403
T. R. Reid, «Norway Pays Price for Family Values,» Washington Post, November 1, 1998, cited in Ann Crittenden, The Price of Motherhood: Why the Most Important Job in the World Is Still the Least Valued (New York: Henry Holt, 2002), p. 192.
404
«A Family Affair: Intergenerational Social Mobility across OECD Countries,» OECD Economic Policy Reforms, Going for Growth, 2010, oecd.org/tax/public — nance/chapter %205 %20gfg %202010.pdf.
405
Raj Chetty, Nathaniel Hendren, Patrick Kline, Emmanuel Saez, and Nick Turner, «Is the United States Still a Land of Opportunity? Recent Trends in Intergenerational Mobility,» American Economic Review Papers and Proceedings 104, no. 5 (2014): 141—47; Miles Corak, «Social Mobility and Social Institutions in Comparison: Australia, Canada, the United Kingdom, the United States,» Sutton Trust/Carnegie Foundation Seminar on Social Mobility, London, May 21—22, 2012, milescorak . les.wordpress.com/2012/05/social_mobility_summit_v3.pdf; Rana Foroohar, «What Ever Happened to Upward Mobility?,» Time, November 14, 2011, content.time.com/time/magazine/ article/0,9171,2098584,00.html; Fareed Zakaria, «The Downward Path of Upward Mobility,» Washington Post, November 9, 2011, washingtonpost.com/opinions/the-downward-path-of-upward-mobility/2011/11/09/gIQAegpS6M_story.html; Fareed Zakaria, «Social Immobility Erodes the American Dream,» Washington Post, August 14, 2013, washingtonpost.com/opinions/fareed-zakaria-social-immobility-erodes-american-dream/2013/08/14/c2fc6092-04fa-11e3-88d6-d5795fab4637_story.html.
406
Raj Chetty, Nathaniel Hendren, Patrick Kline, and Emmanuel Saez, «Where Is the Land of Opportunity? The Geography of Intergenerational Mobility in the United States,» Quarterly Journal of Economics 129, no. 4 (2014): 1553—1623.
407
у Claire Cain Miller, «Can Family Leave Policies Be Too Generous? It Seems So,» New York Times, August 10, 2014, nytimes.com/2014/08/10/upshot/can-family-leave-policies-be-too-generous-it-seems-so.html.
408
Francine D. Blau and Lawrence M. Kahn, «Female Labor Supply: Why Is the US Falling Behind?,» Institute for the Study of Labor Discussion Paper No. 7140, January 2013, ftp.iza.org/dp7140.pdf. Блоу і Кан показують, що загальна кількість жінок серед робочої сили зменшилася в США через відсутність оплачуваних сімейних відпусток, ми, швидше за все, станемо менеджерами та професіоналами через подібний феномен. Вони приходять до висновку: «З одного боку, така політика сприятиме залученню робочої сили жінок, зорієнтованих на кар’єру (або жінок, які на тому життєвому етапі, коли вони б хотіли зменшити обов’язки перед ринком праці). З іншого боку, оплачувані батьківські відпустки та неповні робочі дні можуть заохотити жінок, які б в іншій ситуації мали б більшу прихильність до неповного робочого дня чи позиції нижчого рівня. Крім того, з боку роботодавця така політика може привести до того, що роботодавці стануть жертвами статистичної дискримінації проти жінок щодо роботи на вищих позиціях, якщо роботодавці не зможуть визначити, які саме жінки можуть скористатися цими можливостями, а які — ні».
409
Carol Gilligan, Joining the Resistance (Cambridge, UK: Polity Press, 2011), p. 25.
410
Christopher L. Eisgruber and Lawrence G. Sager, Religious Freedom and the Constitution (Cambridge, MA: Harvard University Press, 2007), eBook, loc. 53 of 3816. Правознавці Ейсгрубер та Сагер ввели термін «рівна свобода», щоб обговорити дві ідеї, які вони вважали необхідними для релігійної рівності та свободи, одна з яких — концепт «рівного ставлення».
411
«David Brooks, The Road to Character (New York: Random House, 2015), p. 6.
Епілог
412
Emily Esfahani Smith and Jennifer L. Aaker, «Millennial Searchers,» New York Times, November 30, 2013, nytimes.com/2013/12/01/opinion/sunday/millennial-searchers.html.