Не знаю, прав я или не прав, но думаю, что мы можем, товарищи, очень многое потерять, если будет допущено промедление, если мы не примем незамедлительные меры против этих неформальных объединений, и особенно «демократического союза», который имеет свою программу, а в ней чётко определено, что тот строй, который мы создаём, та перестройка, которую ведёт партия, сегодня якобы не нужны. И здесь, на наш взгляд, нужно более твёрдо и решительно действовать Центральному Комитету партии, давать этим негативным актам принципиальную партийную оценку.
Один из вопросов, который остро вставал в ходе предвыборной кампании,— это медленное осуществление перестройки управления в верхнем эшелоне, намеченное июньским (1987 г.) Пленумом ЦК. Прошло два года, а перемены в деятельности министерств пока что мало заметны. Административно-командные методы продолжают своё разрушительное действие. Нерешительность в принятии или половинчатость мер по развитию арендных отношений выливаются на практике в постоянное противоборство между трудовыми коллективами и министерствами, так как последние очень часто выступают противниками развития самостоятельности и самоуправления предприятий.
Публикация в газете «Правда» статьи «Чёрный квадрат» об увеличении аппарата управления после уже проведённого сокращения штатов на 122 тысячи человек явилась в буквальном смысле разорвавшейся бомбой и очень чётко характеризует состояние дел в управленческой пирамиде.
А разве можно признать нормальным тот факт, что после неоднократных обсуждений вопросов укрепления экономической базы Советов на различных партийных и государственных форумах, принятых по этому поводу решений положение ничуть не изменилось. Местные Советы, как и прежде, экономически несостоятельны, а значит, и безвластны.
Все мы отчётливо понимаем, товарищи, что рождается новый механизм как в экономической, так и в политической сферах, что это дело очень трудное. Тем более нужно научное предвидение, которое должно опережать практику, а не наоборот, как сейчас у нас происходит во многих случаях. Все это дестабилизирует обстановку, создаёт дополнительные трудности в работе на местах и требует твёрдых действий и оценок со стороны Центрального Комитета партии.
И последнее. В обострившейся социально-политической обстановке неизмеримо возрастает нагрузка на партийные кадры, аппараты партийных комитетов, являющиеся неотъемлемой составной частью партии. И здесь, по нашему мнению, в оценке деятельности партийных работников нужна высокая ответственность и взвешенность.
Назрел также вопрос и об упорядочении оплаты их труда, которая значительно отстаёт от среднего уровня зарплаты рабочих, специалистов, руководителей подавляющего большинства отраслей народного хозяйства. Инструктор в районном комитете партии получает сейчас 200 рублей, секретарь районного комитета партии — 270, первый секретарь райкома — 340 рублей. Становится трудно в этой обстановке подбирать опытных, толковых партийных руководителей. Если эти вопросы Центральный Комитет оставит нерешёнными, мы потеряем кадры. Уже сейчас в партийных аппаратах нашей области, в райкомах, остаются десятки вакантных мест, и положение усугубляется.
Таким образом, сложившаяся обстановка требует от всех нас действовать более решительно по всему фронту борьбы за перестройку. Только поворот к насущным запросам людей, дисциплина и персональная ответственность каждого коммуниста за судьбу перестройки, партии даст возможность поднять её авторитет, руководящую и авангардную роль в обществе.
Благодарю за внимание.
ВЫСТУПЛЕНИЕ ТОВАРИЩА МЕЛЬНИКОВА В. И.
(Первый секретарь Коми обкома КПСС)
Уважаемые товарищи! Вопрос, который вынесло сегодня Политбюро, наверное, настолько острый и настолько своевременный, что получил очень серьёзное и большое обсуждение.
Мне хотелось бы высказать своё мнение, что до этого Пленума, да и сейчас в какой-то степени на сердце чувствуется какая-то тяжесть, камень: что-то не решено, что-то должно тяжёлое случиться. И если мы разъедемся с этого Пленума и у нас это ощущение останется, то, наверное, тогда работу на этом Пленуме мы свою всё-таки не завершили. Пленум должен дать нам уверенность в работе, чтобы мы могли, не оглядываясь, делать то большое дело, которое поручили нам партия, Центральный Комитет, Политбюро.