Но как бы это ни было весело, то не моя епархия. Я нужна только для внедрения уже приготовленного плана по смене руководства, а еще для предотвращения паники и обеспечения трудового порядка на местах. Рановато, конечно, не все еще успели подготовить для проведения «бархатной революции», но коль СБ говорит о срочности, то нечего и тянуть.
Эх, если бы я успела провести ту встречу в Питере. Артем просто создан работать кризис-менеджером! Не люблю я говорить о кандидате как о главном козыре в игре, пока не стоит его подпись на наших документах, а придется. Он конечно не единственный вариант, о котором я завтра главному буду докладывать, но самый желанный.
Еще один кандидат - из местных, но на место регионала ему рановато. Я его наметила замом, что бы постепенно вошел в должность, со страховкой в виде кризис-менеджера. У Артема опыт есть, и этот опыт нам нужен. Сначала в филиале на восстановительных работах, а потом, оставив подготовленную замену во всеоружии, к нам в офис. У компании грандиозные планы по развитию сети и «не паханной целены» будет вдоволь - все как Артем любит. По этому и уверена, что согласится – будет где ему развернуться.
Эх, времени мало, а дел… Скоро обучение начнется и учить нам надо реальный персонал. А там снимать с должностей придется очень много. Вот не понимаю я эту «семейственность». Ну пришел ты по знакомству. Так работай – докажи что не просто «родственник». Так нет, ведут себя как снобы - дегенераты. Ладно, это уже проблемы СБ. А я с этого «перегноя» урожай соберу. Есть там кадры, которые работали и работали хорошо, «вопреки» местному руководству, вот и покажем на их примере карьерный рост. Пусть новички видят, что и в жизни бывает как в сказке.
Завтра на совещании я доложу еще об одном варианте, но на мой взгляд, крайнем. Можно на время привлечь регионала из своих же. А что, бизнес по-русски - ты же справляешься со своей работой, на-ка, держи еще область, а подготовишь нам кадр вместо себя, вернешься домой. Я не буду говорить о неправильности данного решения, но скажу что в нашей стране очень популярный. Такой хоррор реалити шоу: свалить на работника обязанностей побольше да ответственности потяжелей и смотреть, как он выплывает.
Этот вариант беру для массовки, что бы обрисовать начальству все возможности и подстраховки. Но если за неделю я не заставлю… то есть - не уговорю Артема подписать наш Трудовой договор, то лучше сдерну из нашего офиса бывшего регионала, пусть разомнется. Хоть и не люблю я вариант с временной хозяйкой, но она хоть на кураже план подымет вместе с боевым духом и не только. Деспот наша Римма тот еще, и проблема у нее с воспитанием кадров– ломает и запугивает всех, кто не спрятался. Зато в n-ом филиале не останется ни одного импотента.
Потирая руки в предвкушении действий, я подумала, что осторожнее надо быть со своими желаниями. Недавно только размышляла о динамичном выходном дне и пожалуйста – динамики хватит на неделю.
Вот так, набрасывая план действия в голове и собирая сумку для поездки в регион, я совсем забыла и про серые глаза и про карие. Еще одно свидетельство того, что работа спасает от романтических мечтаний. Только вот одной работой жить как то неправильно.
Часть ТРИ
Ух и богатая на события выдалась рабочая неделя! А это только начало, ведь сегодня лишь среда. А еще неделя богата и расстояниями. Уехав в воскресенье в n-ый город и пробыв там до обеда вторника, в среду утром я была уже в другом городе и это с заездом домой. А что вы думаете? Я всегда должна выглядеть замечательно. Именно цветущий вид и качественная одежда лучший рассказчик о успешности фирмы.
Обезглавив филиал практически за один день, спасибо СБ, нам срочно нужен был человек, который возглавил бы эту революцию. И я созвонилась с нашим будущим Робеспьером. Не стала ждать, когда он вернется на родину и свяжется со мной. Работаю на опережение. Узнав, что в среду утром Артем возвращается в Питер, я уже ждала его в аэропорту с документами.
Переговоры не заняли много времени. Тем более они были не первыми. Уверена, Артем уже все узнал о предполагаемом месте работы по своим каналам, сравнил с моими словами и со своими желаниями и возможностями. Я лишь коротко обрисовала сложившуюся ситуацию и сказала, что от него ждут и как быстро. Настало время принимать решение. Прямо там. Да и эта ситуация послужит еще одним маааленьким тестом: ринется в бой – наш человек; попросит время на раздумье, в область поедет Римма, а на открываемую через полгода вакансию в нашем офисе будем искать кого-то другого.