Меня несколько удивляют, так называемые, рабочие моменты, где на твоих глазах, любого сотрудника можно легко смешать с грязью, вытирая ноги о саму сущность. Такому коллеге прикажут – лежать, он будет лежать, скажут – лизать, он станет лизать. И кому-то от такой действительности никуда не деться.
И, конечно же, позиция подобных взглядов несколько раздражает.
Самостоятельно издавая свои произведения, я просто хотела идти в ногу с жизнью, радуясь миру, светлому дню, даря всем улыбку позитива и хорошего настроения. Что для этого сделано – пока в силе моих возможностей поэтапное издание книг не большими тиражами, с целью благотворительных направлений, коими на протяжении нескольких лет мы и занимаемся, вместе с сыном распространяя творческий подход наших позиций в различные уголки необъятного, но все же прекрасного Мира.
Порой меня пытаются одернуть – «Слишком в тебе много позитива, зашкаливает твой Фэн-Шуй. У каждого свой выбор и путь, а мое направление верно, и я стараюсь жить на легкой волне понимания.
Тем временем, уже приняв размах всех моментов рабочей позиции, я обратила внимание на информацию, просочившуюся от коллег о том, что наш центр по продаже иномарок вскоре прикроют. Толи средств не хватало на выкуп арендованного помещения, толи не договорился кто-то с кем-то, но, тем не менее, среди прежних и вновь принятых руководителей, начались, своего рода, разборки.
С появлением в сервисе новой сотрудницы Ирины, начались глобальные перемены. Уволить могли каждого, за любую провинность, за то, что не так посмотрел или не успел подать руку, за то, что просто не понравился, из чисто личных побуждений.
Я с уважением относилась к позициям, смелым и уверенным высказываниям, теперь уже бывшего директора сервиса – Игоря Сергеевича, при котором чувствовалась во всем дисциплина и порядок. В разговоре и беседе со мной он всегда был, более чем благороден и тактичен, относясь с уважением к моей незамысловатой персоне.
С появлением на фирме еще одного работника в сфере управления, который совсем не пользовался уважением среди коллег, а при знакомстве с кем-либо любил вставить выражение недалекое, но впечатляющее – «Репин, почти художник, но картин не пишу», в коллективе возникли вполне реальны ссоры и разногласия. Многие сотрудники увольнялись, а кого-то к этому, просто вынуждали. Скандальная ситуация в моем присутствии двух руководящих лиц, подтвердило мое предположение о предстоящей впереди перемене и упразднении данной точки, подогрев чувства на эмоциональном уровне.
Игорь Сергеевич был не из тех, об кого можно вытереть ноги, легко списывая со счета. Он умел постоять за себя, а в моменты не компетентных действий со стороны новоиспеченного руководителя, достойно и доходчиво отчитывал его, что называется, по-мужски, и словом, и делом, как истинный джентльмен.
Дела, время и события чередуются одни за другими.
По утверждению многих Ирина являлась очередной пассией работодателя, и с ее появлением участились новые диктаторские методы в управленческой системе предприятия. А одна из работниц техперсонала – Надежда, так и процитировала: «Высоко взлетела птичка, падать будет больно». Впрочем, так оно и вышло.
Игорь Сергеевич, в отличие от остальных, слыл человеком прямым, но теряя веру в друга, коим считал ранее Андрея, непосредственного руководителя компании, он, конечно же, был на уровне эмоционального срыва.
Неприятные события в любой момент могут настигнуть каждого, и чтобы пережить такое, требуется время. В такие моменты появляется желание с кем-то поделиться, излить все накипевшее.
Однажды, за день или два до своего ухода из центра, заглянув в небольшое помещение столовой, он в беседе с управляющим, не случайно обронил некоторые фразы, убежденный в правоте и верности своей мысли, адресуя негодование в адрес бывшего приятеля.
– Нет, ну не мужик он, из-за какой-то подстилки и шалавы так повелся, друга предал! Виктор, ну, я прав?!
– Да, да, конечно, не по-мужски он поступает, действует неправильно!