Да, таков наш мир, со слабыми людьми никто просто не считается, как однажды мне сказал один знакомый: «Ну какое вообще у человека может быть собственное мнение при массе меньше 90 килограмм?».
Если ты не сможешь ответить физически то никто относиться к тебе серьёзно не будет, при том же, на протяжении всей твоей жизни. Так может пора встать и начать работать над собой?
Многие смеются услышав фразу «армия школа жизни», однако, я считаю это очень правильным выражением, ибо после армейского опиздюливания многие начинают задумываться о своей никчемной жизни. У кого хватает ума, те начинают меняться, развиваться - качаться, заниматься борьбазалом, больше читать, чему-то учиться и так далее. У кого для всего этого не хватает силы воли, те так и останутся на дне помойки жизни... А ты что для себя выбрал?
На работе или конфликты цивилизованной жизни
А что на работе? Тут, как и везде, всё тоже самое... Единственное что, рабочая атмосфера накладывает определенный отпечаток необходимости соблюдения определенных правил, ведь ты шел сюда добровольно, сам соглашался работать за деньги, значит - вперед!
Будь максимально вежлив с коллегами, но не позволяй им «прогибать тебя» - дружба дружбой, служба службой. Если ты подчиненный - исполняй свои обязанности качественно и вопросов к тебе не будет (сам ведь подписался), если начальник - руководи грамотно и справедливо, не срываясь на оскорбления, но и не давая поблажек. Лучшая управленческая тактика - это тактика кнута и пряника. Твои подчиненные должны чувствовать, что ты добрый, справедливый человек, но если кто-то косячит, то ты становишься пиздец каким суровым! Это самый лучший вариант, намного более человечный, чем всегда быть говном, либо тряпкой.
Если ты новый руководитель, будь готов к фразам подчиненных в духе: «А до вас мы делали по-другому!». Хреновая отмазка, да? Отвечай одной из заготовок, намекающих на то, что всё течет, всё меняется:
- Да? А вот до христьян были язычники. Вы язычник?
Или
- Да? А вот до людей были обезьяны и что с того?
Или
-Да? А вот до России был СССР и что? Что-то я не вижу у вас красного знамени?
Однажды, общаясь с рыжеволосой девушкой, я отмочил так: «А вот раньше рыжих сжигали и что теперь? Может сложим костёр?», больше из присутствующих, тупых вопросов никто не задавал.
Своей властью начинай пользоваться с первых же дней. Большинство людей не могут начать командовать с первого же дня работы - для начала, присматриваются, свыкаются и так далее и совершают тем самым большую ошибку. Если тебя назначили руководить, значит, ты уже по определению должен быть лидером и волновать чьё-то мнение тебя не должно. А когда новый руководитель первую неделю-две не дергает людей, народ расслабляется, привыкает к такой обстановке, затем, адаптировавшись к ситуации, начальник начинает себя проявлять, естественно, в коллективе за его спиной пойдут разговоры: «Ну вот, раскомандовался, вроде такой спокойный, нормальный был!».
Кстати, человеческая психология устроена таким образом, что если дать людям небольшое послабление, к которому они довольно быстро привыкают, то, «забрать» у них эту привилегию будет очень не легко.
Допустим, ты руководитель и знаешь, что в следующем месяце заказов будет намного меньше, а потому, дабы побаловать народ, на месяц устанавливаешь рабочий день продолжительностью на один час короче. Через месяц, когда тебе придется возвращать всё как было ты встретишься с массовой критикой и не довольствием по поводу твоего решения, по увеличению рабочего дня, а у тебя за спиной пойдут малоприятные разговоры. Как бы я поступил? Вообще бы не давал сладенького, слишком уж быстро к нему народ привыкает и с огромной неохотой, порой даже с бунтом, с ним расстается.
Если о тебе распространяют сплетни, то это лишь один из видов игры, когда тебя заставляют защищать честь семьи или свое достоинство.
Как только ты начнешь защищаться, считай, что проиграл.
Реагировать нужно, но так, чтобы обидчику расхотелось тебя оскорблять. Спроси e говорящего: «Кто сказал? Пойдем, уточним!» и иди выяснять, кто на тебя клевещет. Если человек не хочет сдавать своего «информатора», которого может и не быть вовсе, можно придумать про него аналогичный бред, заявив в ответ: «Ну вот, люди же говорят! Факт же!».