Лично мне идея насчет финансистов нравится. Только зачем ограничиваться ими одними? Почему не задуматься о введении в России настоящей балльной системы подбора иностранной рабочей силы и кандидатов на получение вида на жительство? Это важно именно сейчас, когда так многословно хором заговорили о модернизации всего, что нас окружает.
Ведь кто к нам сейчас едет? Кто эти 4,5 миллиона, официально получившие в прошлом году разрешение на работу в ФМС? В подавляющем большинстве - не говорящие толком по-русски, малограмотные выходцы из наиболее отсталых, нищих стран ближнего зарубежья. Соглашаются на унизительные условия труда и зарплату, резко снижая общий средний уровень практикуемых в стране трудовых стандартов и бытовых практик. Компактно селятся в бараках и выселенных домах (обычные российские граждане оплачивают из своего кармана потребляемые ими свет, воду и тепло, а соответствующие чиновники обильно кормятся, закрывая на это глаза), создавая очаги совершенно чуждой культуры и криминалитета. В своих неисчислимых миллионах (сколько еще нелегальных батраков по стране) они несовместимы ни с какой модернизацией.
Балльная система отбора иностранной рабочей силы (и потенциальных иммигрантов) применяется не только в традиционно открытых для иммиграции странах, таких, как Канада, но и во многих европейских. Сейчас как раз Евросоюзом разработана "голубая карта" (в чем-то аналог "гринкарты" США), призванная привлечь квалифицированных работников со всего мира. Речь не только о стереотипных "компьютерщиках", но и младшем медперсонале, к примеру.
А почему у нас не могут появиться, скажем, медсестры с Филиппин? Фермеры из Германии, сантехники из Польши? Кстати, недавно обострилась почему-то лоббистская активность некоторых ура-патриотов, выступивших за резкое ужесточение приема на работу иностранных учителей. В том числе преподавателей иностранного языка, носителей его! Вспомнили хоть бы Петра I для начала. Как догонять-то будем? С 70-летними полунищими доцентами, доживающими учебный век на конспектах лекций, писанных еще в советское время?
Единичные случаи и сейчас есть, но все эти примеры трудоустройства иностранцев, которые могли бы повышать общий уровень трудовых стандартов в России, тонут в огромном море неквалифицированных, не просто чуждых, а отсталых по культуре и бытовым обычаям миллионов приезжих из бывших среднеазиатских и кавказских советских республик. Да пусть бы и они тоже - но на равных - конкурировали за пустующие и невостребованные (сначала они должны быть предложены российским гражданам) у нас рабочие места на основании балльной системы. В этой системе должны не только учитываться трудовые навыки потенциального мигранта, но и его возраст, материальное положение (должна быть разрешена наконец "инвестиционная иммиграция": вложил миллион "баксов" - живи на здоровье), образование, семейное положение, отсутствие вредных привычек, судимости, нарушений при прошлых въездах в страну и т.д. Получившим "проходной балл" можно стразу давать вид на жительство лет на пять и не тревожить канителью со всевозможными регистрациями-перерегистрациями.
На самом деле нам не нужны миллионы копателей траншей и подносчиков грузов, нам нужны те, кто принесет сам дух и содержание новой модернизаторской волны экономики и общества. И чем более открытой станет страна к таким гастарбайтерам, тем лучше. Пользуясь петровскими ассоциациями - нам нужны новые "голландские и итальянские мастера", а не среднеазиатские чернорабочие. "Известия"
расиво заканчивает свою статью Георгий Бовт: "На самом деле нам не нужны миллионы копателей траншей и подносчиков грузов, нам нужны те, кто принесёт сам дух и содержание новой модернизаторской волны экономики и общества. Пользуясь петровскими ассоциациями - нам нужны новые "голландские и итальянские мастера", а не среднеазиатские чернорабочие".
