Медицина будущего – медицина разума.
Мудрость руководителя
История Российского государства явно свидетельствует, что общество технократической цивилизации не может развиваться без создания бюрократической машины управления, которая совершенствовалась на протяжении веков от воеводы до современной государственной структуры.
Для многих людей «вхождение во власть» становится целью в жизни. И это неплохо, если человек чувствует в себе силы и возможности принести пользу соотечественникам. Наше сознание еще не настолько совершенно, чтобы жить без «царя в голове», пусть маленький, но должен быть начальник, отстаивающий интересы коллектива перед более высокими инстанциями. Критерий самодостаточности нам еще не подвластен и вся структура общества материальной направленности построена на подчинении и руководстве. На протяжении веков методы управления постоянно корректировались и совершенствовались, методом проб и ошибок находился оптимальный вариант.
В царской России на руководящие посты выдвигались люди образованные, радеющие за честь и славу Отечества, которые «не жалели живота своего» для приумножения его величия и богатства, нося «бога в душе, царя в голове, Отчизну в сердце». И в начале века Россия процветала несмотря на то, что и в то время находились карьеристы и нечистоплотные «на руку», но своей массой они «не делали погоды».
Славяне, из которых в основном и состоит население страны, издревле тяготели к общинному строю, так как всем вместе было легче выживать в суровой климатической зоне, противостоять натискам врагов, легче «всем миром» растить сирот. Воеводы, князья, цари понимали ответственность перед народом и занимали этот пост не только ради власти и славы. Не все получалось, как хотелось, зачастую не хватало опыта, преданного окружения и таких же руководителей на местах, но, несмотря ни на что, Россия развивалась и крепко стояла на ногах. Взглянем на историю. Наибольший скачок в развитии происходил тогда, когда «у руля» были сильные личности, такие как Иван Грозный, Петр Первый, Екатерина II, Сталин. Значит, роль руководителя любого ранга – немаловажна.
После революции, коммунисты провели в жизнь новый эксперимент. На должность руководителя назначались люди не то чтобы со специальным образованием и опытом руководства, а просто безграмотные. Конечно, опыт приобрести можно, но для этого нужен не один десяток лет. Уничтожив интеллигенцию и средний класс, поставив у «рулей кухарок», коммунисты подрубили сук, на котором сидели. Воспитать новую руководящую интеллигенцию было некому, корней не стало, не стало «Бога в душе, царя в голове», а любовь к Родине вбивалась «палками» в сердца людей. На этой почве начали процветать страх, доносчики, коррупция, подсиживание, номенклатура. Не ответственность перед народом и потребность принести пользу Родине, а страх за свою жизнь, желание власти и, соответственно, материальных благ, толкало, порой ограниченных людей, в руководящие структуры. Советский Союз, по своей сути, стал большим концлагерем, вбившим свою идеологию в умы народа «гвоздями» и, чтобы очиститься от нее, понадобится длительное время. Лет через пятнадцать коммунистический этап развития России будет вспоминаться, как ужасный сон, и люди не смогут понять, как страна могла жить в таких условиях.
При «демократах» махровым цветом расцвело взяточничество, коррупция, откровенное воровство в государственных масштабах, лишь бы успеть наполнить свой карман, а дальше «хоть трава не расти». В настоящее время происходит самое страшное, что может сотворить человек – это постоянное предательство своей Родины, растаскивание ее по кусочкам. Многие руководители не понимают, что не они ее «кирпичик по кирпичику» строили и не их поколение, а россияне многих веков все вместе приумножали ее богатства. Возмездие таким «горе-руководителям» наступит обязательно, так как ничего бесследно не происходит в мире и на каждое действие всегда найдется противодействие. Положение в стране в настоящий период во многом зависит от всех ветвей власти, от ее готовности принять на себя ответственность перед народом за свои деяния.
России XXI века нужен новый тип руководителя, основной принцип которого станет «Служение народу!». Такой руководитель осознает всю ответственность взятых на себя обязанностей и готов отвечать перед народом за свои деяния. Высоконравственный дух руководителя любого ранга не позволит ему «залезать» в государственный карман и тем самым наносить ущерб своему народу. Своим образом жизни он не должен давать повода человеческой зависти, неприязни, раздражению, его общественная и личная жизнь постоянно находятся под пристальным критическим вниманием людей. Если та или иная манера поведения прощается «простому» человеку, то руководителю никогда, и требования к нему предъявляются повышенные.