Сам же Виид вполне объективно считал, что уничтожение чёрного дракона близилось к невозможному. Какие бы шаги он ни предпринял, сила Кайберна была слишком высока.
«А раз так, для начала я должен увеличить наши шансы».
К охотникам не выдвигалось никаких требований, за исключением наличия 400-го уровня и выше, а потому вскоре зарегистрировалось более 500,000 игроков. А поскольку на этом процесс регистрации не закончился, количество участников ожидалось ещё большим.
Практически все высокоуровневые игроки Северного и Центрального Континентов подали заявления на участие в битве. Правда, пока было неясно, сколько из них действительно сумеют доказать свою ценность на поле битвы.
— И каковы твои планы относительно всех этих людей? — спросил стоящий возле Виида Пэйл. Ему было тяжело представить выполнение задания, даже такого массового, как охота на дракона, с полумиллионной толпой игроков в группе.
Пэйл считал, что Виид отберёт лишь самых сильных и способных людей. В свою очередь, это приведёт к раздражению и разочарованию со стороны тех, кому будет отказано. Даже те игроки, которые не особо хотели идти на убой, наверняка почувствовали бы неприятные эмоции, получив отказ.
— Мы используем их.
— Пардон?
— Как ты думаешь, в чём заключается преимущество тяжёлого труда?
— М-м… В полученном результате?
— Это другое. Если говорить с точки зрения настоящего эксплуататора, то главное преимущество состоит в рабочей силе. Как бы так сказать… Чем больше рук — тем больше рабочей силы. Массовая рабочая сила — вот что действительно важно. Поставь перед ними любую задачу, и наша проблема с переизбытком игроков будет решена.
— …?
Пэйлу тяжело было понять слова Виида. Он был человеком с добрым характером, который всегда размышлял, руководствуясь общепринятой логикой и сочувствием к другим людям.
Тем не менее, теория Виида была проста.
Есть гора, которую нужно передвинуть в сторону.
Как это сделать? Использовать рабочую силу и тяжёлый труд!
Когда дело доходило до решения проблем, умные люди всегда пытались придумать наиболее эффективный метод. Существовали самые разные возможности достичь поставленной цели, используя наименьшее количество усилий при помощи инновационных и творческих методов. К примеру, прорыть в горе туннель или найти обходной путь.
Тем не менее, Виид считал иначе.
«К чему выдумывать велосипед? Нужно просто заставить их шевелиться!».
Если бы Виид был рабовладельцем, то его наверняка бы сочли самым недобросовестным из них! Он считал, что должен заставлять других работать как можно больше и дольше!
Тем не менее, проблема заключалась в том, что собравшиеся вокруг него игроки не были ни рабами, ни даже просто хорошими работниками. Эти люди не привыкли обливаться семью потами и в первую очередь заботились о комфортных условиях труда.
Поскольку цивилизация стала более развитой и продвинутой, люди просто-напросто обленились. Таким образом, для разрешения этого вопроса Виид решил использовать МЕЧей.
— Учитель. Пожалуйста, возьмите себе сотню этих ребят.
— Легко. Я могу делать с ними всё, что угодно?
— Конечно. Они подписали регистрационные формы, так что наша совесть чиста.
— А я-то думал, что в наше время люди понимают, что подписывают…
— Не переживайте. Вы можете использовать их по своему собственному усмотрению. Братья, пожалуйста, сделайте то же самое.
Выбрав исключительно опытных игроков с боевыми классами, Виид распределил их между МЕЧами.
— Было бы неплохо почаще подвергать их опасности. Я заставил их подписать контракт, так что если они умрут — это будет исключительно их вина. Обучайте их как можно строже. Превратите их в таких воинов, которым не будет страшна даже стая драконов.
— Сделаем.
— Чем выше их уровень, тем больше боевая сила, но тем меньше эффективность работы в команде. Они должны понять, что нужно делать в битве с драконом.
Виид считал, что перед тем, как отправляться в логово к чёрному дракону, ему необходимо преобразовать боевой стиль игроков.