эквивалента в своей жизни. Да, это наше горемычное
многострадальное крестьянство, которое в настоящее время
выведено, как класс под корень.
Трудодни конвертировались в натурпродукты с минимальной
выплатой денежных средств на руки.
Трудодень — это форма учёта крестьянского труда в колхозах
в период с 1930 по 1966 год. «Примерный Устав
сельскохозяйственной артели», утвержденный Постановлением ЦИК
и СНК СССР от 13 апреля 1930 года и постановление Колхозцентра
СССР от 7 июня 1930 года, вводившее трудодень как единую меру
учёта труда колхозников и распределения доходов. Именно
согласно начисленным трудодням колхозники могли получить плату
за свой труд от колхоза в денежном и натуральном виде. Впрочем,
могли и не получить, проработав весь год.
Трудодень — это условный рабочий день, когда в зависимости
от сложности и количества, выполненной работы, колхозник мог
получить до двух трудодней. Всего существовало сначала 5, а потом
7 групп расценок.
Заработная плата членам колхозов не начислялась. Учёт
выполненных работ вёлся в трудоднях. При этом за одинаковую
работу начисления в трудоднях могли сильно отличаться не только
в разных районах, но даже в соседних хозяйствах. После
выполнения обязательств перед государством (обязательные
поставки, внесения натуроплаты за услуги машинно-тракторных
станций, возврат семенных ссуд, формирование семенного
и фуражного фондов, продажа части продукции государству или
на колхозном рынке) остаток урожая распределялся между
колхозниками
Учетная книжка колхозника, где зафиксированы выработанные
297 трудодней
«Примерного Устава сельскохозяйственной артели» гласил:
«Оплата труда членов артели производится в следующем порядке: в течение хозяйственного года на продовольственные и другие
потребности членов артели выдается авансом (натурой, или
деньгами) не более 50 проц. суммы, причитающейся за работу.
В конце хозяйственного года производится окончательный расчет
по оплате труда».
Если колхоз план не выполнял, полный расчет с колхозниками
запрещался законом. Такие случаи вовсе не были редкостью
в сталинском СССР, скорее, обыденным явлением.
В 1940 году, например, 12% всех советских колхозов не выдали
на трудодни наличных. В Тамбовской области эта цифра составляла
26%, в Рязанской — 41%. Разница в доходах колхозников в СССР
в зависимости от региона и конкретного колхоза была значительной, а иногда и огромной. Колхозники среднеазиатских и кавказских
республик зарабатывали намного больше колхозников РСФСР.
В мае 1939 года «для укрепления трудовой дисциплины» был
установлен обязательный минимум трудодней для трудоспособных
колхозников — 100, 80 и 60 трудодней в год (в зависимости от краев
и областей). Не выработавшие без существенных причин в течение
года минимума трудодней должны были исключаться из колхоза, лишаться приусадебных участков и преимуществ, установленных
для колхозников.
1. Часть колхозников бросала хозяйство, правдами и неправдами
получала справку от правления, разрешающую покинуть колхоз, или
просто сбегала в города и на стройки, которых в СССР было
множество и принимали туда желающих без особого пристрастия.
2. Все колхозники уделяли главное внимание своему
приусадебному хозяйству, потому что знали — на колхоз надежды
нет. А в колхозе работали, как говорится, «спустя рукава», лишь бы
«палочку» поставили. Большевики забыли, что рабовладельческий
строй — самый непродуктивный.
3. Нищенскую «зряплату» колхозники компенсировали массовым
воровством, одна из популярных поговорок тех времен: «Все вокруг
колхозное, все вокруг моё».
Еще одна таблица, в которой все наглядно и понятно
На всякий случай напомним, что колхозник обязан был выплатить
государственные налоги (за невыплату — уголовная ответственность): а) денежный сельхозналог, который зависел от площади
приусадебного участка, наличия в хозяйстве живности и с/х
растений; б) натуральный налог, который был фиксированным
по каждой области.
Например, в 1948 доходность 1 коровы в среднем по РСФСР
была установлена государством в размере 2540 рублей в год.
До середины 1950-х годов в среднем на трудодень приходилось