Гриша сделал вид, что сконфузился, но так демонстративно, что и самый наивный ребенок бы не поверил. Да и нечего конфузиться ему было, по большому счету. Раздуть в душе подопечной такое пламя, чтобы пожар сжигал даже базовые потребности, оставляя только прозрачную жажду творчества – это было высшим достижением муза. И гордость, и восторг, и восхищение – все сливалось в чудесный коктейль эмоций. И наигранное смущение становилось зонтиком, украшающим этот искристый бокал счастья. Он сделал свою работу, и сделал ее превосходно. А потом разделил зону ответственности с ахечкой.
Кстати, именно такое взаимодействие обычно приносило самые весомые плоды. Музы давали время на раскачку бюрократического аппарата, на максимально точное выполнение запросов. А ахечки решали задачи.
Их подопечной повезло донельзя. Оба участника команды были профессионалами до мозга костей, идеально делая именно свою работу. И это привело к сложившейся ситуации. И к конфликту коллег. И к кипящей негодованием ахечке, у которой, после начальственного нагоняя, сорвало тормоза.
- А я пошла по нормальной дороге. Слышишь, по нормальной, то есть эффективной, результативной и с измеримым результатом. Она высказалась, я дословно законспектировала. Все по нашему чек-листу: «не передает пожелания по памяти, не придумывает то, что подопечные не озвучивали". А сказала она: "Хочу получать больше денег, процентов на 15-20. И работу хочу интересную, чтобы учиться с огнем в глазах".
Ахечка вновь возмущенно выдохнула, нервно пригладила и без того безупречную прическу, не выдержала, подскочила и заметалась по комнате. Вообще, такие конкретные запросы в их конторе были редкостью и, если такой поступал, коллеги тихонько завидовали. Особенно, на фоне запросов «хочу, чтобы все передохли», «хочу, чтобы было хорошо».
И вот тогда ахечки взвывали. Ну какое, ёжки-матрёшки, хорошо? Мужика тебе нового или наладить отношения с этим? Любимое дело или повышение на работе? Здоровья родным или поход в горы? Хо-ро-шо. Ты сейчас серьезно?
Тут ей повезло, и этот проект оказался на удивление интересным. И, что особенно приятно, вполне выполнимым. Для начала заглянула в отдел аналитики, благо там работает парочка знакомых ребят, которые ее служебки пообещали рассмотреть в приоритете. Ребята классные, чувство юмора у них отсутствует абсолютно, зато с логикой все отлично. И с исполнительностью. А еще подкупаются легко. Пару бутылочек сохраненных эмоций подопечной, особенно из тех моментов, когда муз молодец, и они готовы на небольшие, но упрощающие жизнь уступки.
Плюс, если объект им нравится, стараются рассмотреть больше вариантов решения задачи, чтобы оставались ресурсы. А эта подопечная им нравилась очень сильно, поэтому Лиззи с Гришей уже привыкли к комфортной работе, без дедлайнов и паники с двумя-тремя сценариями.
В этот раз аналитики просчитали варианты, каким методом она может начать больше получать денег, начиная от схем выплат по страховым событиям, и заканчивая лотерейными выигрышами. Но сочетаний с огнем в глазах, работой и повышением дохода нашли меньше десятка. Предложили выбрать три варианта, которые отдел создания вероятностей будут воплощать.
Недавно их контора перешла на электронный документооборот и ЭЦП, а то пока распечатаешь все, подписи поставишь, подписантов найдешь - забудешь, зачем все начиналось. Да и скорость значительно увеличилась. Даже подопечные обратили внимание. Еще одним шагом реализации стратегии компании стало то, что людям стал предоставляться выбор сценария.
Ахечка месяц подкидывала события, косвенно позволяющие выбрать из трех самый лучший. Когда, наконец-то, выбор был сделан, работа закипела.
- Ты же помнишь, как Санкти рассказывала про работу мастеров вероятностей? Мы тогда в дендропарке сидели, ты работал, а мы болтали по-девчачьи. У нас в отделе - половина выпускников той кафедры. – продолжила рассказ Лиззи, - и вот они-то и дали жару. Такое место нашли – пальчики оближешь. Зарплата выше, задачи интересные, по ее профилю, проекты глобальные. А статус? А коллектив? Ну сказка же, ну. А тут ты.
