«Скорее всего, это некая имиджевая акция, адресованная бедным слоям населения, — говорит партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин. — Только вот в обмен на голоса избирателей социалисты могут серьезно потерять в деньгах. Около четырех процентов самых богатых французов дают 50 процентов всех доходов казны, тогда как 25 процентов самых бедных — около 0,1 процента».
Выходит, что президент Франсуа Олланд может подвигнуть «кошельки нации» на массовый исход? Не все так просто. В большинстве стран, чтобы стать налоговым резидентом, надо прожить более 183 дней. Но во Франции действует еще и понятие «центра жизненных интересов». То есть если доходы вы получаете в Париже, а живете где-нибудь в бельгийской деревушке, то все равно будьте добры заплатить во французскую казну. Именно поэтому владелец Louis Vuitton Бернар Арно, несмотря на ожидаемый бельгийский паспорт, пока не торопится уезжать из Парижа. Не стоит надеяться и на то, что пол-Европы вдруг захочет переехать в Россию с ее 13-процентной налоговой ставкой. Что говорить, даже наш олигарх Виктор Вексельберг не торопится покидать швейцарский кантон Цуг, несмотря ни на какие драконовские местные налоги.
Особо одаренные / Политика и экономика / Что почем
Особо одаренные
/ Политика и экономика / Что почем
61 процент российских компаний замечены в том, что дарят своим сотрудникам подарки на Новый год. Таковы результаты исследования агентства социальных и маркетинговых исследований MASMI. 30 процентов работодателей предпочитают экономить на подарках, а еще 9 процентов не уверены, стоит ли вообще как-то поощрять работников по окончании трудового года. Из того, чем одаривают сотрудников, чаще всего упоминаются конфеты, алкоголь и игрушки. Затем следуют ежедневники, ручки и прочий офисный инвентарь. Деньги в этом списке тоже есть — правда, на пятом месте, хотя сами работники в большинстве своем (65 процентов) выносят эту позицию вверх списка. Неудивительно поэтому, что ровно половина одариваемых, согласно опросу, была рада подаркам, а другая — не очень, хотя все признаются: не будь этой малости, обида на работодателя запала бы в душу. «В нашей стране традиция корпоративных новогодних подарков укоренилась, люди ждут их от боссов, — отмечает генеральный директор «МАСМИ Россия» Александр Новиков. — Поэтому отказываться от них недальновидно». Тем более что это не требует каких-то колоссальных расходов. По оценкам экспертов, сегодня большинство компаний заказывают подарки в ценовом сегменте от 500 до 1000 рублей. Работодатель, на которого трудятся 100 человек, вряд ли обеднеет от того, что потратит на их поощрение 100 тысяч рублей. Для него — пустячок, а людям приятно.
Сам себе вертикаль / Политика и экономика / Те, которые...
Сам себе вертикаль
/ Политика и экономика / Те, которые...
Избрание Владимира Путина на третий президентский срок (причем на 6 лет) стало для страны главным политическим итогом 2012 года. И конкурентов, как в весеннюю оттепель, так и в декабрьский мороз, и близко нет. Что признает даже «болотная» оппозиция, не сумевшая выбрать из своих разномастных рядов единого лидера и доказать, что главная ее программная цель — это вовсе не «дефиле норковых шубок». Оппозиция проиграла сражение. И слава богу, что не войну.
Кто-то объяснит «безальтернативный» путинский феномен фантастическим везением, помноженным на админресурс. И впрямь: как только Путин в Кремле, баррель не сдает позиции. Но ВВП, помимо прочего, обладает редким для политика качеством — интуитивно разруливать системные проблемы. Взять хотя бы пенсионную реформу. Путин, с одной стороны, поддержал правительственный план, предполагающий фактическую отмену обязательных пенсионных накоплений. Но при этом предложил отодвинуть его реализацию на 2014 год. И «волки» в лице правительства сыты, и «овцы» в лице будущих пенсионеров целы. Другое дело, что сама проблема не решена, но для маневра и поиска компромисса есть целый год. А меж тем процесс политизации пенсионной проблемы пошел на убыль.