Для социально-этической концепции маркетинга характерны следующие требования:
1) основная цель предприятия — полноценное удовлетворение разумных потребностей потребителей в соответствии с принципами гуманизма и высокого качества товара;
2) предприятие должно постоянно внедрять новшества в в производство, реализацию своей продукции, модифицировать упаковку с целью полного удовлетворения потребителей. Руководство на предприятии должно помнить, что инновации и изменяющаяся стратегия — ключевой способ достижения эффективности деятельности;
3) предприятие обязано выпускать только качественную, стандартизированную отечественными и международными службами продукцию; оно должно отказываться от производства и продажи товаров, противоречащих законодательству и нормам нравственности;
4) потребители, ориентируясь на собственные предпочтения и убеждения, имеют право поддерживать только тех производителей, которые, по их мнению, заботятся о них.5. Ключевые понятия маркетинга. Иерархия потребностей. Типы маркетинга в зависимости от состояния спроса
Ключевыми понятиями маркетинга являются следующие понятия: нужда (потребность), желание, спрос.
Потребность (нужда) — чувство, которое человек испытывает, нуждаясь в чем-либо. Потребности могут быть первоочередными и вторичными.
Потребность в жилье, безопасности, причастности группе не создаются ни обществом, ни маркетингом — они присущи человеку.
Желания — это внутренние побуждения человека с целью реализации его собственных предпочтений. Число потребностей ограничено, желания различны и бесконечны. Желания являются объектом принятия под влиянием общественной пропаганды, социальных институтов, личных маний. Различия между нуждой (потребностями) и желанием позволяют ответить на обвинения, что маркетинг отвечает нуждам.
Спрос — потребность, подкрепленная покупательной способностью. Спрос соответствует желанию купить какой-либо товар. Это желание поддерживается волей.
Иерархия потребностей по А. Маслоу выделяет следующие виды потребностей:
1) физиологические потребности — потребности в пище, одежде, жилье, благоприятной социальной обстановке и т. д.;
2) потребность самосохранения — это физическая безопасность, психологическая безопасность;
3) социальные потребности — потребность человека в общении и взаимодействии с себе подобными; потребность быть востребованным социально и профессионально;
4) потребность в уважении (признании, статусе) — важно, как нас оценивают другие;
5) потребность в самоутверждении, саморазвитии, самореализации.
Маркетинг — это управление спросом.
В зависимости от состояния спроса различают следующие типы маркетинга:
1) конверсионный (негативный спрос);
2) стимулирующий (спрос отсутствует);
3) креативный (развивающийся спрос);
4) ремаркетинг (падающий спрос);
5) синхромаркетинг (для сглаживания колебаний спроса);
6) демаркетинг (понижение чрезмерного спроса).
Маркетинг призван влиять на обе части спроса:
1) наличие денег (приобретения);
2) потребности.
Многочисленные маркетинговые исследования и опыт показывают, что при выпуске и реализации товара необходимо достоверно знать психологические, мотивационные факторы, которые становятся решающими при покупке товаров.
Существуют следующие общеизвестные мотивационные факторы:
1) мотив выгоды;
2) мотив снижения риска;
3) мотив признания;
4) мотив удобства;
5) мотив свободы;
6) мотив познания;
7) мотив содействия;
8) мотив самореализации.6. Внешняя и внутренняя маркетинговая среда
Маркетинговая окружающая среда представляет собой совокупность различных элементов рынка, множество постоянных и переменных маркетинговых данных, систему маркетинговой информации, с которыми предприятие должно взаимодействовать и которое оно должно анализировать.
С точки зрения влияния факторов на фирму различают:
1) микросреду, когда факторы влияют непосредственно;
2) макросреду, когда факторы влияют опосредованно.
Микросреда и макросреда в конечном итоге образуют внешнюю среду.
С точки зрения влияния фирмы на факторы различают:
1) неуправляемые факторы — факторы, на которые фирма не может оказывать практически никакого влияния;
2) управляемые факторы — факторы, которые зависят от деятельности самой фирмы и которые она может контролировать;