Марина заговорила, но претендент услышал очень странные слова, совсем не те, каких ожидал.
– Прекрасная стрессоустойчивость! Умение мыслить быстро, действовать жестко. К тому же отличное резюме… Вы нам подходите!
Претендент настолько опешил, что задал главный вопрос без всякого «подталкивания» с Марининой стороны. Ну или в самом деле соображал очень быстро и очень хорошо.
– Кому?
– У меня фирма по подбору персонала для крупных компаний. Сейчас одному заказчику нужен хороший кризисный менеджер. Вам понравится. Вот моя визитка, позвоните завтра.
Наконец бармен подал Марине ее любимую «Голубую лагуну» – коктейль вполне алкогольный. Марина с удовольствием сделала несколько глотков. Вода с лимоном, конечно, вещь неплохая, но совсем не сладкая. И вовсе не пряная. Претендент внимательно следил за каждым ее движением.
– Значит, никакой беременности?
Марина только молча закатила глаза. Претендент был ей уже неинтересен. Можно было переходить к следующему заказу. Марина встала, и тут ее догнал вопрос претендента:
– Так, может, по коктейльчику?
Она усмехнулась и пару раз похлопала претендента по плечу.
– Как сотрудник ты отличный! А вот человек… хреновый. Звони, работа тебе понравится. Да и платят неплохо…
Глава вторая
Тишина в офисе Марину удивила. Обычно шумные комнаты сейчас были темными и даже незнакомыми. Только над столом Яны – помощницы и, пожалуй, единственной подруги (хотя Марина была уверена, что подруг у нее нет) – горел свет. Яна работала с Мариной с первых дней агентства и знала поименно и в лицо всех «тараканов» в голове начальницы. В далекие уже времена начала их совместной работы они несколько раз крупно ссорились, Яна даже увольнялась… Но на следующий день Марина звонила ей с извинениями.
Давняя совместная работа научила дам понимать друг друга с полуслова. Вернее, Яна понимала свою шефиню даже без слов, с полувзгляда. Поэтому вовремя успевала подсунуть кофе, сок или нужный в эту самую секунду документ.
Каблуки Марины простучали до ее «начальственного кабинета» – отгороженного полупрозрачными панелями высотой в полтора метра угла в дальнем конце офиса. Модный дизайнер отказался воплощать в жизнь идеи Марины по организации офисного пространства («так, чтобы коллеги не хотели уходить домой»), поэтому Яне пришлось «дизайнерить» вместе с начальницей. Ну, тут, скажем честно, идеи были достаточно здравыми, сил и средств для воплощения требовали немного, а строители, которых нашел Янин муж, оказались ребятами расторопными и не ломили заоблачных цен. Поэтому офис быстро стал удобным и уютным, сотрудники агентства действительно работали с удовольствием и расходились домой иногда куда позже окончания рабочего дня. Кстати, стараниями Марины же рабочий график в фирме не был ни жестким, ни обязательным.
Сейчас часы над входом показывали уже почти восемь вечера. Услышав шаги начальницы, Яна с удовольствием встала, потянулась и взяла в руки одновременно несколько ярких пластиковых папок и собственную сумочку.
– Как собеседование? – Яна уже входила к Марине в «кабинет».
– Да, в общем, как и ожидалось. Отличная голова, решителен, реакция мгновенная…
– Так что, передаем «Локомотиву»?
Марина замялась.
– Наверное…
Яну, привыкшую к быстрым решениям шефини, тон Марины немало удивил.
– Ты сомневаешься?
– Да я не то чтобы сомневаюсь… – Марина бросила сумочку на стол и подошла к окну. – Понимаешь, этот парень – отличный кризис-менеджер. Он поднимет «Локомотив», и быстро…
– Ну так в чем тогда дело?
– Да человек он хреновый… Контору поднимет, а коллектив может рассорить. А у них, сама знаешь, продукция не рядовая. Людей им найти, даже на хорошие зарплаты, будет не так-то просто.
Марина смотрела в синий бархат вечера за окном и пыталась принять решение. Но пока этого решения не видела. Хотя… вот же оно!
– Знаешь, я «Локомотиву» рекомендацию все-таки дам, кадр ценный! Только пусть они испытательный срок ему подлиннее придумают или для начала на договор возьмут.
Яна, которой пришло в голову практически то же самое, пару раз кивнула. Чутье у Марины и в самом деле было удивительным – как-то ей удавалось вычислить подходящую кандидатуру достаточно быстро и рекомендовать тем заказчикам, которым до зарезу был необходим именно такой сотрудник.
Тут мы ненадолго прервем рассказ и познакомим вас, уважаемый читатель, с Мариной, ее фирмой и Яной еще чуть поближе.
О возрасте Марины Лебедевой принято говорить «за тридцать» – ей и в самом деле исполнилось тридцать, и даже не вчера. Однако выглядит она свежо и молодо, хотя не ведет особо здорового образа жизни, не следит по часам за расписанием своего питания, забыла, когда посещала модные спа-салоны, несмотря на то, что своим «мастером по красоте» обзавелась уже достаточно давно. Все дело в дом, что Маринина фирма – как мы уже знаем, кадровое агентство (она, правда, любит говорить «бюро по подбору сотрудников») «Офис К» – отнимает почти все время. Да, Марина трудоголик, она уверена, что успешность ее фирмы именно в том, что она отдает работе львиную долю и своего времени, и своих сил. К сожалению (хотя сама Марина думает иначе), семьи у нее нет – в смысле собственной семьи. Родители здоровы для своих «чуть за шестьдесят», оба работают и, к счастью, не досаждают Марине нравоучениями… Марина даже не уверена, что они расстраиваются из-за того, что до сих пор не обзавелись внуками. Отец ученый, мама – преподаватель. Да и вообще, в семье принято собственную работу считать своей жизнью и отдаваться ей полностью.