3. Профессиональная ориентация молодежи. Как проблема – существует, но практическое разрешение пока приближается к нулю.
4. Предупреждение антиобщественных явлений. Пьянство. Социологи уже выявили причины этого злостного явления нашей жизни: личная и общая культура, негде выпить, не умеют пить, нерешенные проблемы (главные из них выше описаны) и как следствие – тупое желание напиться.
И по этой общей молодежной проблеме можно написать громаднейший научный трактат. Многие чувствуют и признают наличие этих проблем. Вопрос в том, что слишком мало делается для практического их решения. А по отдельным проблемам вообще ничего не делается.
Это было вступление. Теперь перейдем к главной части.
Проект создания сервисной фирмы «Младеж» (это славянское слово означает «молодежь»), предназначенной для досуга и развлечения молодежи.
Для практического разрешения вышеизложенных и других касающихся молодежи проблем и предлагается создание такой фирмы. Ниже излагается ее структура и объяснение назначения отдельных подразделений.
Это общий вариант. Далее будут предложены и частные варианты.
– Глава фирмы – финансовая часть.
– Группа кадров – в этой фирме будут работать только молодые.
– Группа планирования.
– Архитектурный отдел – оформление помещений фирмы.
– Интендантский отдел (снабжение).
– Бюро пропаганды и рекламы (чем занимается фирма, куда, когда пойти, чем заняться).
– Бюро социальных исследований (группа научных работников, прикрепленная к фирме), от одного из них – статистика, прогнозирование, анкетирование.
– Пресса – журнал фирмы – вторая жизнь молодого человека вне производственной сферы, наподобие французского журнала «Мы мальчики и девочки».
– Брачное бюро – уже известно, что одной из главных причин разводов является несоответствие супругов, зависящее от неумения в выборе и узкой географии брака. Бюро и будет заниматься решением этой задачи, призывая на помощь науку, ЭВМ и прессу.
– Служба развлекательных мероприятий: увеселительные заведения (питейные, игорные, спортивные салоны), молодежные дома (вариант такого дома дается ниже).
– Служба зрелищ – массовый театр (смесь из балаганных представлений прошлого – цирковые артисты, пение, борьба вольная и пр. и т. д.), участие в организации красочных карнавалов со скоморохами и т. д. Сколько радости это доставляет молодым и детям. А ведь у нас не проводятся такие массовые карнавальные шествия, вызывающие зависть, когда на них смотрит советский человек, выезжая за границу. Массовое кино – молодежный кинозал, где всегда идут специальные развлекательные фильмы для молодежи, созданные их же руками.
– Отдел информации – зарубежной (что достигнуто в этой области за границей), внутрисоюзной – задача своевременно перенимать накопленный положительный опыт.
– Отдел реляций – связь со студенческой, рабочей и сельской молодежью, объединенной в своих советах, обществах и профсоюзах, связь с государственными и политическими организациями, творческими союзами, с дочерними филиалами и отделениями фирмы.
– Производственный сектор – завод по производству фирменных напитков (типа русское пиво «Медовуха» в г. Суздаль, прибалтийский напиток – медок и т. д.), мастерские (декорации и пр.), транспортная контора.
– Сервисный лицей – подготовка кадров для фирмы при обретении ею общесоюзного значения.
– Сексологические секции – врач, ученый-консультант.
– Дискуссионные клубы – споры со всеми, всегда и везде. Вариант дома молодежи (молодежная обитель).
Громадное приличное здание в центре Москвы, большой парадный вход, в стороне – большая копилка на нужды обители и холл для общего ознакомления. Подвальное помещение: бар, пивной зал, винный погребок, русский кабак-харчевня. Анфилада первого этажа: коктейль-холл, буфет, лекционно-демонстрационный зал с фойе – картинной галереей молодых художников. Большой танцзал. Выход на веранду. Сад-парк. Танцплощадка. Постоянное обучение новым танцам.
Второй этаж: игорный салон (шашки, домино, лото и др.), бильярдная, пинг-понг; комнаты отдыха: газеты, журналы, телевизионные, дискуссионные клубы.
Крыша – плоская. Прогулочные площадки. Обозрение. Столики. Тихие беседы. Открыты с 12 дня до 6 утра. Две смены обслуживающего персонала. Работают – директор, администратор, распорядители, согласователи.