Но Чейз не был в числе таких людей - его скорее можно назвать благодарным читателем. Во время чтения его разум был готов к восприятию чего-то нового, он обдумывал каждую фразу, высказанную автором, - так он все ближе и ближе продвигался к конкретной цели.
В конце концов наступил тот момент, когда мысли мистера Чейза вступили в прямой контакт с мыслями самого автора. Это только придало ускорение работе мозга Чейза - и у него возникла вполне определенная идея. Он решил продать такой страховой полис, который никому и никогда не удавалось продать. Этот человек двигался к достижению своей цели без колебаний, промедлений и задержек. И, о чудо, ему удалось реализовать свою идею меньше чем за один час.
Тот человек обладает большими запасами внутренней силы, кто идет по пути с конкретной целью, а не тот, кто живет бесцельно, сам не зная для чего. И не имеет значения, чем вы занимаетесь: страхованием людей и имущества или рытьем канав, - если у вас есть определенная цель, то она полностью изменит ваши взгляды на этот мир.
Она меняет ваши взгляды таким образом, что вы перестаете страшиться неудач, потерь и поражений.
Иногда люди просто не догадываются, что все возникающие проблемы можно решить своими внутренними силами, получающими энергию от определенной цели, - и это их главный недостаток.
На пути к совершенству
Когда вы делитесь своими богатствами с другими, то они от этого только увеличиваются. Сейчас я в полной мере осознал правильность этой мысли, так как сам разбогател, деля свои блага с другими людьми. Я не припомню такого случая, когда чем-то делился, а потом не был вдвойне вознагражден за это.
И еще одна истина, которая открылась мне: самый лучший способ справиться со своей проблемой - это помочь тому человеку, у которого, проблема труднее вашей. Я называю этот поступок «пройти лишнюю милю». Формула этой истины невероятно проста, но в то же время волшебна: она никогда не подведет вас.
Но не будьте столь доверчивы: стоит ли соглашаться с этой истиной лишь на основании моего свидетельства. Вы должны сами проверить ее правильность. И тогда вам не потребуются ни мои, ни чьи-нибудь уверения или свидетельства.
Не сомневайтесь, вокруг вас есть множество возможностей, чтобы использовать эту формулу в жизни.
Окажите помощь в поиске пути своему ближнему, и вы непременно отыщете свой путь.
Я могу предложить вам несколько способов, как начать. Вы можете организовать «Клуб друзей», куда войдут ваши соседи, друзья и сослуживцы. Став его руководителем, вы сможете поделиться с ними своими знаниями по философии личного успеха.
В процессе этого вам откроется еще одна удивительная истина: самый лучший способ овладеть знаниями по философии личного успеха - это преподать их другим людям. Если человек учит чему-то других, то сам лучше проникает в глубину, в самую суть предмета.
Пока что вы студент, изучающий философию личного успеха, но у вас есть прекрасная возможность стать преподавателем, обучающим других студентов.
В том случае, если вы заняты на производстве, в ваших силах помочь огромному количеству людей сделать Отношения между собой более гармоничными, научить их правильно общаться друг с другом. То, что это верно на самом деле, вы можете не сомневаться, потому что это утверждение было тысячу раз проверено и каждый раз приносило желанные результаты.
В работе не нужны такие люди, которые вносят раздоры, там нужны миротворцы. И еще нужна правильная теория управления, которая служила бы на благо и руководителю, и подчиненным. Философия личного успеха как нельзя лучше пригодится в этом случае.
Если руководитель предприятия следует в своей работе принципам философии личного успеха, то можно быть уверенным в результатах: экономическая стабильность, взаимопонимание и дружеская обстановка в коллективе будут гарантированы. Не есть ли это достаточная награда за использование философии?
Если профсоюзная организация положит в основу принципов своей деятельности философию личного успеха, то будьте уверены, что от этого выиграет каждый член этого профсоюза. Недовольство, злоба и раздражительность сменятся взаимопониманием, сотрудничеством и гармоничными отношениями. Каждый нормальный трудовой коллектив должен основываться на взаимопомощи и обучении, а не на политических интригах руководства. профсоюзов.