Кстати говоря, Афганистан - не первая страна, где американские военные прибегают к помощи музыки в стиле хеви-метал. Еще в 2003 году после вторжения американских войск в Ирак американцы применяли громкую музыку группы «Металлика» во время допросов иракских пленных. По мнению американских армейских психологов, прослушивание допрашиваемыми некоторых песен этого коллектива напрочь лишало их какой-либо воли к сопротивлению во время допросов.
Дмитрий КАРМАНОВ
От редакции. Защитники Дома Советов это оружие испытали на себе: холуи ельцинской банды подогнали такой же бронетранспортёр (почему-то жёлтого цвета, за что его прозвали «жёлтый геббельс») и кроме призывов сдаваться и посулов варенья и печенья били громкой «современной» музыкой.
КТО БЫ СОМНЕВАЛСЯ
Компания «Данон», гигант французской пищевой индустрии, заявила, что больше не будет в рекламных роликах расхваливать свои молочные продукты - йогурты «Активия» и «Актимель», поскольку их полезные свойства не были подтверждены Европейским ведомством по пищевой безопасности /EFSA/. Реклама утверждала, что «Активия» регулирует пищеварение, а «Актимель» укрепляет естественную защиту организма. Во Франции ролики уже были скорректированы, и польза для здоровья - такой мощный стимул для покупателей - теперь не выставляется на первый план. Впрочем, «Данон» не отказывается от своих планов подать новую заявку на сертификацию в ведомство, когда там будут утверждены новые критерии оценки продуктов питания. В феврале специалисты сочли недостаточными доказательства, представленные компанией, о воздействии на организм иммунофортиса - набора пребиотиков, входящих в состав детского питания и якобы укрепляющих иммунитет. В октябре прошлого года французскую компанию призвала к порядку британская Комиссия по стандартам в рекламе. По ее мнению, ролик, в котором говорилось, что положительное воздействие «Актимель» на иммунную систему детей «научно доказано», не отражает истинного положения вещей. «Данон» остается крупнейшим производителем молочных продуктов во Франции. За первый квартал 2010 года товарооборот компании увеличился на 8,3%, составив 3,9 млн. евро.
Екатерина КОЛОДОЧКИНА
ЗАБЫТАЯ ИСТИНА
Мудрость приходит с годами. К такому, казалось бы, очевидному выводу пришли американские ученые из Университета штата Мичиган, установившие, что пожилые люди значительно превосходят молодых, когда приходится решать вопросы, связанные с социальными конфликтами, переменчивостью мира и непостоянством жизни. «Возраст влияет на глубину мудрости во всех социальных категориях, на всех уровнях развития интеллекта и образования», - говорится в исследовании. При этом эксперты отмечают, что сейчас в США старики не слишком разбираются в информационных технологиях, однако «они обладают некоторыми преимуществами при анализе социальных проблем».
Чтобы удостовериться в этом на практике, ученые предложили 247 американцам принять участие в серии экспериментов. Участников разделили на 3 группы в зависимости от их возраста: от 25 до 40 лет, от 41 до 59 лет и старше 60. Добровольцам раздали выдуманные отчеты о конфликтах между группами людей в иностранных государствах и спросили, каков, по их мнению, будет результат этих противостояний. Ответы оценивались специалистами, которым не сообщали возраст респондентов. Итоговый результат зависел от того, насколько человек гибок, готов ли он искать компромиссные пути решения проблем и способен ли учитывать точки зрения других людей. Исследователи установили, что экономическое положение, уровень образования и развития интеллекта существенно влияли на мудрость оценок и решений, но при этом они отметили, что «научные сотрудники не оказались мудрее» людей, не занимающихся наукой. Разрыв же между мудростью стариков и молодежи был колоссальным.
Данное исследование уже получило высокие оценки в научной среде. Профессор Университета Торонто Линн Хэшер, например, назвала его «лучшей и единственной в своем роде демонстрацией давно уже существовавшей точки зрения на то, что мудрость накапливается с годами». Она отметила, что результаты исследования предоставляют мощный базис для понимания процессов старения. «Оно также наводит на мысль о высокой степени важности рабочих мест, отстаивая тем самым возможность пожилых служащих на продолжение своей профессиональной деятельности», - добавила она.