Возмущенно махнула рукой, присела на подоконник, расстроилась и замолчала.
Гриша вздохнул совсем по-человечески, попытался объяснить то, что видел уже давно, задумался, подбирая слова. Их подопечная изменилась. Пока что это не оформившиеся в конкретные мысли эмоции, скользящие на грани чувств. У нее теряется важность работы, статусности и мнения окружающих. Все чаще в голове цитата из «Маленького принца», что люди слишком любят цифры. Начался поиск души, приоритетов, тех принципов, вокруг которых будет строиться характер. И для этого нужны ресурсы. В первую очередь, ресурсы сил, а не времени и денег. Чтобы путеводный огонек пылал в конце лабиринта, напротив той двери, где счастье, а не карьера.
Работа, найденная ахечкой, была бы очень лестной для многих. Финансовый консультант в одной из крупнейших компаний России. Звучит, причем звучит потрясающе статусно. Новый уровень клиентов, новые цели и задачи, возможность организовывать свой график самостоятельно, другой уровень восприятия жизни.
И все это абсолютно не касалось той подопечной, чей образ он уже почти видел, той, кем она неумолимо становилась. Она не умеет организовывать себя, она точно знает, что эффективность работы зависит только от вдохновения, она горит ярко и недолго, там, где требуется планомерность и настойчивость, она берет вспышкой и искрами. И все это – про нее. А финансовый консультант – нет. Может, конечно. Но сломается же. Или себя потеряет.
И поэтому он пошел на маленькую хитрость. И, кажется, умничка-коллега, все же раскусила. Или пока нет?
- Ты какие цели на собеседование подсказал? – продолжила не дождавшаяся ответа Лиззи, - Узнать все о вакансии, произвести благоприятное впечатление, получить максимум информации? Поздравляю тебя, ты молодец. И она молодец, все выполнила. Оба дец, какие молодцы.
Если бы Даль не знал, как описать слово «язвительность» в своем словаре, то этот вдохновенный полумонолог (все же Гриша иногда отвечал) стал бы шикарным источником материала. Попытка смухлевать, предпринятая музом, раздражала тем сильнее, что была обречена на успех. В тот момент, когда подопечная выполнила все цели, поставленные на собеседование, настал самый важный момент.
Девушки, проводившие собеседование, были очарованы. Даже несмотря на очевидные сложности с учебой, эффективностью, особенностями характера, они были готовы инициировать процесс перевода тут же, не отходя от стола переговоров. И Гриша рискнул. Отвлекая Лиззи восхищением ее талантливой работой, он подкинул подопечной идею все обдумать, принять решение, рассмотрев все с помощью квадрата Декарта, и дать ответ в понедельник.
И да, он прекрасно знал, что в выходные будет поход, друзья и небо, полное звезд. И именно в эти дни она почувствует себя настоящей. Без масок социальных статусов и требований общества о соответствии идеалам бизнес-леди.
- Гриша, она же может отказаться. Наступит эта стадия "Уже не надо", за которую я получу еще одну дисциплинарку с записью. А решение она не примет. Никакого. И тогда вляпаешься уже ты, потому что ее неопределенность не даст творить. Что ты будешь делать?
- А у меня уже все готово. - с улыбкой превосходства ответил тихо торжествующий муз и указал плавным жестом в спину напевающей подопечной.
- Монетка? Ты дал ей монетку, чтобы она приняла это решение? – с расширенными глазами наблюдала Лиззи за двадцатипятирублевым металлическим кружочком, сверкающим в воздухе, - Ты ведь позаботился о служебке в отдел создания вероятностей?
Григорий, мудрый муз с огромным опытом работы, умением действовать в самых нестандартных ситуациях и высочайшим уровнем решения задач в кризис-менеджменте, неторопливо выпрямился. Посмотрел на рюкзак, в котором лежал вкуснейший сыр, похожий на выдержанный пармеджано реджано. Сыр, завернутый в эту злосчастную служебку.
- Лиииз, ну не занудничай, ты же прекрасно знаешь, что пока летит монетка, решение уже принято. Именно поэтому ее нередко перекидывают. И потом, ребята с отдела аналитики проговорились на днях.
У тебя же есть еще два варианта.