Впрочем, покуда я одинокая работающая девушка, надо спешить на очередное совещание, будь оно неладно. Всего лишь шестое за эту неделю, а за окном, между прочим, среда.
Головная контора подозревала неладное. На этом самом очередном срочном совещании директор поведал, что прибыль нашего филиала существенно упала и нужно с этим что-то делать. Я не выдержала и выдала «на гора» несколько простых и понятных предложений касательно верстки бюджета.
Ожидаемо, успеха я не снискала. Нет, некоторые коллеги посмеивались в кулак, но сам директор смотрел на меня, как на личного врага. Недолго смотрел. Я долгого взгляда не стою. Потому он вернулся к более животрепещущим вопросам и вещал ещё полтора часа без отдыха.
Пришлось слушать. Это были полтора часа моей неповторимой жизни, их мне никто не вернет, как и здравый смысл. Обидно. Но я напрасно надеялась, что обойдётся всего полутора часами.
— Михаэлла, зайдите ко мне через полчаса.
Михаэлла — это я, а фраза прозвучала из уст директора. Такой неугомонный. Мало того, что жрал мозг полтора часа у целой кучи народа, так ещё решил заняться мной индивидуально. Пришлось идти. А что делать?
— Продуктивность вашего отдела снизилась за последние два месяца.
«Естественно, снизилась. Вы ж мне трех бездельников на шею посадили. У меня всё время уходит на то, чтобы исправлять их косяки.» Диалог я директором я вела внутренний. Точнее, он говорил вслух, а я сдерживалась. Молчала.
— Но главное не это.
«Ну, да. Когда это у нас продуктивность была главным? Давным-давно минули те славные времена.»
— Главное то, что вы своим безответственным поведением подаёте крайне негативный пример новым сотрудникам.
«Подаю, я ж работаю. А не планы строю. Более того, пытаюсь совершать не просто действия, а осмысленные действия. Такого у нас теперь не любят.»
— Мне кажется. вы перестали жить интересами фирмы.
«Блин, да я и не начинала!»
— Ваши саркастические замечания, неуважительное отношение к руководству...
Думаю, во всем виноват рис. Он, подлец этакий, тяжелым комком затаился у меня в желудке и напоминал о несовершенстве мира. Вступив в реакцию с токсичными речами директора, рис ударил прямо в мозг. Других объяснений не вижу. В конце концов, за только лет работы в этой компании я научилась молчать, когда следует, а тут вдруг разом вывалила не директоров всё. Абсолютно спокойным, холодно-веживым тоном я расписала ему в красках, к какому краху он ведёт компанию, почему снижается эта пресловутая продуктивность и что я думаю о происходящем в целом и о нём как руководителе в частности. Нет, я не хамила, ни одного ругательного слова не сказала, специально за собой следила. Но моей звездной речи оказалось достаточно, чтобы оппонент, борясь с апоплексическим ударом, выдавил из себя:
— Уволена. Приказ вступает в силу немедленно.
Начальница отдела кадров, срочно вызванная по телефону, явилась почти мгновенно с уже готовым приказом в руках. Судя по оперативности, черновики приказов у неё были подготовлены на всех сотрудников заранее. Чисто на всякий случай.
Директор поставил размашистую подпись на листке формата А4. Кадровичка завизировала и протянула мне для ознакомления.
В приказе в качестве причины увольнения значилась: «Профнепригодность».
Тут я даже рис уже винить не могу в том, что сорвалась.
Что?! За профнепригодность? Меня? Ну ладно, за чрезмерную ехидность и неприкрытый сарказм, но я уже полгода тяну на себе отдел. Мой непосредственный начальник забил на всё, наслаждается получением зарплаты и другими радостями жизни. А я со своей приставкой «зам.» делаю всё и даже немного больше.
Это гады даже не предложили мне увольнение по обоюдному согласию. Приказ, чертов приказ был готов заранее!