Пятый член руководства обычно сожалел о том, что у него не нашлось никаких новых идей, а также признавался, что не слишком уверен в том, что нужно искать решение именно этим способом, и приводил ряд доводов в пользу того, что лучше было бы потратить время на упорядочивание проблемы способом, к которому он привык. Незачем говорить, что теперь руководство регулярно устраивало «мозговую атаку» и требовало от каждого члена правления, чтобы он проводил какое-то время наедине с собой, регулярно обдумывая дальнейший ход дел. Как правило, четыре члена правления, которые приносили новые идеи, считали, что им в общем-то нечего терять, что во всем этом есть какой-то смысл, одним словом, они хотели верить в это.
Более того, позже из разговора с ними выяснилось, что каждый из них «помнил», что раньше проводил много времени, обдумывая, как вести дела в бизнесе, но по мере того, как они продолжали работать и дела шли все успешнее, они находили для этого все меньше и меньше времени. Все меньше времени для этого! Меньше времени для того, что привело их к успеху! Что можно сказать на это? Можете ли вы представить себе ситуацию в вашей жизни, в которой вы не давали себе труда делать то, что было важно, потому что это большее не представлялось вам необходимым или вы просто не находили времени на это?
То, что вы делали раньше, и то, что вы делаете теперь, в настоящем, может быть, не является вашим призванием, но, возможно, это при ведет вас к вашему призванию. Принципы, предложенные вам в этой книге, приведут вас туда, куда вы хотите, однако вы не должны забывать, что вам нужно постоянно продолжать выполнять их. Это исключительно важно понять. Да, они станут вашей привычкой через какое-то время, но хорошие привычки трудно сформировать, хотя и легко жить с ними, в то время как плохие привычки сформировать очень легко, хотя и трудно жить с ними.
По этой причине вам придется более упорно работать над ними, особенно тогда, когда вы будете чувствовать, что вас ведут назад к состоянию безопасности в вашей «зоне комфорта». Каждый раз, когда вы будете выделять себе «тихое время» и брать «тайм-аут», ваше старое, укоренившееся с годами чувство вины и беспокойства будет приводить вам «разумные» доводы, что вам необходимо делать что-то другое, хотя, возможно, вам ничего и не надо сейчас делать. Вот почему иметь новые цели, жизненные планы и правильно определить цель так важно в жизни любого человека, и именно об этом мы поговорим в настоящей главе.
Я говорю все это вам, зная из личного опыта, что эти принципы работают, и зная также, что они перестают работать, как только вы перестаете применять их. У вас всегда должна быть какая-то цель, намерение осуществить что-то. Вы никогда не должны чувствовать себя «комфортно». Всеобщие законы универсума работают над вами, независимо от того, работаете ли вы с ними. Сверхсознание работает постоянно, и когда бы вы ни сделали первый шаг по направлению к цели, оно автоматически начинает, похоже, решать любые проблемы на пути их достижения. Именно оно будет отвечать на ваши команды, активизируя все идеи и энергию, которые вам так необходимы. Вот почему вы должны заранее определить свои цели.
Активизация вашего сверхсознания
Сверхсознание начинает действовать в том случае, если вы концентрируете все свои мысли на конкретной ситуации, которую хотите разрешить или когда ваш разум полностью занят чем-то другим, и конкретная ваша ситуация далека от вашего сознания. Это вполне объяснимо, потому что наше сверхсознание на самом деле работает все двадцать четыре часа в сутки. Вы, наверное, не однажды замечали, что пока вы думали о чем-то другом, вам в голову приходила какая-то мысль, относящаяся к чему-то совсем другому, и тогда вы констатировали: «Да, это не лишено смысла».