Создаётся такое впечатление, что Георгий Бовт витает в облаках и не видит сегодняшней реальной жизни. Новые "голландские и итальянские мастера" уже в России. Этими "голландскими мастерами" скуплены за бесценок все приносящие прибыль российские предприятия и прибыль через офшоры переводится на Запад. "Мастера" давно несут нам "дух и содержание модернизаторской волны экономики и общества".
Вот показательный пример. В конце 70 – начале 80-х годов прошлого столетия работал после окончания МИНХа им. Г.В. Плеханова в тресте столовых Бабушкинского р-на директором столовой. Из 28 столовых треста была одна, которая отличалась от остальных. Это - столовая №20 с филиалом кафе "Ярославский посад". "Что в ней такого необычного?" - спросите вы. Всё очень просто. Там работал заведующим производством Вячеслав Сумин. Он не только носил почётное звание мастера-повара, но и был постоянным победителем ежегодно проводимых в Москве конкурсов на звание "Лучший повар". Он мне показывал фотографию со всеми своими регалиями, – свободного места нет на пиджаке. Всё усыпано наградами!
У него было вкусно всё! Но особенно мне нравился выпеченный руками его работников хлеб и пельмени. Я сам, работавший в столовой, ездил к нему в магазин "Кулинария" за пельменями!
Сами понимаете: Горбачёв, перестройка, новое мышление, ускорение... Приватизация в первую очередь торговли и общественного питания. Сумин с коллективом учреждают ООО, берут в долгосрочную аренду двухэтажное здание столовой. Через некоторое время регистрируют ЗАО и выкупают по остаточной стоимости двухэтажное здание кафе "Ярославский посад". Продолжают делать нужное для жителей района дело.
После уничтожения СССР хлынули в Россию "голландские и итальянские мастера". В том числе и в сферу питания. Кафе "Ярославский посад" тут же пало в неравной борьбе с международным монстром, который называется "Макдональдс".
На другой стороне Ярославского шоссе" почти напротив "Ярославского посада" строится "Макдональдс". К Сумину приходят четверо в шляпах от Малышкова (возглавляет московский департамент торговли у "старика Батурина"): "Продай помещение!".
- Куда я дену 40 человек работающих? Поживут они годик на деньги, полученные за акции. А что потом? Мы будем продолжать работать... Поконкурируем с "Макдональдсом"! - отвечает им Сумин.
- Смотрите, как бы не было хуже...- отвечают прозорливые чинуши Малышкова.
Как в воду глядели! Через два дня приходят ребята, которые знают, как разрулить такие вопросы:
- Ты, в натуре, стойкий парень! Тебе предлагают 2 млн. рублей (плёвая цена за двухэтажное кафе. - В.Ш.), а ты артачишься. Мы ведь сделаем так, что и денег не получишь, и помещения лишишься... Объяснить как?
- Продал я помещение, раздал деньги коллективу... Купил пилораму, пилю кругляк на брус и доску с сыном. Надо же как-то зарабатывать! Любимиго дела, мля, лишили! - горюет Слава.
Теперь в здании кафе "Ярославский посад" магазин "Пятёрочка", а на втором этаже "Аптека". Двухэтажное кафе строилось в советские времена под предприятие общественного питания, а не торговли. Общественное питание совмещает в себе функции производства и торговли, в связи с небольшими сроками хранения (лучший вариант - приготовил и сразу съел). Проектирование предприятий общественного питания в корне отличается от проектирования просто предприятий торговли.
Смотрите, что сообщает Интернет:
Департамент имущества Москвы подал иск в Арбитражный суд города с требованием поднять ставку аренды для ресторанов "Макдональдс", расположенных в центре.
Еще в начале 90-х годов "Макдональдс" заключил с городом договоры аренды двух помещений сроком на 49 лет. В них оговорено, что арендная ставка составляет всего один рубль за квадратный метр в год.
Как сообщает "Российская газета", речь идет о помещениях на Арбате, 52/1 площадью 1 тыс. 577 кв. метров и в Большом Николопесковском переулке, 15/2 площадью 859 кв. метров.