— А какие темы вы проходите?
— Виды искусства, музеи, театры, русские праздники...
— Можно слегка проэкзаменовать ваших учеников?
— Пожалуйста.
— Скажите, какие русские праздники вы знаете?
— Сентябрины, — отвечает один из учеников.
В дело вступает учитель:
— Аюб, скажи, какие виды искусства ты знаешь?
В аудитории повисает неловкая пауза.
— Музыка, — отвечает на свой же вопрос Рано Сангиновна.
— Музыка, — радостно повторяет Аюб.
Спасает положение продвинутая часть курсистов. Они наперебой вспоминают Киркорова, Расторгуева, Газманова.
И тут Аюб ни с того ни с сего произносит:
— Чайковский.
— Ну, чтобы слушать Чайковского, надо иметь тонкий вкус, — удовлетворенно говорит Рано Сангиновна.
— Да, вкус, — немедленно соглашается Аюб.
Следующая тема — театр.
— Ребята, приехать в Россию и не побывать в театре — глупо, — наставляет преподаватель. — Необходимо почувствовать атмосферу, интеллектуальную среду. Когда вы будете покупать билеты, берите лучше в амфитеатр. Это дешевле, чем в партер. Сидеть в театре надо прямо, по сторонам не глазеть, если у вас есть мобильный телефон, то его необходимо выключить. А если вдруг встретите в театре знакомых, то логично обсудить с ними, понравился ли вам спектакль или нет, какой актерский состав в нем задействован и кто режиссер...
По окончании спецподготовки, открывающей студентам путь в Россию, они получат диплом с вкладышем, где указано количество часов русского языка, и сертификат о том, что студент прошел подготовку по той или иной специальности.
Уже сейчас, когда пятимесячное обучение завершается — осталось сдать экзамен по специальности, — на стол директора легло 80 заявлений от желающих поехать на работу в Россию. До получения дипломов время еще есть, но часть учеников, не выдержав экзамены, останутся без «престижного» образования, хотя это вряд ли помешает им уехать на заработки в Россию.
«Заявления учеников я в конце обучения отправлю в нашу миграционную службу, — берет в руки толстую пачку бумажных листов директор, — там им помогут с подготовкой всех нужных документов, которые затем передадут в «Таджиквнештруд». Эту организацию создали в конце прошлого года специально для того, чтобы помогать нашим гражданам с трудоустройством в России». По сути, это государственное унитарное предприятие станет конечным звеном в цепочке организованного набора мигрантов.
«Мы будем собирать заявки от работодателей и отправлять запросы на специалистов той или иной области в миграционную службу Таджикистана», — говорит недавно назначенный руководителем представительства «Таджиквнештруд» в Санкт-Петербурге Идрисхон Гафуров.
На благо родины
Почему таджикские власти прикладывают столько усилий, чтобы запустить бесперебойный поток мигрантов в Россию? Дело в том, что рабочая сила — основной ресурс страны. По приблизительным оценкам, в экономику страны ежегодно вливается порядка 2 миллиардов долларов, заработанных в России, сегодня почти каждая четвертая таджикская семья живет на российские деньги. Таджикские чиновники прекрасно осознают: если направить миграционный поток в организованное русло, поступления в казну могут вырасти.
Официально в прошлом году из Таджикистана выехало на заработки в Россию около 750 тысяч человек. Это те, кто указал в миграционной карте целью поездки «работу». А поскольку население Таджикистана сегодня составляет 7,5 миллиона человек, то это каждый десятый житель страны. Из них 21 тысяча человек в прошлом году трудоустроились через агентства занятости. «Именно эти агентства и занимаются теперь довъездной подготовкой мигрантов в Душанбе. При наличии лицензии и на коммерческой основе, — поясняет руководитель представительства ФМС России в Таджикистане Виктор Себелев. — Процесс носит хаотический характер, поэтому кто-то проводит довъездную подготовку, кто-то нет».
Происходит это следующим образом. Агентства дают объявления о трудоустройстве в России. Соискателя вносят в компьютерную базу данных с учетом рабочей специальности. Когда от работодателя из России поступает заявка на того или иного специалиста, с рабочим заключается договор, за оформление которого с него же берут порядка 150 сомони — это около тысячи рублей. Содержание договоров может быть разным. В идеале мигранту работодатель должен предоставить общежитие, некоторые обязуются оплатить проезд, правда, затем его стоимость все равно вычтут из заработной платы. Бывает, что работодатель проезд не оплачивает, и тогда отъезжающие берут кредит в банке, чтобы доехать и чтобы было на что существовать первое время. Агентство помогает мигранту оформить документы. На этом довъездная подготовка, оказываемая частными компаниями, обычно и заканчивается.