Понимаю, вся их смелость осталась в 90-е.
Несколько коллег устроили «справедливый коллективный товарищеский суд». Дескать, «Теперь они могут поставить на работе журналиста жирный крест». Словно, мы сами это заранее не понимали. Другие посвятили нам «стихи». За это тоже спасибо! За позицию-позу.
Хорошо, ребята. Если два недалеких парня, которые едва не предстали перед всем миром в негнущихся брезентовых костюмах-комбинезонах, за 6 (шесть!) тысяч рублей так напугали Систему, разворошили хотя бы на миг главное в России тёплое семейное теле-гнёздышко, то я представляю, что сделают такие светлые головки как ваши. Представляю и жду этого. Жду. Жду. Жду уже почти два года. И ничего. Тишина.
Если раньше работодатели держали коллег на годовых срочных договорах, постоянно незаконно[155] перезаключая их, то сейчас сроки действия контрактов вообще сокращены. Например, не на год, а на полгода, три месяца. Я видел срочный трудовой договор сотрудника НТВ, который за 2010 год был перезаключён шесть (!) раз — то есть каждые два месяца.
Более того. Сотрудников, работающих по бессрочным или же срочным трудовым договорам, заставляют писать заявления об увольнении по собственному желанию, а затем заключают с ними договоры об оказании услуг. Но ТК (ч. 4 ст. 11) требует, чтобы трудовые отношения были урегулированы на основании норм трудового законодательства. А получается — люди ходят на работу, выполняют определенную деятельность, у них редакционные удостоверения того или иного известного СМИ и т. д., но юридически (!) — они безработные! Юридически — они не сотрудники! Закон считает, что у них гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Что у них сдельная работа. Без пенсионных отчислений, социальных выплат и т. д. Обычный российский работодатель не может о таком даже мечтать — такие нарушающие ТК договоры об оказании услуг рискуют заключать только с трудовыми мигрантами. А вот боссам СМИ так поступать даже с гражданами страны можно!
Можно?
А я всё жду, жду.
Можно!
Но даже эти вшивые договоры по оказанию услуг заключают не с федеральным телеканалом, а через аутсорсинговые схемы — с «карманной» производящей конторой. Если на Первом канале это группа компаний «Красный квадрат» и ООО «Зеленая Студия», то на НТВ — принадлежащая гендиректору НТВ Владимиру Кулистикову (управляется через его первого зама Олега Адамова) ООО «ППК»[156], куда поголовно силой загоняют штатных сотрудников телеканала.
Ну, что, ребята и девчата? Братья и сёстры. Ещё вчера вы верили, что тоже элита, что вас уважают. Теперь зарплаты равняются ставкам обычных охранников.
Такой новый тренд. Такой вот ответ российских работодателей экономическому кризису. Всё, до чего они додумались. Я не могу говорить о точных цифрах — мне их не показывают! — но коллеги из финансовых служб НТВ утверждают, что чистая прибыль телеканала за кризисный 2009 год больше, чем в предыдущие богатые, сытые годы. А зарплаты сильно понизились. А ведь люди уволены. А ведь многие программы закрылись.
Хорошо, ребята?
Хорошо, ребята!
Кушайте!
На здоровье!
Наша отчаянная акция остановила массовые увольнения на Первом канале. Несколько десятков людей — почти полторы сотни — избежали нашей участи. Потом, месяца через три, процесс возобновился. Начальство успокоилось. Потому что все продолжали молчать. Сила действия равна силе противодействия.
С такими можно!
Голодовка привела к тому, что через восемь дней у меня начались проблемы со здоровьем. Пришлось её прекратить.
Но мне было приятно. Да, было приятно — никогда не думал, что продержусь без еды так долго. Всегда удивлялся, как люди подолгу выдерживают без пищи во время протестных акций. А тут понял — если есть идея, если она важна, если она мучает, гложет, то появляются и силы её реализовать.
В день окончания голодовки у меня выкрали чудесным образом портфель с документами — судебными. И начались остальные странности…
Source URL: http://ostankino2013.com/bunt-na-6000-instrukcija-k-primeneniju.html
Моя борьба. Судьи нашего времени
— А Вас зовут Олег?
— Да. Олег.
— Кажется, Вы работали на Первом? Пташкин Ваша фамилия.
— Да.
— Слышал про Вас с Мирзоевым. Такая нашумевшая история.
— Вот как?
— Да, читал я Ваши документы судебные.
— ??
— У тебя, Олег, всё ясно. Дело твое выигрышное.
155
Заключение с работником срочного трудового договора вместо бессрочного трудового договора незаконно! По Трудовому кодексу России (ч. 2 ст. 58) срочный трудовой договор может быть заключен лишь при условии невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Постоянная пролонгация, перезаключение срочного трудового договора также запрещено законом! ТК (ч. 1 ст. 338) допускает возможность перезаключения срочного трудового договора на новый срок лишь применительно к работникам, направляемым на работу в дипломатическое представительство России за границей.
156
Юридический адрес у ООО «ППК» в официальных бумагах — г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д.3, стр.2. Хотя по выписке из ЕГРЮЛ — г. Москва, Береговой проезд, д.4, к.3, стр.5. ИНН 7715703847. Уставной капитал — 10 тысяч рублей. Генеральный директор — Свенцицкий Александр Трофимович. Типичный зиц-председатель — добродушный старичок, «божий одуванчик». Отдел кадров ООО «ППК» расположен в Телецентре на площади, принадлежащей НТВ. В основном, в эту контору загоняются сотрудники телекомпании, работающие вне Дирекции информационного вещания НТВ («новости») — от программы «Утро на НТВ» до «Ты не поверишь!» и «Авиаторы».