Для того, чтобы начать навязывать то или иное мнение человеку, необходимо преодолеть первый и самый важный барьер. Пожалуй, те механизмы, которые контролируют эмоции и чувства, задают критерии мозжечку для фильтрации информации и полностью опираются на ранг и альфа маркеры. Излюбленный прием, который используется для взлома первого инстинктивного барьера на пути к навязыванию человеку какой-либо точки зрения, называется методом микродоминирования.
Суть его состоит в том, чтобы произвести резкое первое впечатление на оппонента и по желанию поддерживать его, заставив оппонента признать ранг этого человека. Взломав первый из трёх барьеров, можно с уверенностью считать, что оппонент более-менее будет пригоден для дальнейшего сотрудничества, и наоборот, оппонент не признавший ранг, для сотрудничества будет негоден.
Суть микродоминирования состоит в том, чтобы при всем внешнем дружелюбии и расположении к оппоненту, максимально уверенно и быстро вызвать у него чувство стеснения, вины, подчинения, паралича воли, сделав это инстинктивно с помощью резкого давления на психику. Успехом такого приема, который у высокоранговых происходит автономно, является признание оппонентом ранга человека и рефлексивное опускание глаз, понижение тона голоса и стеснение. Когда человек имеет альфа маркеры, т.е. доказательства высокого ранга, то прием микродоминирования зачастую не обязателен.
Микродоминирование лучше всего проводить в формате юмора, колкой лести или "стеба", можно сделать это одним лишь уверенным взглядом, а можно и вовсе, ошарашить оппонента каким-либо наглым поступком, после чего в шутливой форме попросить извинений, сведя все к юмору.
Помогает в микродоминировании и острый язык, уверенность в себе и крепкие кулаки. Порой эту игру можно сделать основной, потому как именно она разгоняет суету и серость. Важно не переусердствовать, иначе можно нарваться на крепкий кулак. Важными составляющими для осуществления микродоминирования, являются уверенность в своей правоте, готовность дать отпор и трудноуловимая высокоранговая мимика, которая является следствием повышенного уровня нейрогормонов поощрения, или же попросту говоря: юмор, уверенность, улыбка и при внешне обманчивом положительном отношении, а также взгляд на всех с высока.
Если отсутствует уверенность и повышенный нейромедиаторный фон, характеризующий высокий ранг, то и попытки микродоминирования будут блокированы.
Чтобы другие уважали человека, признавали его ранг, он должен уважать себя, а значит быть в уверенным в себе.
Как пример, недостаточно уверенный в себе щегол, при попытке микродоминирования над оппонентом, имеет риск переадресовать агрессию в свою сторону и получить банальный подзатыльник или же напротив, через чур самоуверенный тон, способен вызвать у оппонента паралич воли вне зависимости от смысловой нагрузки.
Как выглядят приемы микродоминирования? Достаточно просто! Попав в новый коллектив, даже элементарное и через чур сильное рукопожатие, сопровождаемое наглым и уверенным взглядом в глаза оппоненту, до момента опускания глаз его, и последующей шуткой и с дальнейшим непринужденным разговором, уже можно считать успешным микродоминированием. Можно аккуратно навязать оппоненту шуточный повод для конфликта, после чего всеми эмоциями и жестами показать резкую готовность к нему, плавно переведя разговор в другую плоскость. Пожалуй, умение непринужденно остро язвить и вызывать при этом смех у окружающих, при этом поддерживая более-менее сдержанный контакт с объектом острых шуток, и есть качественный навык высокорангового. Человека уважают вовсе не за сам факт того, что он всех "стебет", а за то, как он это делает и какие инстинктивные эмоций вызывает. Если к оному действу будет подключен и мощный рассудок, то роль души кампании автоматически ляжет на обладателя. По-настоящему свободный человек тот, кто может отклонить приглашение на обед, не объясняя почему.
Так ли важно микродоминирование? На самом деле, очень, ибо оно тут же безошибочно позволяет выявить потенциальных врагов и друзей. Потенциальный враг, это мужчина, который инстинктивно не признает ранг оппонента и строго говоря даже может принять микродоминирование за вызов на иерархический поединок.
Если никаким образом не взаимодействовать с коллективом, то постепенно он сам, а вернее его члены, повинуясь принципу построения рангов, начнут самостоятельно проверять человека на "вшивость" и даже тут можно не прилагая каких-либо усилий, будучи полностью пассивным, утвердить свой инстинктивный статус. Не стоит забывать, что если человек имеет высокую примативность, то и средние нейтральные границы во взаимодействии с ним отсутствуют, поэтому не стоит с ним расслабляться, ибо третьего не дано: