С 14 по 30 сентября (17 календарных дней) работник брал отпуск за свой счет. На период работы в сентябре приходится 9 рабочих дней (20 дн. – 11 дн.). Заработная плата работника за сентябрь составила 4500 руб. (10000 руб.: 20 (количество рабочих дней в сентябре) х 9 (количество отработанных дней в сентябре).
Рассчитаем сумму отпускных:
(10000 руб. х 11 мес. + 4500 руб.): (29,4 х 11 мес. + 29,4: 30 дн. х 13 дн.) х 28 дн. = 9 537,69 руб.
При этом следует учесть, что один месяц в расчетном периоде отработан не полностью, поэтому в этом случае количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Если же работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Затраты на ежегодные отпуска включаются в фонд оплаты труда, поэтому их оформляют в бухгалтерском учете следующей записью:
Д-т сч. 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»),
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – начислены отпускные.
Если часть отпуска работника приходится на следующий месяц, то всю сумму отпускных нельзя сразу включать в себестоимость продукции (работ, услуг). Согласно п. 18 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н, расходы организации следует отражать в бухгалтерском учете в том периоде, в котором они были произведены. При этом не имеет значения, когда выплачивались деньги. В этом случае отпускные, которые относятся к следующему месяцу, отражаются на счете 97 «Расходы будущих периодов». А когда этот месяц наступит, данную сумму включают в себестоимость. В бухгалтерском учете эта ситуация отражается следующими записями:
Д-т сч. 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – начислены отпускные за текущий месяц;
Д-т сч. 97 «Расходы будущих периодов»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – начислены отпускные за следующий месяц;
Д-т сч. 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)
К-т сч. 97 «Расходы будущих периодов» – списаны отпускные, учтенные ранее как расходы будущих периодов.
В некоторых случаях организации предпочитают включать отпускные в себестоимость продукции (работ, услуг) равномерно в течение года, но для этого необходимо в начале года создать резерв на покрытие предстоящих расходов на оплату отпусков.
Ежемесячно в расходы организации включается 1/12 предельной величины резерва, установленной на текущий год учетной политикой для целей бухгалтерского учета. Для определения предполагаемой годовой суммы расходов на оплату ежегодных отпусков можно использовать сведения о среднемесячной заработной плате по всей организации в целом или ориентироваться на суммы выплаченных отпускных в прошлом году.
Суммы, которые предназначаются для предстоящей оплаты отпусков, учитываются на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». В течение года организация уменьшает созданный резерв на сумму начисленных отпускных:
Д-т сч. 20 «Основное производство» (23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)
К-т сч. 96 «Резервы предстоящих расходов» – создан резерв на предстоящую оплату отпусков;
Д-т сч. 96 «Резервы предстоящих расходов»
К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – начислены отпускные за текущий месяц;
Д-т сч. 96 «Резервы предстоящих расходов»