Юрий Новиков
генеральный директор УК «СОЛИД Менеджмент»
Да. Нынешняя система не подходит и бизнесу в целом, и каждому отдельно взятому сотруднику. В консалтинге мы общаемся с очень широким кругом людей и не знаем ни одного человека, который считал бы летнее время зимой сколь-либо полезным. С точки зрения бизнеса — это низкая работоспособность людей в первой половине дня. За последние полгода от 30 до 70 процентов сотрудников подали заявления об изменении их рабочего графика (вместо с 9 до 18 — с 10 до 19), фактически попросив вернуть для них лично наше традиционное время.
Татьяна Баскина
генеральный директор компании CASE
Переход на круглогодичное летнее время никак не сказался на бизнесе нашего банка. У нас превалируют молодые, здоровые и энергичные сотрудники, которые предпочитают следить за своим здоровьем, поэтому говорить о том, что в их поведении видны какие-то изменения, я бы не стал. Однако переход на круглогодичное летнее время может сказаться на тех компаниях, которые работают с заграничными контрагентами. Ведь после последней реформы времени сократился разрыв с восточными странами, но увеличился с европейскими. Впрочем, в целом благодаря росту каналов дистанционного обслуживания, проникновению Интернета, думаю, данные изменения не существенны.
Александр Турсков
вице-президент банка «Интеркоммерц»
Для большинства сфер экономики перевод стрелок туда-сюда — это дополнительный фактор путаницы и неразберихи. С точки зрения бизнеса лучше всего вообще забыть об этой теме и больше ее не поднимать. Копеечная (в масштабе страны) экономия от перевода стрелок не учитывает непрямой ущерб, связанный со стрессом, с ошибками и временным снижением трудоспособности работников. В отличие от эпохи СССР мы уже не живем в государстве с «общенародной собственностью», где экономия в любой сфере теоретически была выгодна каждому гражданину. Сегодня у нас капитализм, бонусы от перевода стрелок получают только энергетики, тогда как расплачиваться за это приходится всем. Что касается чиновников и законодателей, которые оседлали эту тему, то их следовало бы уволить с позором: в стране куча реальных проблем, а люди не нашли себе занятия получше, чем носиться с переводом стрелок туда-сюда.
Виктор Кухарский
генеральный директор промышленно-консалтинговой группы «Развитие»
Для ведения бизнеса естественный ход времени без перевода стрелок весной и осенью наиболее эффективен. Однако постоянное зимнее время предпочтительнее постоянного летнего. С точки зрения самочувствия людей перевод стрелок приводит к сбою привычного режима труда и отдыха, что влечет за собой стресс, опоздания и утомляемость в переходный период. Существенный минус постоянного летнего времени заключается в невысокой эффективности труда работников ранним утром. В начале трудового дня люди раскачиваются, а вечером, вместо того чтобы вовремя приходить домой и уделять время семье, задерживаются на работе, доделывая то, что не успели сделать утром.
Сергей Бачин
председатель совета директоров группы компаний «Агранта»