- Зашибись! Ладно, пойдем покурим, пара минут ещё есть.
1С занимался именно Василий, но про совещание слышал в первый раз. Скорее
всего, забыли ему сказать или написали на аську, которую он не слишком жаловал из-за её
назойливости. Ну это ладно, вот зачем позвали Громозеку – было совсем не понятно. Илья
и совещания находились на разных полюсах нормальной жизнедеятельности офиса, Слишком много слов и отсутствие навыков понижения голоса приводили совещания к
одному итогу - через полчаса после начала директор находил для Ильи срочное дело, например, обновить Консультант.
Покурить нормально не удалось, раздался глас свыше. «Сотрудникам, Петрову, Иванову срочно подойти в комнату 206 на совещание», в числе вызываемых были
естественно и Василий с Ильей. Полгода назад гендир услышал у кого-то систему
оповещения ГО, и приспособил её и в своей фирме. Это было круто. Слышно систему
оповещения было за километр от офиса, но похоже директор решил не останавливаться на
достигнутом и лелеял мысли распространить систему вещания на весь Питер, дабы не
хранить в адресной книге телефоны сотрудников.
Кличка директора была «эСВэ» - Сергей Владимирович. Это был не самый плохой
начальник, достаточно порядочный и в меру честный с подчиненными. Правда, в
прошлом году разбив машину, принял судьбоносное решение не выплачивать всем
квартальную премию. Наиболее оптимистичные сотрудники подумали: «Хорошо, что он
не летает на собственном самолете». Пессимистичные - начали искать новую работу и
большинство нашло.
Совещание началось, постепенно подтягивались и участники. эСВэ укоризненно на
них посматривал, те умело делали озабоченный судьбами вселенной вид. Собрание было
посвящено новой гениальной идее, посетившей эСВэ. Видимо каждый владелец, создавший фирму с нуля, мнит себя полубогом. Способным, выпив чашку чая,
сформировать основные аспекты XYZ анализа, естественно в своей интерпретации, для
которой больше подходило название «ХЗ анализ». Данное творение затем рассылается
всей фирме, изложение же сильно зависело от погруженности секретарши в журнал
Космополитен.
Василий не ошибся, собрание было посвящено новой задумке эСВЭ, видимо
созревшей по пути в туалет. Озвучивал идею автор.
- Не налажена у нас работа с резервами. Не налажена! ( Б.., а кто её до этого
налаживал – подумал Василий). А что это значит? Значит, страдают клиенты, возможно, их семьи ( ага, вся планета Земля в трауре). Но хуже всего, появляются отрицательные
отзывы на Яндекс Маркете, рейтинг падает, а без рейтинга мы никто, в розницу не
наторгуешь ( ну так закрой эти магазины, нафиг никому они не вперлись, одни гемморои).
Но у меня есть решение ( господи, за что? ) и, надеюсь, вы его одобрите (конечно, критиков ты уже всех уволил). Надо создать новый документ в 1С: «Капкан» ( лучше
сразу «Писец» его назови).Тогда зарезервированные товары никуда не денутся ( а сейчас
их Барабашки тырят) И главное, при поступлении от поставщика, товары сразу будут
резервироваться под заказы клиентов ( точно Писец).
Василий мысленно выругался. До «капкана» была «аферта», не менее гениальная
задумка, кто первый заплатил, того и товар. Правда крупные клиенты платят обычно
неспешно, безналом и за мелкими покупателями им не угнаться. Первой жертвой «аферты
«стал директор по продажам - через месяц выяснилось, что не все ВИП клиенты
протиснулись в воронку продаж, несафертились гады. Ничего, сейчас мы их капканом
добьем, нефиг расслабляться. Как бы с такой методой не пришлось новую работу искать, не любят клиенты экспериментов над собой, не ценят, а желающих продать им всякую
ерунду и без нас хватает. Искать работу Василий не любил, особенно собеседования.
Возможно, не умел себя продавать, возможно, не любил чувствовать себя лошадью на
ежегодной ярмарке. В зубы правда никто не смотрел, хотя про здоровье спрашивали
регулярно. Специалистом он был отличным и знал про это. Оценить навыки
программирование на Лиспе под ФриБсд типичные кадровички вряд ли могли и вопросы
были стандартными.
- Почему вы покинули предыдущее место работы?
- Далеко ездить ( Маленькая зарплата, отсутствие карьерного роста, начальник
психопат)
- Есть ли у вас сертификаты программиста?
- К сожалению нет, слишком много работы, чтобы тратить время на формальное
подтверждение моих навыков. ( Блин. Ты меня раскусила. 10 лет у трех работодателей