«Не сразу и не вдруг сел я за это письмо. Поводом для него послужила Ваша тёплая встреча с рабочими нашего завода. Мне, кадровому рабочему, ветерану войны, немало пришлось повидать за свою жизнь. И, честное слово, душа радуется, как много мы сделали. Добрые перемены действительно огромны. Но могли быть ещё значительнее.
Большинство трудится честно, как велит рабочая совесть. А смотришь на иного, работает кое-как и прогулять может, зато в день зарплаты у кассы стоит первым да ещё жалуется — мало начислили.
Потерял человек совесть. Хочет поменьше дать, но побольше урвать. А у кого урвать-то? У государства, а значит, у нас.
Линия ЦК нашей партии на укрепление дисциплины и организации труда — это, образно говоря, именно та станина, на которой монтируется весь станок: и производительность труда, и качество продукции, а в конечном итоге — весь уровень нашей жизни. От души скажу — линия партии целиком и полностью созвучна нашим мыслям и чувствам. Это наша рабочая линия».
Уверен, товарищи, что под этим письмом подпишется каждый честный труженик!
Укрепление дисциплины — не кратковременная кампания, а повседневная кропотливая работа. И успех обеспечивается тогда, когда её непосредственными участниками становятся не только администрация, а все трудящиеся, когда она опирается на опыт, сознательность и гражданскую активность масс.
Дисциплина и порядок — неотъемлемые стороны социалистической демократии, предоставляющей нашему народу широкие возможности для управления государством и обществом. В дальнейшем развитии и углублении демократии партия видит могучее, действенное средство коммунистического воспитания трудящихся, формирования нового человека.
ЦК КПСС внимательно изучает всё, что рождает творчество народа, всемерно поощряет развитие демократии в самых различных сферах общественной жизни, в том числе непосредственно на производстве. Формой действительного социалистического самоуправления показала себя, к примеру, такая организация труда бригады, как работа на единый наряд. Опыт предприятий Москвы, Калуги, Днепропетровска, Свердловска, других городов и ряда сельских районов показывает: в коллективах, перешедших на эту форму работы, как правило, выше производительность и дисциплина труда. Здесь каждому работнику виднее связь между его трудовым вкладом и заработком. Здесь наглядно проявляются дух товарищеской взаимопомощи, воспитательное воздействие высокоорганизованного социалистического труда.
Долг партийных комитетов — постоянно искать пути развития инициативы рабочего человека, повышения его роли в управлении производством, воспитания у каждого советского гражданина чувства полноправного хозяина страны. Новые возможности тут откроет закон о трудовом коллективе.
Накопленный опыт подтверждает: там, где права и возможности трудовых коллективов используются в полную силу, не только выше производственные показатели, но и чище моральная атмосфера, меньше нарушений законности и порядка.
Товарищи! Воспитание нового человека неотделимо от самой энергичной борьбы с пьянством, хулиганством и тунеядством, спекуляцией и хищениями социалистической собственности, взяточничеством и стяжательством. Было бы неправильно видеть во всех этих уродливых явлениях, вызывающих беспокойство и справедливое возмущение трудящихся, одни лишь «пережитки прошлого» в сознании и поведении людей. Причины многих из этих «болячек» следует искать и в сегодняшней практике, в просчётах тех или иных работников, в реальных проблемах и трудностях нашего развития, в недостатках воспитательной деятельности. Поэтому для устранения негативных явлений нужны не только постоянные пропагандистские усилия, но и меры экономического, организационного и правового порядка.
Мы должны создавать обстановку нетерпимости ко всем нарушителям норм социалистического общежития, невзирая на лица, мобилизовать против них общественное мнение. И конечно же нужна более активная и целенаправленная работа по формированию разумных потребностей, интересов личности.
Практика вновь и вновь убеждает, что успех воспитания обеспечивается лишь тогда, когда оно опирается на прочный фундамент социально-экономической политики[5]. Это положение ⅩⅩⅥ съезда имеет принципиальное значение. И партийные кадры должны хорошо знать социально-экономические факторы, влияющие на настроения и поведение людей, теснее связывать идеологическую работу с борьбой за выполнение ключевых народнохозяйственных и социально-политических задач.