Новым развлечением директора стали походы в народ. Периодически он выруливал из своего роскошного кабинета, прогуливался по фирме, то и дело изводя сотрудников. Тому несчастному, кто попался ему на глаза, не сподобился быстро сбежать от любимого начальника или хотя бы спрятаться за кадкой с комнатным растением, становилось очень несладко. Директор вцеплялся в него, как голодный клещ и начинал выяснять должностные обязанности страдальца. Требовал поминутного отчёта о том, что полезного работник сделал за день.
Со мной такая попытка закончилась неудачно. Я создание чрезвычайно ехидное, к тому же из старожилов, потому сильно его директорскую морду не боялась. Пару раз удачно пошутив, я отделалась предупреждением с занесением в личное дело и обязанностью составить список должностных обязанностей. Составила. Список получился из ста тридцати пунктов, да и то только потому, что мне банально надоело заниматься этой ерундой. Могла бы до четырехсот пунктов запросто дотянуть.
Директор то ли проникся, то ли забыл про меня, найдя новую жертву, но после составления списка на какое-то время я была избавлена от его внимания. Надо сказать, дела шли совсем плохо. Среди старых сотрудников директора иначе как «Сукин кот в климаксе» никто не называл. Впрочем, этих старых, точнее опытных сотрудников становилось всё меньше с каждым днем. Бюрократизм, замаскированный под прогресс, наступил тяжёлой каменной пятой на нашу вполне себе уютную и успешную в прошлом конторку. Шансов выжить почти не осталось.
Как грибы росли новые отделы.
«Отдел соответствия». Чему и чего, никто так и не понял
«Тренинг центр» Без тренажеров, зато с десятком бездельников в штате.
«Отдел обучения». Чем он отличается от тренинг-центра, я так и не выяснила, хотя пыталась.
«Отдел инноваций». Вообще страшный зверь какой-то.
«Отдел внедрения». Это что-то из порно, как по мне так.
«Отдела планирования деятельности сотрудников». Чур меня! Так они и до моего наверняка аморального образа жизни доберутся.
Каждый день начинался с разбора электронной почты. Девяносто девять процентов писем были полны информации без которой я бы прекрасно себе прожила.
Бесконечные совещания, реальные и онлайн, споры ни о чём. Я уже не мечтала улучшить мир, мне просто хотелось хоть какой-нибудь осмысленности действий. В этом месте стало так уныло, что лишь воспоминания о светлом прошлом и собственная лень мешали мне всерьез озаботится поисками новой работы.
Итак, день не задался со вчерашнего вечера.
Добравшись до офиса, я включила ноут и с интересом прочитала очередную директиву безумного начальства. В этот раз она касалась проклятых конкурентов. Вкратце: мы все обязаны были сплотиться, встать на защиту интересов любимой конторы грудью, желательно четвертого размера. А для сохранения коммерческой тайны в случае форс-мажора требовалось по-быстрому сожрать прайс листы. Электронные.
Я лично придерживалась другой диеты. Поэтому готовила еду сама. Может и зря, повар из меня так себе. После вкушения побитого жизнью, мной и мультиваркой риса на обед, я приступила к прохождению очередного тренинга. Е-майл пестрил восклицательными знаками. Мне предписывалось немедленно пройти этот злополучный тренинг, иначе случится страшное. Ладно, страшного нам не надо. У нас тут избыток страшного, нечего его плодить. Потому открыла ссылку и занялась изучением материала.
Тренинг оказался чрезвычайно полезным. На тридцати страницах меня обучали, как правильно жить. Чувствовалась совместная работа всех отделов, созданных за последнее время. Славно потрудились «Тренинг-центр», «Отдел обучения», «Отдел инноваций», «Отдел внедрения» и, конечно, не обошлось дело без «Отдела планирования деятельности сотрудников». Сборище чёртовых гениев!
Быстренько пролистала инструкцию, в которой мне посоветовали не спотыкаться, объяснили, как пользоваться чайником, а главное — правильно вешать полотенце. «Удивительно как я дожила почти до тридцати лет без таких важных навыков», — подумала я и, наконец, приступила к экзамену по теме. Неожиданным образом сдала. По вешанью полотенец я большой специалист, как выяснилось. В ответ немедленно по электронке получила соответствующий сертификат, который также немедленно отправила в папку на рабочем столе под креативным названием «Всякая хрень». Удалять сразу на стала. Эти сертификаты директор требовал предъявлять по случаю. Сертификат был красивый и бесполезный, как и сам тренинг. Хотя, может, я не права? Теперь, когда документально подтвержден тот факт, что я в курсе, как правильно вешать полотенце, я смогу достичь небывалого успеха в личной и профессиональной жизни. Едрить, какая я теперь у нас хозяюшка! Вдруг замуж кто возьмет? Подумаешь, готовить не умею, зато в развешивании полотенец мне равных нет!