Выбрать главу

— Вообще-то я не люблю давать интервью. Но для вас сделаю исключение.

Что? И вот так просто? Она уже заготовила целую речь, а он взял и согласился.

— Спасибо! Тогда договоримся, когда и где вам будет удобно.

Они уже давно остались вдвоем, но никто из них не желал переходить на личности. Только интонации в их голосах были уже отнюдь не деловые.

— Мне удобно сейчас. А насчет места… — Джим огляделся по сторонам. — У меня здесь недалеко припаркована машина. Может быть там?

Он хочет затащить ее в машину? Каков наглец!

— Боюсь мой оператор не влезет вместе с камерой. — подколола его Леона.

Джим слегка наклонил голову, прищурил глаза и уголки его губ чуть поднялись вверх.

— Тогда может на улице? Погода позволяет.

Его идея имела смысл. Леона кивнула головой.

— Тогда не будем откладывать. Не хочу отвлекать вас. — произнесла она, развернулась и направилась к выходу.

***

Она не видела, но Джим расплылся в улыбке от ее слов, и последует за ней, попутно рассматривая ее с головы до ног.

Леона спешно убежала к фургону и тут же вернулась, сзади нее плелся Пол с камерой на плече.

— Мистер Белленз, это Пол, оператор. — пробормотала она, махнув рукой в его сторону. Джим прошелся по нему оценивающим взглядом, и протянул руку.

— Рад познакомится. — кивнул головой Пол.

— Местоположение менять не будем. Могу я вас попросить немного отойти вправо?

Джим сделал шаг в бок, и Леона оценила полученный результат. Она что-то обсуждала с оператором, выглядя при этом настоящим профессионалам своего дела. Когда их взгляды встречались, Леоне с трудом удавалось оторваться от его туманных глаз. А ведь им придется общаться с глазу на глаз. Ей будет нелегко выдержать это интервью.

Взяв в руки микрофон, она настроилась на настоящее испытание и встала напротив Джима. Пол был готов начать и ждал ее сигнала.

— Хорошо. — прошептала Леона и выпрямила спину, чтобы казаться уверенней. — Поехали!

— Мистер Белленз, как вы можете охарактеризовать себя в «двух словах»?

Он доброжелательно улыбнулся.

— Я всегда стремлюсь к поставленной цели и достигаю результата. Верю в себя, умею находить правильных людей, и слушать их.

«Ну, насчет этого я бы поспорила», мысленно произнесла Леона, вспомнив Алекса.

— Моя команда, как корабль, который приходит в движение, после того, как двигатель начинает вращать гребные винты. Я знаю, что вдохновляет моих сотрудников, и что мотивирует. Как направить их энергию в нужное русло.

— Значит, вы хорошо разбираетесь в людях. Как вы можете отличить хорошего человека от плохого?

— Все очень просто. Я сразу вижу какой передо мной человек. Будет ли он безоговорочно выполнять поставленные задачи. Даже немного поговорив, я с уверенностью могу сказать будет этот человек мне полезен или же нет. Вот, например, вы. — брови Леоны слегка ползут вверх. — О вас я могу сказать, что вам очень нравится, чем вы занимаетесь, и готовы отдавать работе все свои силы. Вы отличный дипломат, судя по тому, как умеете договариваться с людьми.

Последнюю фразу он произнес, явно на что-то намекая. Он невозмутимо смотрит на нее, и она не отводит взгляд.

— Мне нравиться ваш подход к делу. И я был бы не против посотрудничать с вами.

— По-моему мы уже сотрудничаем.

Их зрительный контакт затянулся, и она перешла к следующему вопросу.

— Но вернемся к вам. Вы рассказали про ваших подчиненных. А что касается вас? Как вы думаете директор, президент, владелец компании должен заниматься управлением самостоятельно или делегировать это право своим помощникам и заместителям? — спросила Леона, делая акцент на последнем слове.

— Мне кажется, если ты считаешь себя ответственным за свое дело, то должен вникать во все мелкие детали, даже те, которые кажутся несущественными. Но иногда ты просто физически не можешь уследить за всем и тогда приходится искать помощников. И чем крупнее компания, тем больше проблем, с которыми сталкиваешься каждый день. Так и возникают заместители разного профиля.

— Будет ли верным утверждение, что вы рождены, чтобы управлять людьми?

— Я считаю нельзя с этим родиться, это нужно взращивать в себе долгие годы. Упорно развивать свои лидерские качества. Все люди достойны большего, просто кто-то находит в себе силы прорваться сквозь бетонную стену несовершенства этого мира, а остальные так и остаются за рубежом.