43. Выплата пособия по безработице прекращается в следующих случаях: 1) трудоустройства безработного; 2) восстановления безработного на работе по решению суда; 3) поступления на обучение с отрывом от производства; 4) прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости (в этот период, если не истек установленный предельный срок, безработный имеет право на получение материальной помощи, размер которой равен размеру пособия по безработице); 5) призыва на срочную военную либо альтернативную службу; 6) вступления в законную силу приговора (постановления) суда в отношении безработного о лишении свободы или направлении его на принудительное лечение по решению суда; 7) получения права на пенсию; 8) назначения выплаты на основании документов, содержащих ложные сведения; 9) подачи письменного заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет; 10) подачи письменного заявления об отказе от услуг государственной службы занятости; 11) переезда на постоянное проживание в другую местность (в этом случае по новому месту проживания выплата восстанавливается с включением в предельный срок периода выплаты пособия или материальной помощи по предыдущему месту проживания); 12) окончания установленных сроков выплаты пособия и материальной помощи; 13) снятия с учета за непосещение без уважительных причин государственной службы занятости в течение 30 и более дней; 14) смерти безработного.
44. Выплата пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации прекращается на период назначения беременной женщине пособия по беременности и родам. Период получения пособия по беременности и родам не включается в счет продолжительности выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.
45. Выплата пособия по безработице и материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации откладывается на срок, равный периоду, в течение которого застрахованному лицу в соответствии с законами предоставляется выходное пособие или другие выплаты при увольнении с предприятий, учреждений и организаций или окончании срока полномочий по выборной должности, обеспечивающих частичную или временную компенсацию утраченного заработка.
46. Пособие на погребение в случае смерти безработного либо лица, находившегося на его иждивении, выплачивается лицам, которые осуществили погребение, в размере прожиточного минимума (ст. 29 Закона [198]). Однако в соответствии с ч. 3 ст. 6 Закона «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216] до стабилизации экономического положения в Украине размер этого пособия должен ежегодно определяться Верховной Радой. Верховная Рада специально не утверждала размер пособия на погребение, выплачиваемого в соответствии со ст. 29 Закона [198]. Поэтому применению подлежит ст. 5 Закона «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216], где устанавливается, что размер пособия должен быть не меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица, размер которого с 1 апреля 2010 г. составляет 884 грн., с 1 июля — 888 грн., с 1 октября — 907 грн., з 1 грудня — 922 гривень;
ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ПОРЯДКЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
47. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повлекших за собой потерю трудоспособности, введено с 1 апреля 2001 года.
48. Юридическим фактом, который влечет за собой возникновение права работника (застрахованного) на получение материального обеспечения и (или) социальных услуг, является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание. Несчастный случай определяется как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора либо среды, произошедшее во время выполнения работником трудовых обязанностей, вследствие чего причинен ущерб здоровью работника или наступила смерть. Статья 13 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособности» [194] (далее в рамках пп. 51-72 комментария к ст. 255 — Закон [194]) признает страховым случаем и такой несчастный случай, такое профессиональное заболевание, которые произошли вследствие нарушения нормативных актов об охране труда самим застрахованным. Иными словами, страховыми случаями признаются несчастные случаи и профессиональные заболевания независимо от их связи с нарушениями правил по охране труда, которые допустил работодатель. Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержден постановлением Кабинета Министров «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве» [433].