Вадим Дымов
основатель компании «Дымов»
Не взяли бы. Полагаю, что при поступлении на работу в Агентство национальной безопасности США Эдвард Сноуден был уведомлен о корпоративной этике и ознакомлен с корпоративными правилами. Дальнейшее его поведение говорит о том, что господин Сноуден пренебрег этими правилами. При приеме на работу в нашу компанию мы обязательно проверяем рекомендации, и я не думаю, что Эдвард Сноуден, получил бы положительные отзывы.
Татьяна Долякова
генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel
Мне как человеку может быть сколько угодно близко стремление Эдварда Сноудена к открытости государственных систем миру, где есть место тайне частной жизни, творчеству, интеллектуальным исследованиям. Но как сотрудник консалтинговой компании могу отметить, что наша прямая обязанность заботиться о конфиденциальности информации, предоставленной нам клиентами. Даже если допустить, что Эдвард Сноуден заинтересовался вакансией в нашей компании и устраивает нас по своим профессиональным знаниям и навыкам, он уже объявил на весь мир о своей способности не только выдать конфиденциальную информацию, но и нарушить взаимные соглашения и обязательства. Наличие в штате такого сотрудника может повлечь за собой ущерб репутации фирмы.
Ольга Гаврилова
и. о. руководителя отдела кадрового учета и консультирования АКГ «Градиент Альфа»
Ставшая широко известной благодаря Сноудену информация о вселенской прослушке для меня лично не была чрезвычайной новостью. Особенно после сведений о подписании президентом США Бараком Обамой указа, в котором говорится, что в любом экспортируемом высокотехнологичном оборудовании должна быть предусмотрена возможность доступа для спецслужб. На таком оборудовании сегодня работает минимум 80 процентов мировых компаний. С точки зрения обывателя подобные новости — гром среди ясного неба, особенно с учетом нашей любви искать невидимую руку и раскрывать вселенского масштаба заговоры. Как итог: вопрос о трудоустройстве Эдварда Сноудена я бы рассматривал в зависимости от характера бизнеса. Если работа связана с сокрытием или утаиванием информации, например в сферах, имеющих коммерческие или какие-либо другие секреты, то иметь дело с таким человеком очень сложно. Если же ваш бизнес не предполагает секретов и вам скрывать нечего, конечно, Сноудена можно взять, поскольку человек он, по-видимому, не только с достаточно высоким уровнем интеллектуальных способностей, но и понятием о чести и честности.
Михаил Хананашвили
генеральный директор компании «Панеглиф»
Точно не возьму, потому что он не обладает теми знаниями, которые мне нужны. Я думаю, что человек, который работал в электронной сфере, непонятной сфере, да к тому же который может предать корпоративные интересы и разгласить секретную информацию, никакой компании не будет нужен. В общем, в коммерческую среду ему вход закрыт. Возможно, что-то сможет предложить наше государство.
Деньги не стареют / Дело / Капитал / Загранштучки