РГ: Это и называется сетецентрическим методом управления?
Макаров: Нет. Сетецентрический метод позволяет собрать в единое информационно-коммуникационное пространство все космические, авиационные, сухопутные и иные средства, средства разведки и поражения. Видеть в реальном масштабе времени всю страну, а в перспективе весь мир. И соответственно обстановке применять необходимые в данный момент силы.
Современное программное обеспечение позволит определять наиболее целесообразные варианты решения боевых задач, выбирать оружие и оценивать вероятные последствия ударов. Однако последнее слово все равно остается за командиром. Именно он принимает окончательное решение на применение войск.
Есть еще одно преимущество сетецентрического метода. Постоянный и скрытый контроль над противником позволит наносить внезапные удары, без прямого контакта с противоборствующей стороной. Это сеет панику и хаос, ломает волю и в конечном счете оборачивается ее поражением.
В подтверждение сошлюсь на вторую войну в Ираке. По нашим прежним канонам, чтобы сломить противника, нужно было иметь превосходство в силах и средствах в 2-3 раза. Чтобы его гарантированно победить, - в 5-6 раз. Так вот, иракцы превосходили американцев в 5-6 раз, но за три недели были разгромлены.
РГ: Убедили. И когда же чудо-система появится в войсках?
Макаров: Мы поставили амбициозные задачи - в течение 2-3 лет решить этот вопрос. А в нынешнем году начали создавать перспективную систему в Северо-Кавказском военном округе.
Новоселье на двоих
РГ: Недавно вы заявили, что приоритет в комплектовании армии будет отдан призывникам.
Макаров: А потом некоторые СМИ написали, что начальник Генштаба признался в провале военной реформы. На самом деле, мне кажется, что в прежние годы были допущены некоторые просчеты при переходе Вооруженных сил на контракт.
Как этот переход осуществлялся? Солдат 6 месяцев служил, и его буквально заставляли переходить в профессионалы, поскольку существовало жесткое требование Генштаба: в каждой части постоянной готовности иметь не менее 95 процентов контрактников. Но практически мы имели не профессионала, а высокооплачиваемого рядового-срочника, который в два года завершал службу и убегал из армии. Понятно, что контракт начал разваливаться, превратился в фикцию.
РГ: Разве это повод от него отказаться?
Макаров: Мы и не отказываемся. Наилучший вариант - иметь полностью контрактную армию. Но такое финансовое бремя государство пока не потянет. Поэтому хотим брать в профессионалы только тех, кто отслужил в армии, и только на должности, определяющие боеспособность воинских частей, связанные с эксплуатацией сложной и дорогостоящей техники. В Военно-морском флоте практически все должности такие. В мотострелковых бригадах контрактниками укомплектуем не менее 20 процентов штата - водителей танков, зенитно-ракетных установок и артсистем, наводчиков-операторов, некоторые другие специальности. Плюс сержанты. Их начали готовить в Рязанском десантном училище. По выпуску каждому гарантируем денежное содержание не меньше 35 тысяч рублей в месяц. Более того, если сержант профессионал, прослужил в армии 10-15 лет и уровень его подготовки выше, чем у лейтенанта-выпускника, он должен получать больше молодого офицера. Понимаем, что и зарплата рядового-контрактника должна обеспечивать привлекательность военной службы. Все это будет заложено в новую систему денежного довольствия.
РГ: Одной зарплатой, даже высокой, кадровую проблему не решить. Для потенциальных контрактников один из главных стимулов идти на военную службу - это возможность получить жилье.
Макаров: О социальном пакете тоже думаем. Общий подход такой - профессиональные солдаты и сержанты, имеющие семьи, должны жить, как офицеры в служебной квартире, а в не переделанном из казармы общежитии. А если это общежитие для холостяков, то в комфортабельной комнате на два человека.
Если вернуться к процедуре набора сержантов-профессионалов, то мы прописали, что это должен быть человек в возрасте 22-38 лет и, как я уже сказал, отслуживший в армии. Перед назначением на должность он обязан получить соответствующее образование по своей воинской специальности. Срок обучения такого военнослужащего различный, он зависит от его будущей военной профессии.
Источник: Российская газета
Комментарии с сайта "Война и мир"
(http://www.warandpeace.ru/ru/)
kotik -- 23.03.10 12:12
Перед нами стоит две задачи. Прежде всего изменить менталитет командиров и их взгляд на войну. Она ведь будет не такой, как учили раньше.
Как то слишком уверенно он сказал о том что она будет. Вопрос, новерное, уже решен осталось согласовать только сроки. Не нравится мне это...
Bredomor -- 23.03.10 13:04
Эта будущая война нас может и обойти, если мы сумеем подготовится. Всё-таки 1941 г. должен чему-то научить наших генералов? Времени на всё-провсё осталось мало. Надо жёсче требовать, внедрять сетецентричность и соответствующую технику.
Конечно, сильно подозрительным является размещение ракет и войсковых соединений в прибалтике и по периметру. Кто может гарантировать, что там будут размещаться только зенитные ракеты? Зенитные ракеты и ракеты ПРО должны ведь что-то защищать. Неужели базы НАТО в Европе? А может на тех базах будут размещены ракеты с ядерной начинкой - самый лучший вариант ракет ПРО против стартующих медленных тяжёлых ракет? Одновременно и ПРО, и удар. Нашим военачальникам надо ох как быть настороже. НеПРОзевать.
Topmo3 -- 23.03.10 20:30
Сроки, думаю, тоже уже всем большим дядькам известны. Не зря ведь и конец реформы ВС на 13-15, и начало серийного выпуска ПАК-ФА тогда же, да и об. 195 к этому сроку в серию пустят. А вот с флотом не успеваем, поэтому Мистраль приходится покупать. А могли бы и сами построить, только на 5 лет позже. Но, видимо, сроки поджимают. Хотелось бы, чтобы это было просто совпадением...