Выбрать главу

Социализм упразднил такие стимулы к развитию производства, как погоня за капиталистической прибылью и конкуренция. Но это отнюдь не привело к остановке развития производства, как предрекали идеологи буржуазии, утверждавшие, будто с отменой частной собственности и конкуренции воцарится «всеобщая леность». Наоборот, развитие производства при социализме значительно ускорилось. Это — результат действия новых стимулов, возникших на почве социалистических производственных отношений. Побудительной силой к развитию производства при социалистических отношениях являются потребности общества, интересы народных масс,

При капиталистических производственных отношениях развитие производительных сил ведет к усилению эксплуатации рабочих, к накоплению богатства у капиталистической верхушки общества и к обнищанию широких масс трудящихся. Социалистическое общество свободно от подобных противоречий. Здесь развитие производительных сил ведет к улучшению материального благосостояния трудящихся, всех членов общества.

То обстоятельство, что при социализме средства производства принадлежат всему народу, а не капиталистам, что развитие производства служит удовлетворению потребностей общества, создает новое отношение работников к труду и является величайшим двигателем производства. В развитии социалистического производства кровно заинтересованы все члены общества, ибо трудящиеся работают на себя, на свой народ, а не на эксплуататоров. Поэтому на почве социалистических производственных отношений растет заинтересованность работников в развитии производства, в повышении производительности своего труда.

Об этом ярко свидетельствует такое новое, небывалое при капитализме явление, как социалистическое соревнование. Разве при капитализме рабочему придет в голову соревноваться со своими товарищами за большую выработку? Конечно, нет. Он знает, что работает на капиталиста и если увеличит свою выработку, лишь поможет обогащению своего хозяина. Один итальянский инженер, побывавший несколько лет назад в Советском Союзе, опубликовал после своего возвращения домой статью под названием «Что же такое социалистическое соревнование?». В этой статье говорится:

«Для нас, жителей западных стран, труд является лишь необходимостью, обусловленной материальными нуждами... Трудящийся пытается сделать лишь самое необходимое, для того чтобы не быть уволенным, или же немногим более, чтобы его повысили в должности. Однако трудящийся, даже в минимальной степени, не способствует росту своего предприятия, которое чуждо ему и к которому он зачастую относится даже и с враждебностью. Все это не имеет места в России: социализм освободил трудящегося от оков капиталистического общества и, сделав его полноправным хозяином того общества, в котором он живет, вернул ему его человеческое достоинство. Предприятие, став собственностью всех трудящихся, рассматривается теперь как своя собственность, которую любят и которой гордятся».

От роста всего социалистического производства выигрывает и все общество и каждый отдельный работник. Если увеличивается производство и снижается себестоимость товаров, значит, полнее удовлетворяются потребности человека. Если растет национальный доход, значит, общество имеет возможность строить больше жилых домов, школ, больниц, детских яслей и так далее. В СССР из года в год расширяется общественное обслуживание трудящихся: обеспечение их благоустроенным жильем, организация общественного питания, отдыха и медицинского обслуживания, строительство учреждений культуры и так далее. В этом кровно заинтересовано и все общество, и каждый из его членов.

Кроме общественной заинтересованности в развитии производства, у работника социалистического общества есть и своя, личная заинтересованность. При социализме каждый получает по количеству и качеству труда. Тот, кто вырабатывает больше продукции, получает более высокую оплату. Тот, кто выполняет более сложную и трудную работу, должен и получать больше. Социалистический способ распределения — каждому по труду — связывает воедино общественные и личные интересы трудящихся. Это благоприятствует росту производительности труда.