— Об этом даже речи не может быть! — главный бухгалтер зло отбросила от себя ручку: — Я даже не говорю о том, что денег нет, но, даже теоретически мои расчетчики не смогут осуществлять ежемесячную индексацию заработной платы.
— Это еще не все, извините. — я грустно улыбнулся: — Костя продолжай.
— Сегодня, с утра, принесли двести двадцать восемь заявлений в комиссию по трудовым спорам…
— Это что за комиссия такая? — администраторы уставились на нас с профоргом.
— По существующему Кодексу законов о труде, на предприятии может быть создана комиссия по трудовым спорам, которая может рассматривать конфликты в сфере трудовых отношений. Решения комиссии приравниваются к судебным решениям. — дал юридическую справку я. Честно признаюсь — эта новость была для меня как уда пустым мешком из-за угла. Забыл я о такой возможности внесудебных решений, поэтому, после утреннего разговора с Костей, поделившегося со мной информацией от его шпионов, я старательно прочитал два соответствующих раздела КЗОТ РСФСР и теперь выглядел вполне компетентным.
— И что, у нас есть такая комиссия.
— Есть. — покаянно помотал головой Константин: — Я ее председатель.
— И почему я о ней ничего не слышал⁈ — начал свирепеть генеральный.
— Потому что она не разу не собиралась. Ее каждый год на подписании коллективного договора переизбирают.
— Да не было этого в коллективном договоре! — директор перебрал несколько бумаг на столе, после чего достал из кипы небольшую брошюрку и начал ее перелистывать: — Нет здесь ничего.
Надо сказать, что текст брошюрки был полон пометок и каких-то значков, исполненных карандашом, видно, директор готовился к предстоящему собранию.
— Состав комиссии отдельным протоколом голосовался, вместе с ревизионной комиссией. — бубнил профорг: — Вы, наверное, пропустили.
— Ну может быть. — внезапно успокоился директор: — Ну и кто в этой комиссии?
— Я председатель, и по два человека от рабочих и администрации. Вот список. Костя протянул директору лист бумаги с синей печатью.
— Ну рабочие ладно, ты — понятно. Ну, а кто этих олухов от администрации выдвинул? — генеральный отбросил список членов комиссии в сторону.
— Старый директор…- ответил Константин, разведя руки в стороны в извиняющемся жесте: — Кто согласился, того и записали.
— Хорошо. О чем заявления тебе принесли?
— О взыскании задолженности по заработной плате. Полностью. И процентов за просрочку выплаты.
Директор и главный бухгалтер переглянулись.
— Хорошо. С этими двумя я переговорю, ты же будешь в нашем интересе голосовать. Итого, как минимум, трое из пяти будут «против».
— Извините, что вмешиваюсь, но так нельзя…
Собравшиеся недоуменно уставились на меня.
— Что ты имеешь в виду?
— Нам нельзя так размениваться. Нам принадлежат три голоса из пяти, то есть уверенное большинство. И если мы откажем заявителям в стопроцентно выигрышном деле, через две недели Костя не будет председателем комиссии по трудовым спорам, его прокатят на конференции трудового коллектива со свистом и выберут туда совсем других людей. Решения комиссии о отказе в выплате будет очень легко обжаловано в районном суде. А когда вам потребуется решение КТС по серьезному делу, то мы уверенно проиграем.
— Ну а что? Ничего не делать?
— Что вы сможете сделать? — я пожал плечами: — Сейчас, что бы мы не делали, будет только хуже.
— Елена Анатольевна. — я улыбнулся главному бухгалтеру: — Сколько у вас на расчетном счете?
— Пятьсот двенадцать рублей двенадцать копеек. — отчеканила финансист.
— И когда ожидаются новые поступления?
— Через три дня, на выплату зарплаты на месяц.
— Хорошо. Костя, ты же в течении десяти дней должен назначит заседание комиссии? Вот и рассматривай, выноси решения, выдавай людям бумаги на руки в течении трех дней после заседания.
— Зачем? Ну вот объясни, зачем? — Директор удрученно помотал головой: — Надо просто поговорить с людьми…