Мы растём только тогда, когда позволяем себе принять отвергнутое. В каждой семье определённые вещи запрещены: что-то нельзя думать, хотеть или делать. Поэтому мы их вытесняем. Но так иногда мы отвергаем что-то хорошее и сильное. Остаёмся в рамках запретов наших предков, чтобы чувствовать себя невиновными, но при этом не используем что-то, что может оказаться очень для нас полезным.
Какую организацию можно считать здоровой? Как пишет Ян Якоб Стам в своей книге «Поля профессиональных взаимоотношений», это организация, в которой сотрудники каждый находится на своём месте, чувствует себя комфортно и эффективно выполняет свои обязанности. Это означает, что организация выполняет именно те задачи, для которых она и была создана. Это организация, в которой хочется работать.
В здоровой организации у всех сотрудников равные права на то, чтобы считать себя членами этой организации; все занимают свои должности и выполняют свои обязанности в соответствии с договором; каждый вносит свой вклад в деятельность организации и в соответствии с этим вкладом что-то получает взамен. Уже ушедшие сотрудники, сыгравшие серьёзную роль в жизни организации, уважаются и присутствуют как источник поддерживающей силы.
Отзывы участников
Во-первых, мне кажется интересным уже то, что можно полностью понимать чувства другого человека, даже не будучи с ним знакомым. Причем у каждого человека, роль которого я играл, своё собственное уникальное мировосприятие, и после некоторого числа перестановок начинаешь как-то шире смотреть на вещи. Т. е. всё больше отдаляешься от принципа суждения о людях «по себе» и лучше начинаешь понимать других людей.
Следующее. Из-за того, что в перестановках постоянно нужно прислушиваться к своим ощущениям, развивается интуиция. Бывают такие ситуации, когда разум говорит одно, а интуиция (те самые ощущения) – другое. Например, запланировал себе какое-то мероприятие, а идти на него не хочется, хотя нет никаких видимых причин для этого. Если в таких ситуациях выбирать логику вместо интуиции, то обычно потом приходится жалеть, что не сделал другого выбора. А перестановки как раз способствуют тому, что начинаешь лучше чувствовать оптимальные решения.
Еще один плюс перестановок – если в процессе перестановки были какие-то положительные ощущения или ты например заметил в роли, которую играл, то качество, которого самому тебе не хватает, это ощущение или качество можно оставить себе.
И, конечно, не бывает случайных ролей, достаточно часто что-то из роли перекликается с твоим личным опытом. А после перестановки вполне может прийти понимание того, как можно было бы решить свою похожую проблему.
Метод перестановок на самом деле очень удивительный. Участвовала в них несколько раз в качестве участника и один раз – в качестве заказчика.
То пространство, которое открывается благодаря этому методу, очень необычно, малопредсказуемо. Пока прошло три недели, есть некоторые подвижки. Странно, что действительно, можно работать с членами семьи, без их непосредственного участия.
Очень интересно было взглянуть на свой род с новой, совершенно другой точки зрения. Ранее, по рассказам моей мамы, у нас в роду все время была тьма тьмущая, так что непонятно, как с такими делами род вообще мог оставаться жить! Но перестановка показала, что мама в силу своей недолюбленности (на её взгляд) своей мамой (моей бабушкой) видела мир сквозь как минимум очки с серыми стеклами. В перестановке этот вопрос был снят. Я и сама увидела, что не так мрачна была картина взаимоотношений в моём роду, и это было весьма далёким от того, что преподносила мне моя мама. И что показало мне время? Что мама стала большим оптимистом, чем я! Я, руководствуясь своими старыми паттернами, как всегда, начала жаловаться своей маме на что-то, но в этот раз я не встретила поддержки в своей драме со стороны моей мамы, наоборот, она сказала мне: «Откуда такой пессимизм! Всё хорошо и т. д., и т. п.». То ли раньше мама так себя не проявляла по отношению ко мне, то ли мой взгляд был настолько замылен собственным «несчастьем», что я просто не могла адекватно воспринять мамины слова поддержки и утешения. Но и я уже не была тотальна в своем страдании на этот раз: «Да, может это так, но это не повод для душераздирающих переживаний».