Решение
Со ст. 20 «Ограничение совместной службы родственников», 34 «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников», 35 «Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа», 402 «Основания и порядок высвобождения работников», 403 «Льготы и компенсации высвобождаемым работникам».
8. Администрация гаража сообщила водителю Артемову, что со следующей недели он будет работать на другом грузовике. Считая, что перевод на другое место работы должен производиться с его согласия, Артемов подал жалобу в комиссию по трудовым спорам. Разрешите конфликт. (4 очка)
Решение
В соответствии со ст. 25 КЗоТ РФ, «не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника... поручение работы на другом механизме в пределах специальности».
9. Перечислите статьи КЗоТ РФ (главы I—V, XII), где устанавливаются особенности трудового права для лиц, не достигших 18 лет. Каковы эти особенности? (12 очков)
Решение
См. главу XII, а также ст. 21 «Испытание при приеме на работу», 43 «Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет», 48 «Работа в ночное время», 54 «Ограничение сверхурочных работ», 71 «Порядок предоставления отпусков», 74 «Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные случаи перенесения отпуска».
10. Прокомментируйте два объявления, предлагающие работу: «Требуются дворники (русские или украинцы)», «Требуется секретарь-референт. Знание английского языка обязательно». Какое из объявлений противоречит КЗоТ РФ? (4 очка)
Решение
Первое, поскольку, согласно ст. 16 КЗоТ РФ, «какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка... не допускается». Что касается второго объявления, то, согласно той же статье, «не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями».
Правила настольной логической игры «Жизнь с правами и без»
В игре участвуют два человека. Для проведения игры необходимо подготовить два набора карточек. На лицевой стороне одного из наборов (24 карточки) перечислены основные конституционные права человека.
1. Равенство прав.
2. Право на свободу и личную неприкосновенность.
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров.
4. Право на жилище и его неприкосновенность.
5. Право на свободу передвижения и выбор места пребывания и жительства.
6. Право свободно выезжать за пределы страны.
7. Право на свободу совести и вероисповедания.
8. Право на свободу мысли и слова, свободу массовой информации.
9. Избирательные права.
10. Право на свободную предпринимательскую деятельность.
11. Право на частную собственность.
12. Право наследования.
13. Право на труд, трудовые права.
14. Право на отдых.
15. Право на детство.
16. Семейные права.
17. Право на социальное обеспечение.
18. Право на пенсионное обеспечение.
19. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь.
20. Право на получение бесплатного среднего образования.
21. Право на получение высшего образования на конкурсной основе.
22. Право на судебную защиту.
23. Право на свободный выбор профессии.
24. Потребительские права.
Другой набор карточек (30 карточек) содержит перечень житейских ситуаций, которые разрешимы только в том случае, когда у их участника имеются в наличии определенные гражданские права. Игрок может помочь разрешить ту или иную ситуацию, если он обладает правами, указанными в имеющейся у него карточке. Лицевая сторона этого набора карточек должна содержать следующий текст:
1) Семен Николаевич купил дешевую путевку на заграничный курорт. Он может поехать отдыхать, если вы можете предоставить ему: