5. МИФ ДОЛЖНОСТИ. Как упоминалось ранее, самым большим недоразумением относительно лидерства является мысль о том, будто оно основывается на должности, но это совершенно не так. Стэнли Хаффти подчеркивает: «Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность».
Посмотрите на то, что случилось некоторое время назад в рекламном агентстве Cordiant, известном ранее как Saatchi & Saatchi. В 1994 году институциональные инвесторы фирмы Saatchi & Saatchi вынудили совет директоров уволить Мориса Саатчи, генерального директора компании. Каким был результат? Следом за ним ушли несколько других высших руководителей агентства. Так же поступили многие из самых крупных клиентов указанной компании, включая British Airlines и изготовителя шоколадных батончиков и других сладостей Mars. Влияние Саатчи было настолько велико, что его уход привел к немедленному падению стоимости акций его бывшей компании почти в два раза. Все случившееся – результат закона влияния. Саатчи потерял свой пост и положение, но продолжал оставаться лидером.
Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность.
Еще несколько мифов о лидерстве
Здесь вашему вниманию предлагается еще шесть мифов о лидерстве:
• Миф 1: лидерство – это цель. Реальность: лидерство – это не цель, или по крайней мере не главная цель, а всего лишь одно из средств, рабочих инструментов служения Богу и его детям (людям, обеществу, природе).
• Миф 2: лидерство в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных. Реальность: лидерство не в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных, а в том, чтобы иметь наибольшее количество подопечных.
• Миф 3: лидерство в том, чтобы победить. Реальность: стремится к победе и побеждает не кто иной, как только посредственный лидер. Великий лидер не допускает войны, он выигрывает без поБЕДЫ. Ведь истинная победа бывает тогда, когда никто не чувствует себя проигравшим.
• Миф 4: лидерство в том, чтобы быть первым. Реальность: быть первым – это только временное лидерство, ведь первым быть долго невозможно. Более устойчивое лидерство заключается в том, чтобы быть лучше.
• Миф 5: лидерство – это карьера. Реальность: карьеризм – это скорее антипод лидерства, чем его синоним. Лидера ведь любят, а карьериста, идущего по головам и трупам, люди ненавидят.
• Миф 6: источник лидерства лежит во внешней деятельности человека. Реальность: источник истинного лидерства находится в первую очередь в духовном измерении человека, всего лишь только проявляясь через его внешнюю активность.
• Миф 7: лидерство – это героизм. Реальность: это не всегда так… Есть лидеры-герои, которые совершают смелые, храбрые, яркие поступки и о которых слагают легенды, а есть лидеры-мудрецы, действующие разумно и предусмотрительно, но чаще всего скромно. О последних мы иногда узнаем из восточных притч о мастерах.
Истинное лидерство – это…
Сегодня существует огромное количество самых разнообразных примеров лидерства. Удачного и неудачного, положительного и отрицательного, эффективного и неэффективного. Ниже представляем попытку размышления на тему, что же такое истинное лидерство.
• Истинное лидерство – это активность, это проявление инициативы в чем-то и взятие на себя ответственности за что-то. Это обретение способности и выполнение чего-то лучше, быстрее, качественнее, эффективнее.
• Истинное лидерство – это прогресс! Это обязательно эволюция. Только тот, кто ведет людей к развитию, может считаться лидером.
• Истинное лидерство – это служение, это забота о нуждающихся в вашей заботе, защита нуждающихся в вашей защите, помощь нуждающимся в вашей помощи.
• Истинное лидерство – это сотрудничество во имя всеобщего благоденствия и процветания. Не война и борьба, в результате которых обязательно кто-то выигрывает, а кто-то проигрывает, а именно сотрудничество и сотворчество. Ведь само слово «победа» содержит в себе почти свою противоположность – слово «беда».
• Истинное лидерство – это решение стоящих перед людьми задач, будь то разрешение проблем или использование новых возможностей.