– А что стряслось-то?
– Сколько у вас человек заявлено, трое? Это просто смешно. Зачем вам восемьдесят часов для тренинга трех человек?
– Ну… Вендел мне объяснил, для чего это надо.
– И для чего же? Для снижения общей стоимости? Или он сказал, что у нас очередь на обновленную продукцию? Напечатаем брошюры другим шрифтом, вот и все обновление.
– Почему вы хотите, чтобы я отменил заказ? – В голосе абонента звучит подозрение. – У вас их что, через край?
– Я для вас же стараюсь. Эти наши курсы – сплошная лажа. Все та же работа в команде, упакованная под разными названиями.
– Я не заказывал работу в команде. Я заказывал «Программное обеспечение срочных проектов».
– Это все та же работа в команде.
– Я могу заказать еще какой-нибудь курс, раз их так быстро расхватывают. Есть у вас что-нибудь по организации труда в небольших группах?
Фредди, помолчав, нажимает на кнопку.
– Ты что, просто трубку бросил? – моргает Джонс.
– Это трудней, чем я думал.
– Эй, – окликает Холли, – список в принтере позади тебя.
– Может, потому я и не выбился в представители. – Фредди кусает губу. – А нельзя просто снять заказ, не говоря никому?
– Сомневаюсь, – говорит Холли. – Наверняка есть счета. И платежки.
Джонс, забрав свою распечатку, показывает ее Холли.
– Это?
– Ага.
– Но тут ошибка какая-то.
– Какая?
– Вот это – мои клиенты?
Строительство
Автопарк
Оформление интерьеров
Материальная часть
Противопожарная безопасность
Корпоративный маркетинг
Брэнды
Пиар
Внутренний маркетинг
Прямой маркетинг
Операции
Исследования
Контроль
Материальная часть
Уборка помещений
Отчетность
Расходные материалы
Климатизаиия
Общие вопросы
И такого – еще три страницы.
– А в чем проблема-то? – спрашивает Холли.
– Так ведь это наши отделы.
– Ну и что?
– Ты хочешь сказать, что мы продаем тренинги собственным службам?
– А ты что, не знал?
– Нет – я думал, мы работаем с другими компаниями!
Холл и и Фредди смеются.
– Не смешно, между прочим, – говорит Фредди.
– Это принцип работы «Зефира», – поясняет Холли. – Хозяйственники выставляют нам счета за парковку и занимаемые площади. Автопарк – за служебные автомобили. А мы со всех берем плату за тренинги. То есть не мы, а сам отдел тренингов. Мы берем только комиссионные.
– Эффективное распределение затрат, – добавляет Фредди. – Вроде того.
– Но я думал, «Зефир» как раз и занимается тренингами. Чем же тогда, если нет?
– Вообще-то есть? – уточняет Холли.
– Ну да!
Холли под взглядом Джонса складывает руки на груди – оборонительный жест.
– Я знаю, чем занимается наш отдел. «Зефир» – большая компания.
Джонс смотрит на Фредди.
– Меня не спрашивай. «Зефир» много чего делает.
– Что, например? Если не считать продажи чего-то людям, работающим в этом же здании?
Фредди скребет подбородок.
– Ну, что-нибудь да делает, – говорит Холли.
Джонсу нехорошо. Ничего себе номер – устроиться на работу в компанию, которая непонятно чем занимается!
– Я знаю, кто наш главный конкурент, если это поможет, – говорит Фредди. – «Усердие». Они берут к себе всех наших бывших работников.
– Предатели, – фыркает Холли.
Об «Усердии» Джонс слышит впервые.
– А они что делают?
Холли и Фредди переглядываются.
– Ой, ладно тебе.
– Нельзя же ходить и расспрашивать всех про «Усердие», – говорит Фредди. – Как бы это выглядело? И потом, всякий, кто уходит в «Усердие», – враг. Ему уже не позвонишь и не спросишь, как, мол, дела. Мы обязаны защищать секреты компании.
– Какие такие секреты, вы ж ничего не знаете.
– Помнишь Джима? – спрашивает Холли у Фредди. – Мне было грустно, когда он ушел. Хотелось бы сохранить с ним контакт.
У Джонса звонит телефон. Он через плечо Фредди тянется к трубке, но Фредди, опередив его, снова включает громкую связь.
– Да? – говорит Джонс.
– Привет. Я слышал, у вас какой-то ажиотаж с тренингами? Можно мне сделать заказ или я уже опоздал?
Фредди, нахмурясь, наклоняется к микрофону.
– Это кто? Поставки?
– Нуда.
– Вы же в списке Роджера! Почему вы звоните по этому номеру?
– Извините. Я думал, что звоню Роджеру.