Оказывается поддержка библиотечной сфере. До 1 июля 2011 года библиотеки области должны быть оснащены техническими средствами – компьютерами и программным обеспечением, подключены к Интернету. Кроме того, есть проект строительства культурно-образовательного библиотечного центра. Так сложилось, что областные библиотеки никогда не имели своего здания.
Конечно, надо больше внимания уделять селу, принимать отдельную программу. У нас был успешный проект «Деревенька моя», и мы его обязательно возобновим.
– Что делается, чтобы привлечь молодёжь в культуру?
– Не могу сказать, что молодёжи мало в культуре. Она есть. При поддержке губернатора Московской области 25 человек учатся на вечернем отделении и 15 на дневном в Московском государственном университете культуры и искусств. От муниципальных образований собираем списки и направляем ребят на соответствующие факультеты, по окончании учёбы они возвращаются в свои муниципальные образования. В современных условиях именно молодёжь обладает необходимыми знаниями и навыками. Культурно-массовая работа сейчас совсем другая, нежели она была раньше. Это не только и не столько организация мероприятий, праздников, выставок и так далее. Внедрение показателей эффективности, различных стандартов, услуг, административных регламентов, услуг в электронном виде – всё это требует уже другого уровня требовательности к кадрам. Важно, чтобы человек, пришедший в культуру, это понимал, знал и умел применять новые технологии.
И, естественно, необходима социальная поддержка молодым. В муниципальных образованиях её оказывают где-то лучше, где-то хуже. Решаются вопросы и с предоставлением жилья молодым специалистам, и с доплатами. Но это зависит уже от руководства.
– Давно завоевал популярность областной конкурс «Лучший руководитель муниципальной организации культуры», который по праву можно переименовать в «А ну-ка, девушки!». В этом году он состоится?
– В этом году он пройдёт в Люберцах. Сейчас муниципальные образования активно готовятся к нему, выдвигают своих кандидатов. Их просматривает специальная комиссия, лучшие выходят в финал. А поскольку в культуре работают творческие люди, конкурс получается ярким и запоминающимся. Приурочен он, как всегда, к Празднику труда. Помимо этого на следующий год мы будем отмечать уже 10 лет нашему корпоративному празднику – «Журавлиным посиделкам». Это настоящая отдушина для работников культуры, туда как раз много молодёжи приезжает. Каждый год наши «посиделки» проходят под каким-то лозунгом, все делегации готовят свою программу. Творческая часть проходит в форме весёлого театрального капустника. К нам приезжают главы городских округов и муниципальных районов, один день с работниками культуры проводит губернатор Московской области. Принимаем в наше сообщество новых сотрудников, чествуем ушедших на пенсию и молодые пары, которые зародились на прежних «посиделках». За прошедшие годы у нас сложилось уже десять таких пар. Своим символом работники культуры Подмосковья выбрали журавля, мы говорим, что журавль в небе лучше, чем синица в руках. Потому что работники культуры всегда стремятся вверх.
– Галина Константиновна, что бы вы пожелали вашим коллегам в этот прекрасный весенний праздник?
– Прежде всего семейного счастья и благополучия, чтобы дети у всех были здоровы. Если этого нет, то позитивного настроя и эффективной работы в культуре не будет. Когда что-то не складывается в семейной жизни, отдавать людям что-то оптимистичное и позитивное очень сложно. Удачи желаю во всех проектах. Очень хочется пожелать всем своим коллегам поддержки и понимания со стороны руководства. А ещё – и я выражу здесь желание всех работников культуры, чтобы был принят национальный проект «Культура». Вот тогда и отношение к культуре в обществе изменится, и работать мы все будем ещё с большим воодушевлением.
Беседу вела Марина АЛЕКСАНДРИНА
Прокомментировать>>>