/ Политика и экономика / Что почем
1,1 трлн руб. — такую сумму предлагает сэкономить Минфин путем урезания социальных программ. Чиновники совместно с экспертами Высшей школы экономики и РАНХиГС подготовили соответствующий доклад. В частности, предлагается не продлевать выдачу материнского капитала на детей, родившихся после 2016 года, замедлить рост пенсий, сократить число госслужащих и студентов... При этом в 2014 году удастся сберечь 194,5 миллиарда рублей, в 2015-м — 377,1 миллиарда рублей, а в 2016-м — 581,9 миллиарда. Худеющей казне эти деньги кстати. Дефицит бюджета в следующем году ожидается на уровне 400 миллиардов рублей, а дыра в Пенсионном фонде уже в этом году составит около двух триллионов. Куда пойдут сэкономленные средства, если идея будет одобрена? Да на те же социальные программы. Любопытно, что ровно год назад в правительстве эта бюджетная лакуна оценивалась как раз в 1,077 триллиона рублей, которые надо пустить в дело в течение 2013—2015 годов. Речь — об индексации зарплат бюджетникам, взносах в Фонд содействия реформированию ЖКХ...
Не отстает и Минтруд, предложивший повысить страховые взносы для малого бизнеса с 20 до 30 процентов. По расчетам чиновников, в 2014 году эффект может составить 28,6 миллиарда рублей, а в 2015-м — 34,4 миллиарда. Правда, комиссия по вопросам конкуренции и развития малого предпринимательства под руководством первого вице-премьера Игоря Шувалова поддержала сохранение прежней ставки в течение двух лет с последующим ее повышением на один процент ежегодно до тех же 30 процентов. Но привкус неприятный остался. По мнению аналитика «Инвесткафе» Дарьи Пичугиной, в результате подобного повышения страховых взносов в 2011 году потери соцфондов от ухода бизнеса в тень составили 281 миллиард рублей. То есть почти столько же, сколько сейчас планируют выручить от отмены материнского капитала.
Каждому — по уму! / Политика и экономика / Что почем
Каждому — по уму!
/ Политика и экономика / Что почем
7 видов студенческих стипендий существует на сегодняшний день в российских вузах. Минимальная академическая составляет 1200 рублей. Это базовая сумма, которую получают успевающие студенты бюджетного дневного отделения. Государственная стипендия аспиранта — 6 тысяч рублей. Обучающиеся по приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики могут получить стипендию президента или правительства — от 5 до 14 тысяч рублей. Однако, по мнению ректора МГУ Виктора Садовничего, и этого мало. Он заявил, что аспиранты должны получать стипендию, равную средней зарплате по региону, и тогда смогут в должной мере посвящать себя учебе и активной научной работе, а не думать о том, как бы выжить.
Таким образом, если задумка станет явью, то, к примеру, в Москве аспирант может претендовать на 47 900 рублей — такой была среднемесячная заработная плата по столице в 2012 году.
«В аспирантуру должны поступать талантливые молодые люди, которые намерены связать свою жизнь с наукой, — комментирует председатель Российского студенческого союза Артем Хромов. — Государство должно дать возможность аспирантам заниматься научной деятельностью и не тратить время в поисках средств к существованию. А после окончания аспирантуры молодой человек должен иметь стимул продолжить работу в вузе. Но в таком случае и зарплаты научных сотрудников не должны быть меньше аспирантских стипендий».
Потянет ли бюджет такие расходы?
Средняя месячная зарплата по России в прошлом году составила 26 690 рублей. Чтобы обеспечить достойными стипендиями 25 тысяч бюджетников-аспирантов, пришлось бы выделить почти 8 миллиардов рублей. Реальный объем общих выплат студентам и аспирантам в прошлом году — около 50 миллиардов рублей. Из этих средств на аспирантов ушло всего-то 2 миллиарда — менее 5 процентов. Теперь же эту сумму пришлось бы увеличить в четыре раза. Совершенно понятно, что в нынешних реалиях это вряд ли возможно.
В такой ситуации Виктор Садовничий видит выход в проведении строгого аудита научных центров, которым разрешено открывать аспирантуру, и, соответственно, в снижении количества мест в аспирантуре.
Может, и правда лучше брать качеством, а не количеством. И платить каждому — по способностям, а главным образом — по его уму.
ВТОрой пошел / Политика и экономика / Что почем