Выбрать главу

Цель Кларка -- показать, что рабочие, бедные в рыночной экономике, оттого бедны, что последний из них очень мало производит, что найм его уже совсем почти невыгоден капиталисту. Кларк опасается, что "если вскрылось бы, что они [наемные трудящиеся] проивзодят много, и получают лишь часть произведенного, многие их них стали бы революционерами". Неоклассическая система в лице Дж. Кларка объявляет, что заработная плата определяется в некоей "маргинальной зоне". Вот какие социальные последствия вытекают из этого положения неоклассической системы: "Посредством общего меркантилистского правила [sic] все люди [sic] данного уровня способностей должны получить то, что получают маргинальные люди [sic] тех же способностей. Этот принцип фиксирует [sic] рыночную величину заработной платы".

Некий "коммерческий принцип" делает предельные величины решающими для всего предложения, - говорит Кларк, как будто неустанное повторение и перефразирование выработанного им "естественного закона" повышает его научное значение. Вообще, согласно неоклассикам, предпосылкой уменьшения предельного продукта труда является постоянный объем используемого капитала.

Кларк доходит до явной крайности, утверждая, что помимо роизводительности "финального элемента" труда в рыночной экономике, "фактически, нет другого стандарта, которому [заработная] плата может следовать". Однако, никакого логического или эмпирического подтвреждения он не предоставляет. Предельная производительность труда, будучи неким китом, который поддерживает рыночную экономику Кларка, сама повисает в воздухе, поскольку Кларк изолировал производительность труда от его организации, уровня жизни трудящихся, их доступа к образованию и науке. Ведь производительность труда не приходит ниоткуда.

По Дж. Кларку, экономическая наука включает в себя экономические законы.. Очевидно, этот представитель неоклассической доктрины здесь непрямо указывает на общее стремление всех экономистов своей школы не исследовать, но постановлять законы экономической действительности. Дж. Б. Кларк отваживается утверждать, что конкуренция -- это результат свободы, которую имеют участники экономических отношений. С тем же правом можно постулировать обратное, что жесткая конкуренция -- это результат жестокой нужды, неэффективной организации общества.

"Все, что вмешивается в деятельность индивидуального предприятия пересекается с действием законов стоимости, заработной платы и процента, и изменяет саму структуру общества". Остается непонятным, почему структура общества, образованная исходя из вышеприведенных измышленных, эмпирически непроверяемых законов считается оптимальной. Ясно, что тоже по умолчанию, не допускающим критического отношения постулатом a priori эта структура общества приравнивается к оптимальной, к наилучшему из возможного. Кларк не ограничивается постулированием законов на отдельно взятом рынке и утверждает о применимости своего "естественного закона" об определении заработной платы предельным продуктом труда к производственной деятельности в общем, в государственных масштабах.

Дж. Б. Кларк полагает, что конкурентная борьба между производителями всегда была и остается гарантией технического прогресса. Едва-ли можно усомниться в том, что конкуренция во многом подталкивает техническое развитие общества. Но тот технический прогресс, который действительно вызывается к жизни ожесточенной конкуренцией между капиталистами, едва-ли может быть в сколько-нибудь значительной своей части направлен на служение интересам непривилегированного человека. В пример сказанному можно привести разорительные торговые войны, которые заканчивались установлением монополии, наконец, вооруженные столкновения между группами капиталистов.

Ведь конкурентная борьба ведется не с целью держать цену на уровне предельных издержек, не с целью благоприятствования потребителю. Конкурентная борьба всегда ведется для победы над конкурентами, изгнания конкурентов и завладения контролем над производством, для усиления сбыта товаров или услуг на определенной территории, т. е. для завоевания рынков сбыта и производственных мощностей.