Наиболее востребованные профессии на фрилансе – программисты, дизайнеры, верстальщики, художники-иллюстраторы, журналисты, переводчики, редакторы и другие специалисты, задействованные в разработке и поддержке сайтов. Найдется и работа для людей с минимальным уровнем подготовки: например контент-менеджер добавляет на сайты готовые тексты и картинки. Сфера очень динамичная: потребность в кадрах появляется постоянно, поэтому освоиться можно даже новичку.
В Интернете есть несколько способов найти заказчиков:
1. Сайты трудоустройства (www.rabota.ru, www.job.ru, www.hh.ru). Хотя это не специализированные ресурсы, вакансии для фрилансеров на них встречаются довольно часто. Их только нужно научиться «вылавливать» из общей массы.
2. Биржи удаленной работы (www.free-lance.ru, www.free-lance.su, www.weblancer.net). Некоторые биржи просто публикуют проекты удаленной работы. Заказчик оставляет контактную информацию для фрилансеров. Если вы заинтересованы в конкретном проекте, можете откликнуться на предложение. Другие биржи позволяют фрилансерам рекламировать свои услуги, сформировав свое портфолио.
Правда, тут вы оказываетесь привязаны к работе самой биржи. На некоторых сайтах, чтобы «засветиться» на первых строчках каталога, приходится платить деньги или всеми силами повышать свой рейтинг. Правила присвоения баллов рейтинга устанавливают владельцы ресурса.
Если вы владеете иностранным языком, можно попробовать найти работу на иностранных биржах (www.getafreelancer.com). В более выгодном положении – переводчики. Им стоит обратить внимание на биржу удаленной работы www.proz.com. Тут много серьезных проектов, правда, и к отбору исполнителей подход серьезный. Здесь придется платить не только за дополнительную рекламу своего аккаунта, но и за возможность видеть проекты и контактную информацию работодателя.
3. Свой сайт или блог. Многие фрилансеры работают не на одного, а на нескольких работодателей. Это уже не просто удаленная работа, а свое дело. Создав и раскрутив свой ресурс в Интернете, вы получаете возможность искать клиентов самостоятельно, не завися от владельцев бирж удаленной работы. Заказов может оказаться очень много. В этом случае стоит привлечь к выполнению работ других удаленных работников – а это уже целая удаленная компания, в которой вы будете являться руководителем.
4. Общение в социальных сетях, на профессиональных форумах и в ЖЖ-сообществах. Те же переводчики часто общаются на форумах, уточняя друг у друга незнакомые термины. Зарекомендовав себя в качестве хорошего специалиста, вы можете наработать полезные связи и обзавестись контактами, которые впоследствии позволят получать заказы. В живых журналах к тому же часто публикуются сто́ящие вакансии удаленной работы.
http://community.livejournal.com/mamarazzi_ru – журналисты.
http://community.livejournal.com/ru_perevod4ik/ – переводчики.
http://community.livejournal.com/foto_for_sale/ – фотографы.
http://designforum.ru/ – дизайнеры.
http://seochase.com/ – оптимизаторы.
5. Прямой выход на потенциального работодателя. В Интернете можно достаточно легко собрать информацию о компаниях, которые потенциально заинтересованы в ваших услугах. Разошлите им коммерческое предложение, сопроводив его примерами своих работ.
Последний способ подойдет как обычным фрилансерам, так и экспертам. Многие издательства и сайты ищут квалифицированных специалистов в той или иной области для ответов на вопросы аудитории. Если вы юрист, врач, психолог, ландшафтный дизайнер и т.п., можете попробовать себя в роли такого эксперта.
Конечно, молниеносной реакции у работодателей, скорее всего, не будет. Для того чтобы найти первого заказчика в Интернете, придется проявить терпение и сохранять оптимизм. Это главный ключ к успеху. Помимо этого важно составить приличное портфолио. Если у вас пока нет наработок, сделайте что-то интересное для себя. Переводчик может перевести 1–2 странички любимой книги на иностранном языке; журналист – написать статью на хорошо знакомую тему; иллюстратор – сделать любопытный «некоммерческий» набросок… Главное, чтобы в выполненной работе был наглядно продемонстрирован ваш уровень. Заказчик часто даже не пытается узнать, где и как использовались работы, представленные в портфолио. Его больше интересует стиль, в котором работает автор. Если стиль нравится – считайте, что заказ ваш.
Если вы ищете заказчиков через биржи удаленной работы, приготовьтесь к конкуренции.
ВАЖНО!
Чтобы выгодно отличаться от коллег, не сбивайте цену до предельного минимума (для серьезных работодателей это минус, а не плюс). Лучше обозначьте сроки, в которые готовы уложиться. Откликайтесь на заинтересовавшие вас объявления как можно раньше. На фрилансе очень часто тендер выигрывает тот, кто ответил первым.