Прежде чем вы решите, что не стоит заставлять малыша убирать тарелку со стола, ведь это отнимает его личное время, пусть лучше пойдет порисует, подумайте вот о чем. Ученые из Университета Миннесоты прослеживали биографии разных людей, начиная с нежного возраста и до двадцати пяти лет. Объединяющим фактором для тех, кто получил диплом и сделал уверенные шаги в сторону успешной карьеры, стало выполнение обязанностей по дому. С малолетства, особо подчеркну.
Вот вам хорошая новость: нет ничего сложного в том, чтобы поручить определенные обязанности ребенку, начиная уже с полутора лет. Если вы когда-нибудь мыли посуду или пылесосили в присутствии малыша, то, несомненно, наблюдали, как он пытается поучаствовать в «развлечении». Извлеките пользу из этого преходящего (к сожалению) отношения. Пусть у ребенка будут самые простейшие обязанности, например ставить на место свои ботиночки или вешать куртку (сделайте крючок на нужном уровне). Настаивайте на выполнении этих обязанностей каждый день и, конечно, не забывайте хвалить малыша, когда он выполняет возложенные на него обязанности без напоминания. Будьте изобретательны – просите малыша о помощи. Например, попросите его вытирать посуду после мытья (вы будете держать тарелки, а ему вручите полотенце). Закрывайте глаза на далекое от совершенства выполнение – потом тихонечко переделаете, но так, чтобы ребенок не видел. Да, здесь есть и обратная сторона: «О, простите, тетя Эдна, но та чудесная конфетница, лимонно-зеленая, в горошек, что вы нам подарили, разбилась, потому что Джонни помогал мыть посуду!»
Цель здесь заключается в том, чтобы сделать домашние обязанности частью повседневной жизни ребенка – от вас вовсе не требуется заставлять его начищать до блеска дом.
• На работе вы зарабатываете деньги. Когда моя подруга Мелинда была маленькой, она думала, что папа на работе занимается тем, что читает газеты, так как он каждый день выходил из дома с газетой под мышкой. (Ее папа работал психологом в средней школе.) Маленькие дети не понимают, что такое работа, и не видят связи между работой и деньгами, на которые живет семья. Вы можете просто сказать ребенку, что вам платят за работу, что ваша работа приносит деньги, на которые вы покупаете в том числе мороженое и сладости, но лучше наглядно показать ему это.
Если это возможно, приведите ребенка к себе на работу, покажите свое рабочее место – кабинет, или стол, или мастерскую. Разрешите ему поиграть с держателем для клейкой ленты и – вот счастье-то! – покрутиться на офисном кресле. Простыми словами, чтобы ребенок понял, объясните смысл вашей работы и скажите, что вам платят деньги за выполнение этой работы. Подчеркните, что работа позволяет оплачивать дом, где вы живете, и одежду, и еду, и игрушки.
Многие, даже совсем еще маленькие дети, способны понять смысл самой сложной работы, если вы расскажете о ней на доступном уровне. Я знакома с одной мамой, которая работала онлайн-администратором в крупной компании. Она следила за тем, чтобы общение с клиентами соответствовало правилам вежливости и чтобы представители компании своевременно отвечали на обращения. Когда ее четырехлетнего сына спросили, чем его мама зарабатывает на жизнь, он ответил: «Моя мама убирает из Интернета плохие слова!»
• Хорошо, когда у вас есть работа, и еще лучше, если вы ее любите. Один из лучших советов, которые я получила, когда мой сын был совсем маленький, заключался в следующем. Его воспитательница в подготовительной группе попросила родителей сделать вид, что им нравятся жуки и червяки. Причина: группу моего сына привели в огород и оказалось, что почти всем детям нравится копать и возиться с землей. Но дети наслаждались этим занятием только до того момента, как за ними пришли родители. Реакция почти всех взрослых была одинаковой: «Фуууу, червяки!» И эта дурацкая реакция сразу погасила интерес детей к полезному занятию.
Многие свои представления и предубеждения (потом они могут поменяться) дети получают от нас. Так что именно ваши чувства по отношению к работе, а также те слова, в которых вы говорите о ней в присутствии ребенка, – все это повлияет на его взгляд на работу в целом. Если вам нравится ваша работа, отлично – есть повод поговорить о ней. Если вы не любите ее, а изображать трудовой энтузиазм не хочется, порадуйтесь вслух тому, что у вас вообще есть работа. Очень важно передать ребенку представление о том, что работа – это а) необходимость, и б) повод для гордости.