При этом нужно обратить внимание на следующее: по мнению авторов Научно-практического комментария Уголовного кодекса Украины от 5 апреля 2002 года под редакцией М. И. Мельника и М. И. Хавронюка (К.: Канон, 2001. — С. 413), под трудовым соглашением следует понимать заключенный в соответствии с законом между работником и собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом или физическим лицом трудовой договор (письменный либо устный, а также трудовой контракт).
15.2. Согласно ст. 174 УК [85] принуждение к участию в забастовке или препятствование участию в забастовке путем насилия либо угрозы применения насилия или путем других незаконных действий карается штрафом до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан либо арестом на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет.
15.3. Согласно ст. 175 УК [85] необоснованная невыплата заработной платы или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения либо организации независимо от формы собственности, карается штрафом от ста до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. То же деяние, если оно было совершенно вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы и других установленных законом выплат, карается штрафом от пятисот до тысячи не облагаемых налогом минимумов доходов граждан либо ограничением свободы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
Однако лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы или другой установленной законом выплаты гражданам.
15.4. Согласно ст. 170 УК [85] умышленное препятствование законной деятельности профессиональных союзов или их органов карается исправительными работами на срок до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
15.5. Согласно ст. 271 УК [85] нарушение требований законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда служебным лицом предприятия, учреждения, организации или гражданином — субъектом предпринимательской деятельности, если это нарушение нанесло вред здоровью пострадавшего, карается штрафом до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на тот же срок. То же деяние, если оно повлекло за собой гибель людей или другие тяжкие последствия, карается исправительными работами на срок до двух лет либо ограничением свободы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до семи лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового.
15.6. Согласно ст. 272 УК [85] нарушение правил безопасности во время выполнения работ с повышенной опасностью на производстве или на любом предприятии лицом, которое обязано их соблюдать, если это нарушение создало угрозу гибели людей или наступления других тяжких последствий либо причинило вред здоровью пострадавшего, карается штрафом до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. То же деяние, если оно повлекло за собой гибель людей или другие тяжелые последствия, карается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до восьми лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.