Ярослав уже начал понимать, что далеко залез в свою финансовую подушку. В московском филиале, скоро не будут выплачивать зарплаты. И свое дело с сотрудниками, которых он называл «мои детки» предать не мог. Он принимает решение. Необходимо тридцать процентов сотрудников перевести в его родной город.
Как это сделать? Перевод специалистов без командировочных с окладом в пять раз меньше московской сетки, это серьезное нарушение, по которому вообще можно все потерять и срок получить. Надо было продержаться до конца года. Нужны новые контракты, придется полгода экономить на новой технике, с аренды снять несколько помещений в Москве. Как исполнять контракты, при неразумной экономии, Ярослав слабо понимал. За специалистами к нему перестали обращаться, он перестал общаться с деловыми партнерами лично. Нужно было приводить дела фирмы в порядок.
План сработал, желающие нашлись, это молодые специалисты, которые объелись столицей, и начали профессионально сгорать. Они были в восторге, от такого предложения. К лету группа молодых специалистов приехали работать в родной город шефа.
–Настоящие бараки и зомби! Хочу туда! – Вскрикнул Иван.
– Дурак ты Ваня, тебя не в игру приглашают, а помогать и параллельно при желании, участвовать в новом проекте, – сказала, рядом стоявшая рыжая девушка, – да еще на оклад без премий и командировочных по тарифному коэффициенту Соплежуйска в Дальнепопинске. Может, нет никакого проекта, и наш «папуля» умом тронулся и потерял голову от своей невесты.
Безвредный юмор приветствовался в коллективе, его «детки», взаимно называли начальника «папуля». В ее словах не было злобы, она дала понять Ивану, что это огромная ответственность, справится ли он? Между ними давно уже пробежала искра, они были очень ответственными и сторонились «служебного романа». Иван мечтал, когда его заберут в крупную компанию, он активно начнет ухаживать за рыжей бестией.
Команда подобралась с авантюрной жилкой, они устали до такой степени от мониторов, что готовы были сменить уютную кровать на спальный мешок, чтобы уйти из состояния виртуальности, на время.
Они любили виртуальное пространство, только устали, чтобы не быть обузой любимому директору и себе устроить экстрим, выбрали самый заброшенный лагерь и начали там обустраиваться. Заняты были все, обустраивали свой лагерь, помогали Маргарите, ходили с Ярославом по предпринимателям и застройщикам помогали в установке новых программ, чинили компьютеры. Работа уже имела бартерный характер. Ярослав чуял, не сходится у него дебет с кредитом, снова. Как это все он будет возвращать?
Это не его личные деньги, это деньги фирмы, они обеспечивают рабочие места и иные расходы, недоплаченные налоги по факту.
Когда он сидел в офисе, проверял финансовые отчеты, он вспомнил слова Маргариты, – жизни не хватит.
– Яблоко,– взвизгнул он.
–Какое яблоко? – Спросил Иван, – не отвлекаясь от монитора.
–Яблочек захотелось! – С этими словами Ярослав удалился из офиса. Ему нужно было срочно позвонить своему заказчику в безопасном месте.
В менеджменте есть фишка, если ты строишь фирму, у нее должна быть абсолютно бредовая цель, как пример лифт на Луну построить.
Такой менеджмент активно использовался при Стране Советов во времена Никиты Сергеевича Хрущева «Яблони на Марсе», «Реки вспять». В нашей ситуации отмыть население района за три месяца, без бюджетных денег. Так и запускают серьезные проекты.
Был один «навариш», который решил запустить проект за счет государства. И чтобы быстро вывести деньги, финансовый гений, начал с конца бизнес- плана. Заказал в лаборатории генной инженерии «молодильное яблоко», в прямом смысле этого слова.
Начал грубо себя вести с исполнителями заказа. Первый транш он вывел за «бугор». Второй транш, он не получил, так как не отчитался за первый транш перед государством. А с лабораторией по генной инженерии он уже договорился, даже внес незначительный аванс. Послал всех к черту и уехал из страны.
Этого аванса хватило только на написание технического задания, которое заказала лаборатория Ярославу. Он его писал лично. Это его было основное условие перед заказчиками, так как его задания понимали только его сотрудники. Он не хотел переписывать за кем – либо задание. Да и доступ к таким государственным заказам, был только у него на всю страну.
Ярославу не пришлось долго упрашивать лабораторию на испытание. Они знали, о его порядочности. Испытания были неопасные, чисто на биологическом материале с помощью моделирования на программном обеспечении.
Проект был уже давно запущен фанатиками лаборатории, чисто теоретически. Они были уверены, что денежное обеспечение пойдет, к сожалению, тендер выиграл человек с нечистой рукой. Работа встала. Нужна была программа и испытания.