвертых, преодоление своей капризной гордости доставит вам удовольствие тем, что будет свидетельствовать о вашей самодисциплине. В-пятых, начальство заметит и оценит вашу предприимчивость, уживчивость и заинтересованность в общем успехе коллектива (а не только в том, чтобы хорошо выглядеть самому). Такой подход вовсе не будет означать, что вы глупее коллег, или хуже их подготовлены, или менее плодовиты в творческом отношении, или не хотите целиком отдаваться работе — если, конечно, вы не будете болтать попутно чего-нибудь легкомысленного, а только выразите сдержанно желание получить хороший совместный результат. Ценные идеи иногда приходят и в головы не самых подготовленных людей. Кроме того, для правильной оценки чужих идей тоже нужны способности — и, кстати, именно такие способности отличают хороших руководителей. Разумеется, если какой-нибудь дурак начнёт после ваших заимствований воображать себя большим специалистом (возможно, даже лучшим, чем вы), или же ваш начальник начнёт думать, что дело не в вашей предприимчивости и покладистости, а лишь в том, что вы в состоянии работать только в качестве ведомого, надо приложить силы к тому, чтобы породить какую-нибудь блестящую идею. Тут уже придётся потратиться, иначе потеряете больше, чем сэкономите. Да и ставить дураков на место — приятно.