Это чёткое обеспечение ритмичности производства, укрепление дисциплины поставок, строжайший режим экономии.
Это аттестация и рационализация рабочих мест, улучшение организации и стимулирования труда, активное внедрение передового опыта, повышение дисциплины и требовательности.
Своими силами трудовые коллективы могут многое сделать для сокращения ручного труда, механизации и автоматизации производства.
Будем же, товарищи, настойчиво повышать производительность труда! Это сегодня важнейшее направление работы по-новому.
Соревнование — могучий рычаг повышения качества продукции. Можно без преувеличения сказать, что в борьбе за высокое качество состязательность и коллективный поиск поистине не имеют границ! К сожалению, возможности соревнования реализуются далеко не полностью. Нынешний уровень многих изделий ещё не отвечает современным требованиям. А это порождает серьёзные трудности во всех сферах жизни.
Совместными усилиями рабочих и колхозников, инженеров и специалистов, работников всех звеньев управления обеспечим высокое качество, поставим заслон любым формам тиражирования технической отсталости, серости, безвкусицы, брака! Добрая слава заводской марки, любого творения рабочих рук, выпуск надёжных, экономичных, нужных изделий — дело чести и совести каждого труженика, предмет профессиональной и патриотической гордости советских людей.
Наша страна богата топливно-энергетическими и минерально-сырьевыми ресурсами. Однако они не беспредельны и обходятся всё дороже. С учётом этого в пятилетнем плане заложен принципиально новый подход к удовлетворению потребностей экономики в материальных ресурсах. Если раньше их прирост обеспечивался в основном за счёт увеличения добычи и производства, то теперь — в значительной мере за счёт экономии. Поэтому так важно сегодня по-хозяйски, расчётливо расходовать сырьё, материалы, энергию, активнее внедрять безотходные технологии, с максимальным эффектом использовать финансовые ресурсы, снижать затраты на производство продукции.
В соревновании будет побеждать тот, кто лучше других экономит металл, топливо, лес, электроэнергию, кто бережёт народное добро.
Эффективная экономика немыслима без твёрдой плановой и трудовой дисциплины, организованности, порядка. По своему опыту многие знают, какую дорогую цену приходится платить за нарушение трудового ритма, во что обходятся срыв плановых заданий и договорных поставок, недостатки материально-технического снабжения, разгильдяйство отдельных работников.
А посмотрите, как в некоторых коллективах используется рабочее время. Сколько его теряется из-за прогулов, простоев, перекуров! Есть у нас ещё и работники, получающие заработную плату, а подчас и премии не столько за реальное дело, сколько за присутствие на рабочем месте. Развёртывая соревнование, надо обеспечить неукоснительное соблюдение его первейшей заповеди: рабочее время — работе. Улучшать отношение к делу в цехе, на заводе, стройке, в колхозе и совхозе, решительно искоренять штурмовщину и авралы, показуху и приписки, коллективно обеспечивать чёткую организацию труда — настоятельное требование времени.
Соревнование и крепкая трудовая дисциплина неразделимы. Пусть каждый его участник станет примером трудолюбия, высокой нравственности и организованности!
У советских людей есть на кого равняться, есть с кого брать пример. Это прежде всего трудовая гвардия страны — передовики и новаторы производства, люди высокого профессионального мастерства, пытливого ума, смелого творческого поиска и активной гражданской позиции. Неутомимые борцы за всё новое, передовое, против устаревшего, косного, они на практике показывают, что значит сегодня жить и работать в ритме ускорения.
Такие люди есть во всех отраслях, в любом коллективе. И очень важно, чтобы каждый рабочий-новатор имел своих последователей, свою школу. Пусть в ходе соревнования многократно увеличатся ряды передовиков и новаторов производства!
На старте нынешней пятилетки родились ценные инициативы. В соревновании наметился поворот к качественным показателям работы. Передовые коллективы ставят задачу получить весь прирост объёмов производства за счёт технического прогресса, максимальной загрузки оборудования, без увеличения расхода сырья и материалов, численности работающих. Именно такой подход в соревновании особенно необходим. Десятки тысяч тружеников обязались к 70‑летию Великого Октября выполнить план двух лет пятилетки по росту производительности труда при высоком качестве продукции. Ширится движение безвозмездно отработать в этом году четыре дня на строительстве жилья, школ, больниц, клубов, спортивных сооружений. Такие конкретные инициативы и действия заслуживают всемерной поддержки и широкого распространения.