Если верить полученной автором информации, то именно Нил Миллер определил четыре типа мотивационных конфликтов, каждый из которых может играть роль в возникновении того, что называют стрессом.
Конфликт приближения – приближения. Этот конфликт возникает тогда, когда человек стремится достигнуть двух желаемых целей, которые не могут быть достигнуты одновременно. Например, он пытается выбрать, какой из двух фильмов посмотреть. Или он выбирает, поступить ли ему в престижный институт или получить доходное место. Конфликты приближения – приближения обычно решаются относительно легко.Конфликт избежания – избежания. Этот конфликт имеет место тогда, когда человек оказывается перед лицом двух неприятных ситуаций, и избежание одной ситуации приводит к столкновению с другой. Например, женщина с нежелательной беременностью может по моральным соображениям противиться аборту – в этом случае нежелательным является и рождение ребенка, и прерывание беременности. Конфликты избежания – избежания очень трудно разрешимы, и они создают сильное эмоциональное напряжение.Конфликт приближения – избежания. Это ситуация, при которой одно событие или деятельность несут в себе и привлекательные, и отталкивающие черты. Достижение желаемого в то же время приводит к подверженности нежелаемому, избежание же нежелаемого сопряжено с отказом от желаемого. Например, дилемма студента, которому предлагают незаконно раздобытую копию выпускного экзамена. Обман вызовет чувство вины и унижение собственного достоинства, но в то же время обеспечит хорошую оценку. Конфликты приближения – избежания очень трудно разрешимы.Множественный конфликт приближения – избежания. Человеку нужно выбрать между двумя работами: одна престижна, сулит высокую зарплату, но сопряжена с более длительным рабочим днем и переездом в местность с неблагоприятным климатом; другая предлагает большие возможности для продвижения, лучшие климатические условия, но низкую заработную плату и неопределенную длительность рабочего дня. Это пример множественного конфликта приближения – избежания, ситуации, при которой необходимо сделать выбор между несколькими альтернативами, каждая из которых имеет и позитивные, и негативные стороны. Для разрешения это самый трудный конфликт, отчасти потому, что отдельные аспекты альтернатив трудно сравнивать, например, насколько хороший климат лучше неопределенной длительности рабочего дня или в какой степени шансы быстрого продвижения компенсируют низкую начальную заработную плату.
У каждого разные взгляды на одно и тоже? Задача того, кто хочет изменить личность человека, «расшевелить» то, что у него теоретически должно быть дано высшими силами, но почему-то не работает, например: люди судятся с кем-то, напрочь забывая о том, что у них есть семья и дети, тратят время и деньги на адвокатов, получая от этого удовольствие, в этом случае в данных людях нужно «разбудить» инстинкт зарабатывания денег и траты их на свою семью и соответственно от этого получать удовольствие, получать удовольствие от того, что ребёнок поехал отдыхать на море или ещё куда-то? Культивируй то, что спит в тебе или в ком-то другом, если от этого будет проще жить?
Забавно, но именно отношение к тому месту, в котором кто-то находится, определяет психологическое состояние этого кого-то, который где-то находится, например: попал кто-то в армию, и он считает, что им манипулируют. Ему там с такими убеждениями будет не совсем комфортно, а другой же наоборот будет считать, что он манипулирует своим присутствием в армии, такие называют армию «кормушкой», в которой кормят, одевают и т. д., в общем, полный социальный пакет, такая метаморфоза.