Вот так примерно будет изменяться в дальнейшем режущий и измерительный инструмент для станочников.
А как в ближайшие годы изменится сам станочник? У некоторых читателей, не связанных по своей работе с заводами, возможно складывается мнение, что станочник на заводе — это непременно чумазый паренек, одетый в сшитый не по росту перепачканный маслом черный комбинезон. Конечно, сейчас еще можно кое-где встретить таких рабочих. Однако подавляющее большинство токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков теперь трудятся в удобной и красивой одежде, модели которой (рис. 51) утверждены для массового пошива на предприятиях легкой промышленности.
Рис. 51. Модели современной рабочей одежды станочника
В последнее время уделяется большое внимание рабочей одежде. Сейчас уже никого не надо убеждать, что производительность труда, кроме общеизвестных факторов, зависит также и от того, в какую спецовку одет рабочий, удобно ли в ней работать, красива ли она и приятно ли ее носить. В двух промышленных объединениях Ленинграда — станкостроительном объединении им. Я. М. Свердлова и оптико-механическом объединении (ЛОМО) спецодежду для рабочих не покупают готовую, а шьют на заказ и по мерке. Шьют из хороших материалов: репса, саржи и костюмной ткани. Причем ткани эти выбирают различных цветов: синего, зеленого, голубого, электрик, палевого, хаки, цвета морской волны, вместо привычного мрачного черного цвета.
Все станочники этих двух крупнейших объединений получают сразу два комплекта рабочей одежды: один носят, другой находится в стирке или чистке.
Мы привыкли, что после стирки халаты, брюки и комбинезоны становятся настолько меньше, что их нельзя надеть, и поэтому многие станочники просто занашивают спецовки до износа и выбрасывают их. В ленинградских объединениях сейчас уже шьют спецовки по фигуре из проверенных тканей, которые дают усадку не более 2%. Приятно бывать в цехах ЛОМО и объединения им. Я. М. Свердлова. Красиво и удобно одетые рабочие у современных станков, чистые рабочие места создают какое-то праздничное настроение. Даже немного завидуешь рабочим этих двух ленинградских объединений.
Нет сомнения, что их опыт в ближайшее время будет распространен и на других машиностроительных заводах страны. По-моему, такая одежда удобна и опрятна. А пачкаться она будет меньше с каждым годом, так как сама работа станочника становится все более чистой.
Надо сказать, что уже сейчас в некоторых городах, и прежде всего, в Ленинграде, резко изменился облик молодого станочника, приходящего на завод из технического училища. Это зависит от самих технических училищ, которые в недалеком будущем станут совсем другими. Все училища будут выпускать специалистов только с законченным средним образованием. Так было решено на Всесоюзном совещании работников профтехобразования в октябре 1972 года. Но еще задолго до этого совещания в Ленинграде уже были технические училища, которые выпускали токарей, расточников, фрезеровщиков со средним образованием. Например, выпускников ленинградского профтехучилища №22 берут буквально нарасхват. Поступить в это училище не так просто: здесь проводятся конкурсы аттестатов. Так много желающих.
Чем же привлекает молодежь это училище? Почему у него такая популярность? Привлекает, конечно, среднее образование, которое получают воспитанники. Может быть также и то, что учащиеся могут выбирать иностранный язык: немецкий, английский, французский. В училище подобраны квалифицированные педагоги — мастера своего дела. Они учитывают склонность к той или иной профессии каждого ученика и помогают ребятам выбрать правильный путь. Все учебные кабинеты здесь оснащены самыми современными приборами и оборудованием. По существу они не уступают ни в чем аудиториям лучших вузов страны. Производственные мастерские напоминают образцовый инструментальный цех большого завода.
Педагоги воспитывают у своих учеников творческое, вдумчивое отношение к порученной работе, они приучают их к тому, что современный станочник должен быть самостоятельно мыслящим рабочим, не просто исполнителем, а соавтором любого дела.