* * *
Валентина Ивановна расстроена: приехали люди из Львова, а у них с Галей срочные дела, некогда показывать и рассказывать. Может, Альберт Николаевич на себя возьмет? Начальник ББФОТ с тоской на часы смотрит: опоздали, обещали к одиннадцати подойти, а сейчас уже два, сами виноваты. Они привыкли помогать многочисленным гостям самоотверженно и бескорыстно и теперь явно смущены необходимостью отказать приезжим из далекого далека, но время расписано.
— Есть идея, — говорю я Северину. — Эврика! Ведите их по цехам, а я тихо пристроюсь. Самый интерес!
— А что интересного? — возражает Альберт Николаевич. — Заранее известны все их вопросы.
— Так уж и известны?
— Хотите, я вам в лицах все это изображу?
Северин встает, прохаживается по комнате и начинает «представление»:
— Приезжают. Настроены агрессивно. Я им говорю, они не верят. В глазах у них горит огонь сомнения. Вот сейчас пойдем в цеха и накопаем! Идут. Там им бригады бьют по усам — раз, другой, третий. Они уже травмированы, не знают, что сказать. Я им даю время прийти в себя, а затем устраиваю второй поход. Предлагаю им рабочих, они рабочим не верят, идут к специалистам. Выходят от главных специалистов: «Не может быть, дайте поговорить с рабочим классом». Поговорят с бригадирами: «Не может быть, это у вас переодетые итээры». Начинают с требования документов. Покажешь документы: «Ерунда, не верим, покажите живого человека». Говоришь им: вот куда плюнете, туда и пойдем, налево, направо, куда ветер понесет. Показываешь им живого человека, у них слегка голова кружится, спрашивают: «А где же документы?» Документам тоже не очень верят, но растаскивают. В конце концов садятся и пишут, что побывали на Луне. Точно!
В этой пародии есть доля истины. Гости поначалу все подвергают сомнению, и каждая новая делегация желает получить доказательства самостоятельно. Делегаций сотни, а круг вопросов один и тот же. Иной раз попадаются заядлые скептики, учиняют форменное следствие.
Знакомимся. Борис Антонович Навелюк — начальник лаборатории социологических исследований Львовского производственного объединения имени В. И. Ленина, Василий Васильевич Рябый — сборщик. Последний успел уже где-то с глазу на глаз потолковать с рабочими КТЗ: «Что-то во всем этом, видимо, есть, люди верят, может быть, не туфта?»
В инструментальном гости «вгрызаются» в Валерия Волкова. Невысокий, расторопный, умноглазый бригадир за словом в карман не лезет. Со мной рабочий приехал, объясняет ему львовский социолог, которого мы намечаем в бригадиры, с чего ему начать, скажите, пожалуйста, каким бригадир должен быть?
— Во-первых, любую работу уметь показать. Далее. Во всех отношениях быть честным.
Как понимается Волковым «честность»? — легкая, едва заметная улыбка на губах у социолога.
— Не врать, не хапать, не блефовать, не вести с бригадой и начальством разную игру. У нечестного бригадира дела не пойдут.
Бригада существует с семьдесят второго. Одиннадцать человек. А стаж нынешних одиннадцати, извините, каков?
— Вас интересует, часто ли уходят из коллектива? Я так понял? Были потери. Двое умерли, к несчастью. Остальные все на месте. Мы взяли двоих учеников. Даем ощутить им вкус заработка, даже немного авансом премируем. Я молодому покажу, настрою, проверю — он работает. Мастер никогда в жизни эту работу ему бы не дал, испугался бы, что запорет. У нас профессия сложная — инструментальщики! А я даю работу — пусть ощутит вкус профессии. Бригада поможет, выучит. Забота общая. У нас были асы, которые любую работу умели, но зато и неделю прогулять — тоже. Считались по всем статьям незаменимыми. Освободились от них, ну и что? Работаем.
Какой социолог не прощупает насчет конфликтов? Самый хлеб.
— Вероятно, здесь у вас никаких столкновений не бывает?
— Разве мы игрушечные? Сталкиваемся. Но против воли бригад администрация не идет, говорят, давайте вместе еще раз посмотрим. Наш принцип — разбираться до конца. Обиженных не должно быть.
Попутно и я вставляю вопрос Данилова: годится ли бригадная форма для инструментального производства? Данилов сомневается, а Волков нет, на своем опыте проверил — годится. Однако социолог, вижу, не вполне удовлетворен ответом на свой вопрос. Заходит с другого конца: на каждом заводе, в том числе и на таком хорошем, как ваш, бывают перебои в снабжении, обеспечении производства, а имеет ли в таких случаях бригада власть для влияния на администрацию?