D’après les estimations occidentales, il y avait en 1958 quelque 650 entreprises industrielles soviétiques employant plus de 5 000 personnes ; ce nombre serait passé à 700-720 en 1960. Parmi ces entreprises, certaines, comme l’usine d’automobiles Likhat-chev de Moscou, étaient des entreprises géantes, employant 40 000 personnes et produisant 400 à 500 camions par jour, 1 500 à 1 600 bicyclettes, 300
à 400 réfrigérateurs et 15 à 25 autobus.
Parmi les autres usines géantes, il faut citer celle des voitures automobiles de Gorki (GAZ), celle de matériel électrique de Moscou, les usines d’avions, de tracteurs, etc. Chacune de ces entreprises fournit une importante part des produits de sa branche et est souvent directement subordonnée à l’appareil dirigeant de celle-ci. La direction d’une telle entreprise géante centralise les fonctions d’approvisionnement, de vente, de planification, de gestion du personnel, de l’organisation du travail, etc. En réalité l’unité de base est constituée par l’« atelier usine », l’entreprise géante devenant en fait une union de production chargée d’assurer certaines fonctions communes aux « ateliers usines » (approvisionnement, vente, relations avec les organes supérieurs
dans le domaine de la planification).
Ce sont de telles formes de concentration qui, depuis 1961, ont été encouragées, dans un souci d’améliorer la gestion par une meilleure répartition des tâches entre les ateliers et les services. Certaines de ces unions réalisent une décentralisation de la production puisqu’elles regroupent des entreprises qui gardent en propre leur personnalité juridique.
Mais il arrive plus souvent que la centralisation de la gestion soit l’objectif poursuivi.
Quelques termes
essentiels
combinat, forme soviétique de concentration. Il réunit un certain nombre d’entreprises industrielles appartenant à des branches différentes, techniquement liées dans le processus de production. Forme dominant dans les industries métallurgiques, chimiques, textiles et alimentaires.
concentration horizontale, développement de l’entreprise à un même stade de production. Exemple : création de nouveaux ateliers de même nature que les anciens ou de nouveaux magasins de vente ; diversification, au sein d’une même entreprise, de la production, d’où fabrication, à partir de la même matière première qu’auparavant (exemple : lingots d’acier), de nouveaux produits (aux barres précé-
demment fabriquées, on joint la production de rails, tables, plaques de tôles, etc.).
Elle accroît la gamme de production et augmente les quantités produites.
concentration verticale ou intégration, prise du contrôle par une seule et même entreprise des différents stades successifs de la fabrication, de la transformation ou de la vente d’un même bien ; l’intégration peut être ascendante ou descendante, selon qu’il s’agit des premières phases successives (de la matière première au produit élaboré) ou des dernières phases (du produit fini au consommateur).
conglomérat, véritable firme industrielle qui non seulement détient le capital de ses filiales mais assure la responsabilité d’ensemble de leur direction et de leur gestion. L’extension de leur activité s’effec-
tue dans des domaines très variés par voie d’absorption.
entente, accord liant plusieurs entreprises sur un certain nombre de points limitativement énumérés pour une période dé-
terminée. Elle s’appelle pool, consortium industriel, syndicat industriel, comptoir, conférence (dans le domaine de la navigation maritime) et surtout cartel. Ce dernier est une association temporaire en vue de fixer les prix de vente minimaux, de partager géographiquement les marchés, de réglementer et de limiter la concurrence, etc., entre des entreprises conservant leur indépendance.
groupe, ensemble d’entreprises qui, tout en conservant leur individualité juridique, se placent les unes vis-à-vis des autres dans une situation de dépendance économique. Le groupe le plus caractéristique est le Konzern ou le consortium : association d’entreprises réalisée par des moyens financiers et visant à une action commune.
Les exemples concrets sont : Krupp en Allemagne, Montecatini en Italie.
trust, combinaison financière réunissant plusieurs entreprises et les privant en fait complètement de leur indépendance, en vue de constituer une énorme entreprise.
Le trust connaît une variante : la holding company (société de portefeuille), ou simplement holding. C’est une société financière gérant un ensemble de sociétés au sein desquelles elle s’est assuré une participation majoritaire, notamment par l’intermédiaire d’achats en Bourse. C’est une formule souple, mais aussi secrète.
G. R.
F Entreprise / Industrialisation.
S. Wickham, Concentration et dimensions (Flammarion, 1966). / J. Parent, la Concentration industrielle (P. U. F., 1970). / A. P. Weber, les Concentrations industrielles (Bordas, 1971).
/ J. de Richemont, les Concentrations d’entreprise et la position dominante (Libr. du Journal des notaires et des avocats, 1972).
concentration
(camps de)
Camps où furent internés de 1933 à 1945, sous la direction et la surveillance des SS, d’abord des Allemands hostiles au régime nazi et certains détenus de
droit commun, puis, à partir de 1939, des opposants de tous les pays européens occupés par la Wehrmacht.
L’institution des camps de concentration apparaît en Allemagne comme une conséquence immédiate de la prise du pouvoir par Hitler*. Avec l’auteur de Mein Kampf, le Reich se situe d’em-blée dans le sillage des plus exacerbés des pangermanistes (Houston Stewart Chamberlain, Ludendorff*, etc.), dont les théories sont reprises et amplifiées par l’idéologie nazie. « La mission de l’Allemagne, noyau des peuples ger-downloadModeText.vue.download 17 sur 587
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maniques et détentrice de la culture du genre humain », interprétée de façon infaillible par le Führer (Führerprin-zip), impose la substitution au droit romain d’un droit allemand permettant l’élimination de toute opposition.
Fondé sur la valeur biologique de l’individu de sang allemand et sur son anti-thèse de l’Untermensch (sous-homme), il doit permettre aux forces de sécurité du Reich, c’est-à-dire à sa police, « de rechercher et de détruire tous les mouvements dangereux pour l’État et le parti » et spécialement « les individus qui se sont séparés de la communauté populaire par leur dégénérescence physique ou morale et qui violent, dans leur intérêt particulier, les dispositions prises pour protéger l’intérêt général ».
Préparée de longue date, la mise
en place du système se réalise aussitôt. Quatre semaines après la nomination de Hitler au poste de chancelier du Reich (30 janv. 1933), la sinistre comédie de l’incendie du Reichstag permet de promulguer le décret du 28 février qui, suspendant l’exercice des droits civiques, rend permanent l’état d’exception ; le soir même du 28, 4 000 « communistes » sont arrêtés et internés au camp provisoire de Böyer-moor, près d’Osnabrück. Quelques
jours plus tard, Göring et Himmler sont mis par Hitler à la tête des polices politiques de Prusse et de Bavière, et, le 21 mars 1933, le Manchester Guardian annonce que le Polizeiprä-
sident de Munich a informé la presse qu’un camp de concentration pour
5 000 détenus allait être ouvert près de Dachau. Le 14 octobre, enfin, un décret
« réorganise » la détention préventive de sécurité (Schutzhaft), qui permet désormais l’internement arbitraire de quiconque pour une durée illimitée,
« toute possibilité de réclamation étant exclue ». Ainsi est consacrée la totale démission de l’appareil judiciaire entre les mains d’une police qui s’identifiera bientôt à la plus implacable institution du régime : la SS.